Виды локальных актов
Подборка наиболее важных документов по запросу Виды локальных актов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 5 "Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права" Трудового кодекса РФ"Указание заявителем в кассационной жалобе на то, что включение норм этики в локальные нормативные акты под видом трудовых обязанностей противоречит нормам трудового права, не предусмотрено как основание для привлечения работника к дисциплинарной ответственности и ухудшает положение работника, отклоняется в качестве основания для отмены обжалуемых судебных актов, как основанное на ошибочном толковании норм права - статей 5, 8, 21, 22 ТК РФ. Как верно отметили суды, применение по отношению к сотрудникам учреждения некорректных высказываний, нецензурных выражений своего мнения не может являться допустимым при общении с коллегами и позволяет работнику неуважительно обращаться к другим сотрудникам при общении на рабочем месте."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 21 "Основные права и обязанности работника" Трудового кодекса РФ"Указание заявителем в кассационной жалобе на то, что включение норм этики в локальные нормативные акты под видом трудовых обязанностей противоречит нормам трудового права, не предусмотрено как основание для привлечения работника к дисциплинарной ответственности и ухудшает положение работника, отклоняется в качестве основания для отмены обжалуемых судебных актов, как основанное на ошибочном толковании норм права - статей 5, 8, 21, 22 ТК РФ. Как верно отметили суды, применение по отношению к сотрудникам учреждения некорректных высказываний, нецензурных выражений своего мнения не может являться допустимым при общении с коллегами и позволяет работнику неуважительно обращаться к другим сотрудникам при общении на рабочем месте."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок разработки и утверждения локальных нормативных актов организацииЧТО ТАКОЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Порядок предоставления дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу на постоянной основе в соответствии с трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору, ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков определяется коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором в соответствии с настоящим Кодексом и иными актами, содержащими нормы трудового права.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Порядок предоставления дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу на постоянной основе в соответствии с трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору, ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков определяется коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором в соответствии с настоящим Кодексом и иными актами, содержащими нормы трудового права.
Постановление Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 100
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"Распорядительная часть локального акта оформляется в виде пунктов. Пункты и подпункты нумеруются арабскими цифрами с точкой.
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"Распорядительная часть локального акта оформляется в виде пунктов. Пункты и подпункты нумеруются арабскими цифрами с точкой.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)На практике встречаются следующие виды локальных актов:
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)На практике встречаются следующие виды локальных актов:
Вопрос: Вправе ли работодатель использовать в локальном нормативном акте иностранные слова, написанные на русском языке (например, в Положении о внешнем виде использовать слова "дресс-код" и "смарт кежуал")?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Вправе ли работодатель использовать в локальном нормативном акте иностранные слова, написанные на русском языке (например, в Положении о внешнем виде использовать слова "дресс-код" и "смарт кежуал")?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Вправе ли работодатель использовать в локальном нормативном акте иностранные слова, написанные на русском языке (например, в Положении о внешнем виде использовать слова "дресс-код" и "смарт кежуал")?
Статья: Должностная инструкция ответственного сотрудника - допустимые требования, ошибки фирм на практике, судебные споры
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2026, N 2)Если инструкция оформлена в виде отдельного локального акта, работодатель имеет право вносить в нее изменения без согласия работника при условии, что трудовая функция и условия труда остаются неизменными (Определение Восьмого КСОЮ от 01.07.2025 по делу N 88-10917/2025).
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2026, N 2)Если инструкция оформлена в виде отдельного локального акта, работодатель имеет право вносить в нее изменения без согласия работника при условии, что трудовая функция и условия труда остаются неизменными (Определение Восьмого КСОЮ от 01.07.2025 по делу N 88-10917/2025).
Готовое решение: Как составить должностную инструкцию
(КонсультантПлюс, 2026)Должностную инструкцию как отдельный документ оформите в виде локального нормативного акта организации (Письмо Минтруда России от 09.04.2018 N 14-3/В-248). При ее составлении можете воспользоваться ГОСТ Р 7.0.97-2025.
(КонсультантПлюс, 2026)Должностную инструкцию как отдельный документ оформите в виде локального нормативного акта организации (Письмо Минтруда России от 09.04.2018 N 14-3/В-248). При ее составлении можете воспользоваться ГОСТ Р 7.0.97-2025.
Статья: Должностная инструкция: ответы на вопросы ваших коллег
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 20)Как внести изменения в должностную инструкцию, которая оформлена в виде локального акта организации? Речь идет о ее дополнении новыми трудовыми обязанностями.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 20)Как внести изменения в должностную инструкцию, которая оформлена в виде локального акта организации? Речь идет о ее дополнении новыми трудовыми обязанностями.
Статья: Локальные правовые акты как предмет судебного нормоконтроля
(Жеребкина Е.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2022, N 11)<1> Потапов В.А. Корпоративные нормативные акты как вид локальных актов: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2008. С. 5.
(Жеребкина Е.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2022, N 11)<1> Потапов В.А. Корпоративные нормативные акты как вид локальных актов: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2008. С. 5.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Законодательство не ограничивает работодателя в выборе должностей, которым можно установить ненормированный рабочий день. Однако к определению такого перечня нужно подойти с учетом характера работ и не включать в него все имеющиеся в организации должности. Перечень должностей может быть оформлен в виде отдельного локального нормативного акта (приказа) или включен в коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка. Также его необходимо согласовать с представительным органом сотрудников (при его наличии).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Законодательство не ограничивает работодателя в выборе должностей, которым можно установить ненормированный рабочий день. Однако к определению такого перечня нужно подойти с учетом характера работ и не включать в него все имеющиеся в организации должности. Перечень должностей может быть оформлен в виде отдельного локального нормативного акта (приказа) или включен в коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка. Также его необходимо согласовать с представительным органом сотрудников (при его наличии).
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Как в локальном нормативном акте прописать гарантию в виде ежегодного дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Как в локальном нормативном акте прописать гарантию в виде ежегодного дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда
Статья: Изменение клиентских путей пользователей при выводе из эксплуатации унаследованных информационных систем: на примере системы электронной подачи заявок на регистрацию объектов патентного права
(Тюлина Е.А., Кузякин Д.А.)
("Вестник ФИПС", 2025, N 4)<5> Приказ ФГБУ ФИПС от 25 июня 2019 г. N 239/90 "О вводе в промышленную эксплуатацию модернизированной версии сервиса "АРМ Регистратор", обеспечивающего подачу заявок на изобретения и полезные модели, ведение переписки в электронном виде" // Локальный нормативный акт.
(Тюлина Е.А., Кузякин Д.А.)
("Вестник ФИПС", 2025, N 4)<5> Приказ ФГБУ ФИПС от 25 июня 2019 г. N 239/90 "О вводе в промышленную эксплуатацию модернизированной версии сервиса "АРМ Регистратор", обеспечивающего подачу заявок на изобретения и полезные модели, ведение переписки в электронном виде" // Локальный нормативный акт.