Виртуальный офис
Подборка наиболее важных документов по запросу Виртуальный офис (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовое регулирование удаленной работы
(Кичигин С.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2025, N 4)Информационные технологии стали неотъемлемой частью трудового процесса. Люди одних профессий используют рабочие чаты и фотоотчеты, в других применение новых технологий привело к существенной перестройке рабочего процесса. Мобильная связь, мессенджеры, электронная почта, облачные сервисы, платформы асинхронной коммуникации, электронные документы с общим доступом, системы видеосвязи, CRM-системы обеспечили формирование виртуального офиса. Для некоторых профессий пропала необходимость трудиться в контролируемом работодателем помещении.
(Кичигин С.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2025, N 4)Информационные технологии стали неотъемлемой частью трудового процесса. Люди одних профессий используют рабочие чаты и фотоотчеты, в других применение новых технологий привело к существенной перестройке рабочего процесса. Мобильная связь, мессенджеры, электронная почта, облачные сервисы, платформы асинхронной коммуникации, электронные документы с общим доступом, системы видеосвязи, CRM-системы обеспечили формирование виртуального офиса. Для некоторых профессий пропала необходимость трудиться в контролируемом работодателем помещении.
Статья: Источники цифрового права
(Вайпан В.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 1)Сегодня мы живем в постиндустриальном мире, в информационном обществе. Экономика из аналоговой превращается в цифровую. Соответственно, изменяется и содержание источников права. Появляются новые понятия, правовые конструкции - цифровые права, цифровые активы, смарт-контракты, виртуальный офис, цифровые платформы и т.д.
(Вайпан В.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 1)Сегодня мы живем в постиндустриальном мире, в информационном обществе. Экономика из аналоговой превращается в цифровую. Соответственно, изменяется и содержание источников права. Появляются новые понятия, правовые конструкции - цифровые права, цифровые активы, смарт-контракты, виртуальный офис, цифровые платформы и т.д.
Нормативные акты
"Прогноз научно-технологического развития Российской Федерации на период до 2030 года"
(утв. Правительством РФ)научно-технологические: исследования в области коммуникационных инфраструктур с терабитовыми скоростями передачи информации; защиты компьютерных инфраструктур; перспективных средств и программных систем защиты данных; языков и систем программирования, реализующих новые парадигмы; систем машинного обучения; новых принципов биометрической идентификации, обработки, интеграции и анализа мультимодальных биометрических данных; обеспечения полной совместимости контента в гетерогенных сетях, глобальной идентификации информационных объектов; создания компактных источников энергии для долговременного питания цифровых устройств массового применения; компонентов и устройств, существенно снижающих воздействие на здоровье человека; новых интерфейсов "человек - цифровая среда"; снижения энергозатрат при передаче и хранении информации; технологий высокоскоростной передачи информации (свыше 1 терабита в секунду); создания виртуальных офисов без снижения эффективности коллективной деятельности компаний, предприятий и др.; коллективного интеллекта; разработка эффективных форм представления информации, контента и знаний; формирование единой управляющей среды; конвергенция информационных платформ; миграция корпоративных приложений и персональной информации в Интернет с повышением требований к средствам их защиты; работа со сверхбольшими объемами данных; мультиязычные и мультимодальные системы извлечения и формализации знаний; открытые данные, создание и распространение наборов данных в машиночитаемом формате; эволюция Интернета ("семантический веб", "Интернет вещей"); умные инфраструктуры; моделирование человеческого интеллекта, когнитивные модели сознания и поведения; разработка биоподобных и антропоморфных робототехнических устройств, развитие средств "технического" зрения; производство и поддержание функционирования суперкомпьютеров; облачные инфраструктуры, сети персональных компьютеров и мобильных устройств; рост доли мобильных устройств; развитие технологий и инфраструктуры выделенных центров предсказательного суперкомпьютерного моделирования; сети, реализующие новые принципы организации, в т.ч.: когнитивные, гибридные, адаптивные; обеспечение повсеместного высокоскоростного доступа к сетевой инфраструктуре; высокопроизводительные центры обработки данных; технологии дополненной реальности; технологии краудсорсинга; новые принципы, модели и процессы автоматизированного управления большими системами, организации вычислений; развитие платформ высокопроизводительных вычислений; разработка технологий распознавания и анализа голоса, фото, видео и других типов изображений и сложных медийных носителей информации; создание прорывных квантовых технологий; разработка новых подходов и технологий в микро- и нано-электронике.
