Виды норм права
Подборка наиболее важных документов по запросу Виды норм права (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Взаимодействие с дистанционным работником
(КонсультантПлюс, 2025)...Довод жалобы [истца - ред.] об императивном характере положений ст. 312.1 ТК РФ о подписании документов усиленной квалифицированной электронной подписью в случае обмена информацией в электронном виде основан на ошибочном толковании норм права..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Довод жалобы [истца - ред.] об императивном характере положений ст. 312.1 ТК РФ о подписании документов усиленной квалифицированной электронной подписью в случае обмена информацией в электронном виде основан на ошибочном толковании норм права..."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 286 "Пределы рассмотрения дела в арбитражном суде кассационной инстанции" АПК РФ"Доводы кассационной жалобы, сводятся к несогласию с выводами судов первой и апелляционной инстанций, направлены на переоценку имеющихся в деле доказательств и установление новых обстоятельств, отличных от установленных судами. Между тем полномочия суда округа по пересмотру дела должны осуществляться в целях исправления судебных ошибок в виде неправильного применения норм материального и процессуального права при отправлении правосудия, а не для пересмотра дела по существу (статья 286 АПК РФ, пункты 1, 28, 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 30.06.2020 N 13 "О применении Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел в арбитражном суде кассационной инстанции")."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Теория государства и права: Учебник"
(Цечоев В.К., Швандерова А.Р.)
("Прометей", 2017)Все правовые нормы по различным критериям и основаниям могут быть разделены на определенные группы и виды:
(Цечоев В.К., Швандерова А.Р.)
("Прометей", 2017)Все правовые нормы по различным критериям и основаниям могут быть разделены на определенные группы и виды:
"Защита прав потребителей финансовых услуг: монография"
(Курбатов А.Я.)
("Юстицинформ", 2023)1. Понятие и виды толкования норм права
(Курбатов А.Я.)
("Юстицинформ", 2023)1. Понятие и виды толкования норм права
"Правовая норма в системе социальных регуляторов"
(Носов С.И.)
("Статут", 2024)Как уже отмечалось, в юридической литературе коллизионное право рассматривается в широком понимании, выходящим за рамки традиционного представления в виде норм международного частного права.
(Носов С.И.)
("Статут", 2024)Как уже отмечалось, в юридической литературе коллизионное право рассматривается в широком понимании, выходящим за рамки традиционного представления в виде норм международного частного права.
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель возмещает работнику, который выполняет определенные виды работ, расходы на прохождение медицинского осмотра для оформления медицинской книжки (ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель возмещает работнику, который выполняет определенные виды работ, расходы на прохождение медицинского осмотра для оформления медицинской книжки (ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ).
Статья: Категория actio как ключевой элемент римского частного права
(Харченко Д.С.)
("Вестник гражданского права", 2025, N 1)По вопросу о роли и силе преторского эдикта можно указать, что преторский эдикт не содержит правил поведения, напротив, он содержит либо обещания (например, предоставить защиту), либо предостережения. Выдача формулы (datio iudicii) - это не законотворчество или создание права, а исполнение обещания предоставить правовую защиту при соблюдении определенных предпосылок <160>. В этом смысле actio не имеет основания в виде нормы права, а является следствием усмотрения претора и доказывания истца <161>.
(Харченко Д.С.)
("Вестник гражданского права", 2025, N 1)По вопросу о роли и силе преторского эдикта можно указать, что преторский эдикт не содержит правил поведения, напротив, он содержит либо обещания (например, предоставить защиту), либо предостережения. Выдача формулы (datio iudicii) - это не законотворчество или создание права, а исполнение обещания предоставить правовую защиту при соблюдении определенных предпосылок <160>. В этом смысле actio не имеет основания в виде нормы права, а является следствием усмотрения претора и доказывания истца <161>.
Статья: Машиночитаемый формат юридических документов: разработка и применение в зарубежных государствах
(Березина Е.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 3)Для перевода в машиночитаемый вид нормативных правовых актов требуются мощные программные средства, которые сочетают в себе целый спектр современных технологий. И если вопрос распознавания текста с помощью компьютерного зрения уже давно успешно решен, а конвертация текста в цифровой вид из рукописного или графического формата не вызывает трудностей, то проблема отражения смысловой нагрузки норм права, выраженных в тексте нормативных правовых актов, в формальном виде, в виде кода, на сегодняшний день все еще остается сложнейшим вопросом как для программистов, так и для юристов. Авторам "представляется сомнительной" возможность формально-логической алгоритмизации права <9>. Хотя праву и присуща формальная определенность, не все виды норм права могут быть формализованы без потери их содержания. Необходимо отметить, что сложно формализуются принципы права, нормы, содержащие оценочные категории, специализированные нормы права. Если быть более категоричными, то эти виды норм права не могут быть формализованы только с помощью формальной логики. Как выразить с помощью формальной логики и языка программирования содержание понятий "справедливость", "гуманность", "разумность", "свобода воли" и многих других?
