Виды обучения
Подборка наиболее важных документов по запросу Виды обучения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возмещение расходов работодателя на обучение по ученическому договору
(КонсультантПлюс, 2026)...суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований, исходя из того, что ученический договор не содержит каких-либо конкретных условий о стоимости и оплате обучения, о начале, окончании и периодах обучения поэтапно или количестве учебных часов, подлежащих оплате; представленные платежные документы таких сведений также не содержат; стоимость обучения, указанная в договорах... на оказание образовательных услуг (начальная и основная) разнится и не соответствует стоимости выставленного за обучение ответчика счета; какой именно вид обучения проходил ответчик, из условий ученического договора не следует. Соглашение о стоимости услуг обучения судом оценено критически, поскольку оплата произведена не в рамках соглашения...
(КонсультантПлюс, 2026)...суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований, исходя из того, что ученический договор не содержит каких-либо конкретных условий о стоимости и оплате обучения, о начале, окончании и периодах обучения поэтапно или количестве учебных часов, подлежащих оплате; представленные платежные документы таких сведений также не содержат; стоимость обучения, указанная в договорах... на оказание образовательных услуг (начальная и основная) разнится и не соответствует стоимости выставленного за обучение ответчика счета; какой именно вид обучения проходил ответчик, из условий ученического договора не следует. Соглашение о стоимости услуг обучения судом оценено критически, поскольку оплата произведена не в рамках соглашения...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени обучения сотрудника
(КонсультантПлюс, 2026)Признается неправомерным условие ученического договора о включении в стоимость обучения под видом стипендии среднего заработка, сохраняемого за работником на период обучения с отрывом от работы
(КонсультантПлюс, 2026)Признается неправомерным условие ученического договора о включении в стоимость обучения под видом стипендии среднего заработка, сохраняемого за работником на период обучения с отрывом от работы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договор1. Виды образования и образовательные программы, по которым осуществляется подготовка работников (лиц, ищущих работу)
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)
"Об образовании в Российской Федерации"2. Образование подразделяется на общее образование, профессиональное образование, дополнительное образование и профессиональное обучение, обеспечивающие возможность реализации права на образование в течение всей жизни (непрерывное образование).
(ред. от 08.03.2026)
"Об образовании в Российской Федерации"2. Образование подразделяется на общее образование, профессиональное образование, дополнительное образование и профессиональное обучение, обеспечивающие возможность реализации права на образование в течение всей жизни (непрерывное образование).
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
Формы
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2026)сдача вступительных испытаний при поступлении на обучение по некоторым видам образовательных программ (абз. 8 ч. 2 ст. 128, ч. 2 ст. 173, ч. 2 ст. 174 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)сдача вступительных испытаний при поступлении на обучение по некоторым видам образовательных программ (абз. 8 ч. 2 ст. 128, ч. 2 ст. 173, ч. 2 ст. 174 ТК РФ);
Готовое решение: Порядок организации работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие виды обучения нужно провести с работником для выполнения работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие виды обучения нужно провести с работником для выполнения работ на высоте
Готовое решение: В каком порядке работник возмещает работодателю расходы на обучение при увольнении, если обучался за его счет
(КонсультантПлюс, 2026)Можно при увольнении без уважительных причин. Если же предусмотреть, что работник обязан возместить стоимость обучения при увольнении (по любым основаниям) до его окончания даже при наличии уважительных причин, это может быть признано условием, ухудшающим положение работника по сравнению с установленным ТК РФ. Условие о возмещении расходов на обучение можно указать как в трудовом договоре (дополнительном соглашении к нему), так и в соглашении об обучении в следующем виде (ст. ст. 56, 57, 199, 249 ТК РФ):
(КонсультантПлюс, 2026)Можно при увольнении без уважительных причин. Если же предусмотреть, что работник обязан возместить стоимость обучения при увольнении (по любым основаниям) до его окончания даже при наличии уважительных причин, это может быть признано условием, ухудшающим положение работника по сравнению с установленным ТК РФ. Условие о возмещении расходов на обучение можно указать как в трудовом договоре (дополнительном соглашении к нему), так и в соглашении об обучении в следующем виде (ст. ст. 56, 57, 199, 249 ТК РФ):
Вопрос: Как составить соглашение о возмещении затрат на обучение?
(Консультация эксперта, 2026)Виды соглашений об обучении за счет средств работодателя
(Консультация эксперта, 2026)Виды соглашений об обучении за счет средств работодателя
Готовое решение: Как гражданские госслужащие получают дополнительное профессиональное образование
(КонсультантПлюс, 2026)В приказе кроме Ф.И.О. и должности госслужащего рекомендуем указать наименования программы обучения и образовательной организации, срок и вид обучения, а также вид документа, который получит госслужащий после окончания обучения. В этом случае госслужащий будет не вправе отказаться от обучения, ссылаясь на то, что он не был направлен и не знал времени и места обучения.
(КонсультантПлюс, 2026)В приказе кроме Ф.И.О. и должности госслужащего рекомендуем указать наименования программы обучения и образовательной организации, срок и вид обучения, а также вид документа, который получит госслужащий после окончания обучения. В этом случае госслужащий будет не вправе отказаться от обучения, ссылаясь на то, что он не был направлен и не знал времени и места обучения.
Готовое решение: Как организовать и провести обучение по использованию (применению) СИЗ
(КонсультантПлюс, 2026)Обучение по использованию (применению) СИЗ в виде самостоятельного процесса обучения в соответствии с Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
(КонсультантПлюс, 2026)Обучение по использованию (применению) СИЗ в виде самостоятельного процесса обучения в соответствии с Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)С 2015 года все больше внимания на законодательном уровне уделяется конкретным предметно-практическим вопросам: введению новых форм аттестации, новых уровней и видов образования, стандартов обучения. После 2020 г., в период пандемии, предметом исследования стали: новые образовательные формы и особенности образовательного процесса; цифровизация; воспитание; индивидуализация образования (включая образовательную инклюзию); непрерывное образование; структурные изменения системы образования. Законотворческие инициативы последних лет, касающиеся повышения роли воспитательного сегмента образовательной деятельности, усиления внимания к инновационным методам и средствам образования (включая электронный документооборот), соответствуют по своему целеполаганию ранее сделанному прогнозу Института.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)С 2015 года все больше внимания на законодательном уровне уделяется конкретным предметно-практическим вопросам: введению новых форм аттестации, новых уровней и видов образования, стандартов обучения. После 2020 г., в период пандемии, предметом исследования стали: новые образовательные формы и особенности образовательного процесса; цифровизация; воспитание; индивидуализация образования (включая образовательную инклюзию); непрерывное образование; структурные изменения системы образования. Законотворческие инициативы последних лет, касающиеся повышения роли воспитательного сегмента образовательной деятельности, усиления внимания к инновационным методам и средствам образования (включая электронный документооборот), соответствуют по своему целеполаганию ранее сделанному прогнозу Института.
Статья: О дополнительном профессиональном образовании в качестве обязательного условия допуска к работе как новом виде обучения мерам пожарной безопасности
(Шеншин В.М.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 2)"Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 2
(Шеншин В.М.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 2)"Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 2
Путеводитель. Что нужно знать работодателю об обучении по охране труда и проверке знания требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)1. Какие виды обучения по охране труда в обязательном порядке должны проходить работники организации
(КонсультантПлюс, 2026)1. Какие виды обучения по охране труда в обязательном порядке должны проходить работники организации