(утв. Правительством РФ)научно-технологические: исследования в области коммуникационных инфраструктур с терабитовыми скоростями передачи информации; защиты компьютерных инфраструктур; перспективных средств и программных систем защиты данных; языков и систем программирования, реализующих новые парадигмы; систем машинного обучения; новых принципов биометрической идентификации, обработки, интеграции и анализа мультимодальных биометрических данных; обеспечения полной совместимости контента в гетерогенных сетях, глобальной идентификации информационных объектов; создания компактных источников энергии для долговременного питания цифровых устройств массового применения; компонентов и устройств, существенно снижающих воздействие на здоровье человека; новых интерфейсов "человек - цифровая среда"; снижения энергозатрат при передаче и хранении информации; технологий высокоскоростной передачи информации (свыше 1 терабита в секунду); создания виртуальных офисов без снижения эффективности коллективной деятельности компаний, предприятий и др.; коллективного интеллекта; разработка эффективных форм представления информации, контента и знаний; формирование единой управляющей среды; конвергенция информационных платформ; миграция корпоративных приложений и персональной информации в Интернет с повышением требований к средствам их защиты; работа со сверхбольшими объемами данных; мультиязычные и мультимодальные системы извлечения и формализации знаний; открытые данные, создание и распространение наборов данных в машиночитаемом формате; эволюция Интернета ("семантический веб", "Интернет вещей"); умные инфраструктуры; моделирование человеческого интеллекта, когнитивные модели сознания и поведения; разработка биоподобных и антропоморфных робототехнических устройств, развитие средств "технического" зрения; производство и поддержание функционирования суперкомпьютеров; облачные инфраструктуры, сети персональных компьютеров и мобильных устройств; рост доли мобильных устройств; развитие технологий и инфраструктуры выделенных центров предсказательного суперкомпьютерного моделирования; сети, реализующие новые принципы организации, в т.ч.: когнитивные, гибридные, адаптивные; обеспечение повсеместного высокоскоростного доступа к сетевой инфраструктуре; высокопроизводительные центры обработки данных; технологии дополненной реальности; технологии краудсорсинга; новые принципы, модели и процессы автоматизированного управления большими системами, организации вычислений; развитие платформ высокопроизводительных вычислений; разработка технологий распознавания и анализа голоса, фото, видео и других типов изображений и сложных медийных носителей информации; создание прорывных квантовых технологий; разработка новых подходов и технологий в микро- и нано-электронике.
Статья: Нормативно-правовое регулирование процессов цифровизации: конституционное измерение
(Шарнина Л.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2023, N 2)При установлении ограничений необходимо исходить из баланса интересов субъектов отношений. Так, использование виртуального офиса (удаленной формы работы) привело к такому явлению, как bossware, - контролю руководителя над сотрудниками с помощью специальных приложений. Разработчики таких инструментов называют их сервисами для анализа рабочего времени, однако при ближайшем рассмотрении они являются программным обеспечением, фиксирующим всю активность пользователя за компьютером. Bossware осуществляет скрининг экрана, отслеживает поисковые запросы, следит, чтобы сотрудник не передал конфиденциальную информацию сторонним лицам, блокирует допуск к социальным сетям. Наиболее сложные bossware-приложения разрешают постоянный доступ к веб-камере, микрофону, нерабочим мессенджерам, паролям и счетам сотрудника. Подобные программы определяют показатели эффективности, с помощью которых регулируются выплаты. Все популярные bossware-решения содержат функцию "тихой" установки: они могут удаленно загружать на устройство (смартфон, ноутбук или планшет) дополнительные модули без уведомления об этом владельцев. Тотальный мониторинг трудовой активности есть не что иное, как претензия на обладание работником как вещью, всем его временем, мыслями и способностями. Однако в условиях удаленной работы специальные формы поддержания связи работника с работодателем, обеспечивающие контроль над процессом и результатами труда, безусловно, необходимы. Желаемое благо, как всегда, находится между двумя крайностями.
(Шарнина Л.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2023, N 2)При установлении ограничений необходимо исходить из баланса интересов субъектов отношений. Так, использование виртуального офиса (удаленной формы работы) привело к такому явлению, как bossware, - контролю руководителя над сотрудниками с помощью специальных приложений. Разработчики таких инструментов называют их сервисами для анализа рабочего времени, однако при ближайшем рассмотрении они являются программным обеспечением, фиксирующим всю активность пользователя за компьютером. Bossware осуществляет скрининг экрана, отслеживает поисковые запросы, следит, чтобы сотрудник не передал конфиденциальную информацию сторонним лицам, блокирует допуск к социальным сетям. Наиболее сложные bossware-приложения разрешают постоянный доступ к веб-камере, микрофону, нерабочим мессенджерам, паролям и счетам сотрудника. Подобные программы определяют показатели эффективности, с помощью которых регулируются выплаты. Все популярные bossware-решения содержат функцию "тихой" установки: они могут удаленно загружать на устройство (смартфон, ноутбук или планшет) дополнительные модули без уведомления об этом владельцев. Тотальный мониторинг трудовой активности есть не что иное, как претензия на обладание работником как вещью, всем его временем, мыслями и способностями. Однако в условиях удаленной работы специальные формы поддержания связи работника с работодателем, обеспечивающие контроль над процессом и результатами труда, безусловно, необходимы. Желаемое благо, как всегда, находится между двумя крайностями.
Статья: К цивилистической теории смарт-контрактов
(Цепов Г.В., Иванов Н.В.)
("Закон", 2022, N 3)Аналогичный подход целесообразно использовать для целей исполнения смарт-контракта при передаче цифровых активов: местом исполнения логично считать место регистрации виртуального офиса кредитора. В тех же случаях, когда исполнение смарт-контракта производится путем передачи материальных благ (например, при доставке груза), подлежат применению традиционные правила о месте исполнения обязательства (ст. 316 ГК РФ);
(Цепов Г.В., Иванов Н.В.)
("Закон", 2022, N 3)Аналогичный подход целесообразно использовать для целей исполнения смарт-контракта при передаче цифровых активов: местом исполнения логично считать место регистрации виртуального офиса кредитора. В тех же случаях, когда исполнение смарт-контракта производится путем передачи материальных благ (например, при доставке груза), подлежат применению традиционные правила о месте исполнения обязательства (ст. 316 ГК РФ);