Виды норм права



Подборка наиболее важных документов по запросу Виды норм права (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Корректируем условия премирования с учетом изменений в законодательстве
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)
"При установлении систем премирования коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, определяются виды премий и их размеры, сроки, основания и условия выплаты премий работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия у работника дисциплинарного взыскания и других показателей".
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)
"При установлении систем премирования коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, определяются виды премий и их размеры, сроки, основания и условия выплаты премий работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия у работника дисциплинарного взыскания и других показателей. При этом в локальном нормативном акте, устанавливающем систему премирования, работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вправе предусмотреть условие о том, что снижение размера премии работнику в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка осуществляется в отношении только тех входящих в состав заработной платы работника премий, которые начисляются за период, в котором к работнику было применено соответствующее дисциплинарное взыскание, а размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов".
показать больше документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 143 "Нарушение требований охраны труда" УК РФ"Суд первой инстанции, квалифицировав действия осужденного М. по ч. 2 ст. 143 УК РФ, помимо основного наказания в виде лишения свободы с применением положений ст. 73 УК РФ назначил ему дополнительное наказание в соответствии с санкцией этой нормы в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с обеспечением соблюдения требований охраны труда и техники безопасности сроком на 2 года.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 224 "Порядок вынесения определений суда" ГПК РФ"Доводы кассационной жалобы о допущенных судом первой инстанции нарушениях норм процессуального права в виде не разрешения ходатайства И. о приобщении искового заявления являются несостоятельными, поскольку в протоколе судебного заседания (т. 1, л.д. 179) содержится определение суда о принятии 5.03.2024 г. уточненного искового заявления И., что нашло отражение в протоколе судебного заседания на основании части 2 статьи 224 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Составление отдельного протокола судебного заседания для принятия уточненного иска, вопреки доводам И. не требуется, поскольку в соответствии с ч. 2 ст. 224 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при разрешении несложных вопросов суд или судья может выносить определения, не удаляясь в совещательную комнату. Такие определения заносятся в протокол судебного заседания."
показать больше документов