(Березина Е.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 3)Для перевода в машиночитаемый вид нормативных правовых актов требуются мощные программные средства, которые сочетают в себе целый спектр современных технологий. И если вопрос распознавания текста с помощью компьютерного зрения уже давно успешно решен, а конвертация текста в цифровой вид из рукописного или графического формата не вызывает трудностей, то проблема отражения смысловой нагрузки норм права, выраженных в тексте нормативных правовых актов, в формальном виде, в виде кода, на сегодняшний день все еще остается сложнейшим вопросом как для программистов, так и для юристов. Авторам "представляется сомнительной" возможность формально-логической алгоритмизации права <9>. Хотя праву и присуща формальная определенность, не все виды норм права могут быть формализованы без потери их содержания. Необходимо отметить, что сложно формализуются принципы права, нормы, содержащие оценочные категории, специализированные нормы права. Если быть более категоричными, то эти виды норм права не могут быть формализованы только с помощью формальной логики. Как выразить с помощью формальной логики и языка программирования содержание понятий "справедливость", "гуманность", "разумность", "свобода воли" и многих других?
Статья: Различия двух видов премий в ТК РФ: "зарплатных" и "поощрительных"
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)"При установлении систем премирования коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, определяются виды премий и их размеры, сроки, основания и условия выплаты премий работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия у работника дисциплинарного взыскания и других показателей. При этом в локальном нормативном акте, устанавливающем систему премирования, работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вправе предусмотреть условие о том, что снижение размера премии работнику в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка осуществляется в отношении только тех входящих в состав заработной платы работника премий, которые начисляются за период, в котором к работнику было применено соответствующее дисциплинарное взыскание, а размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов".
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)"При установлении систем премирования коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, определяются виды премий и их размеры, сроки, основания и условия выплаты премий работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия у работника дисциплинарного взыскания и других показателей. При этом в локальном нормативном акте, устанавливающем систему премирования, работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вправе предусмотреть условие о том, что снижение размера премии работнику в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка осуществляется в отношении только тех входящих в состав заработной платы работника премий, которые начисляются за период, в котором к работнику было применено соответствующее дисциплинарное взыскание, а размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов".
"Процессуальные особенности рассмотрения дел о признании сделок недействительными и применении последствий недействительности сделок в цивилистическом процессе: монография"
(Карпова А.А.)
(науч. ред. А.В. Юдин)
("Статут", 2024)Основным признаком законного интереса является именно отсутствие опосредованности конкретными субъективными правами <1>. Аналогичное свойство выделяется и М.А. Рожковой, считающей, что рассматриваемая категория включает в себя все случаи, когда "интерес еще не получил "правовой оболочки" в виде норм права, то есть не был законодательно закреплен" <2>.
(Карпова А.А.)
(науч. ред. А.В. Юдин)
("Статут", 2024)Основным признаком законного интереса является именно отсутствие опосредованности конкретными субъективными правами <1>. Аналогичное свойство выделяется и М.А. Рожковой, считающей, что рассматриваемая категория включает в себя все случаи, когда "интерес еще не получил "правовой оболочки" в виде норм права, то есть не был законодательно закреплен" <2>.
Статья: Раздел финансово-лицевого счета
(Щедрин А.И.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 2)Как показывает практика, такие иски суды удовлетворяют, поскольку они не противоречат нормам права, соответствуют виду и характеру нарушения прав участника долевой собственности, способствуют их реальному восстановлению и защите (Решения Вязниковского городского суда Владимирской области от 23.10.2023 по делу N 2-1377/2023, Хангаласского районного суда Республики Саха (Якутия) от 08.02.2024 по делу N 2-185/2024 и др.).
(Щедрин А.И.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 2)Как показывает практика, такие иски суды удовлетворяют, поскольку они не противоречат нормам права, соответствуют виду и характеру нарушения прав участника долевой собственности, способствуют их реальному восстановлению и защите (Решения Вязниковского городского суда Владимирской области от 23.10.2023 по делу N 2-1377/2023, Хангаласского районного суда Республики Саха (Якутия) от 08.02.2024 по делу N 2-185/2024 и др.).
Статья: 14 неделимых дней отпуска
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Часть 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Часть 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Статья: Публично-правовой механизм защиты граждан от семейного насилия
(Равнюшкин А.В.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 3)Среди задач, которые были поставлены в докторском диссертационном исследовании И.А. Адмираловой, было определение особенностей административно-правового механизма деятельности полиции в сфере обеспечения прав и свобод граждан. В структуру этого механизма автор включает нормативную основу в виде норм административного права, административное правоотношение, правоприменительные акты, а также правовую культуру и правосознание <23>.
(Равнюшкин А.В.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 3)Среди задач, которые были поставлены в докторском диссертационном исследовании И.А. Адмираловой, было определение особенностей административно-правового механизма деятельности полиции в сфере обеспечения прав и свобод граждан. В структуру этого механизма автор включает нормативную основу в виде норм административного права, административное правоотношение, правоприменительные акты, а также правовую культуру и правосознание <23>.
Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации
(КонсультантПлюс, 2025)ЭКДО касается документов, которые согласно трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, оформляются в бумажном виде и (или) с которыми работников (лиц, поступающих на работу) необходимо ознакомить в письменной форме (ч. 2 ст. 22.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)ЭКДО касается документов, которые согласно трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, оформляются в бумажном виде и (или) с которыми работников (лиц, поступающих на работу) необходимо ознакомить в письменной форме (ч. 2 ст. 22.1 ТК РФ).