Виды корпоративных правоотношений
Подборка наиболее важных документов по запросу Виды корпоративных правоотношений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Объект корпоративного правоотношения и управление корпорацией: соотношение и взаимосвязь
(Камин А.В.)
("Юрист", 2022, N 4)Управление корпорацией - явление, обозначающее направленную деятельность, особый процесс, представляющий ценность как для корпорации, так и для ее участников. Указанный процесс существует в рамках механизма гражданско-правового регулирования общественных отношений, что подразумевает наличие особой модели поведения субъектов правоотношения. Специфика модели поведения определяется в том числе объектом правоотношения. Выявление объекта управленческого корпоративного правоотношения позволяет углубить понимание процедуры осуществления корпоративного права, кристаллизировать особенности корпоративных правоотношений в системе гражданско-правовых отношений, а также дифференцировать различные виды корпоративных правоотношений между собой. В качестве объекта управленческого корпоративного правоотношения предлагается понимать корпоративный акт, являющийся специфической субстанцией, оказывающей влияние на правоотношения с момента наступления предреализационной стадии осуществления корпоративного права управления до стадии фактического получения блага или защиты нарушенного права. Кроме того, динамика управленческого корпоративного правоотношения включает в себя и осуществляемое субъективное право, гарантированность осуществления которого предопределяет эффективность всего механизма правового регулирования в корпоративной сфере, в конечном счете создавая контуры правомерной деятельности по управлению корпорацией.
(Камин А.В.)
("Юрист", 2022, N 4)Управление корпорацией - явление, обозначающее направленную деятельность, особый процесс, представляющий ценность как для корпорации, так и для ее участников. Указанный процесс существует в рамках механизма гражданско-правового регулирования общественных отношений, что подразумевает наличие особой модели поведения субъектов правоотношения. Специфика модели поведения определяется в том числе объектом правоотношения. Выявление объекта управленческого корпоративного правоотношения позволяет углубить понимание процедуры осуществления корпоративного права, кристаллизировать особенности корпоративных правоотношений в системе гражданско-правовых отношений, а также дифференцировать различные виды корпоративных правоотношений между собой. В качестве объекта управленческого корпоративного правоотношения предлагается понимать корпоративный акт, являющийся специфической субстанцией, оказывающей влияние на правоотношения с момента наступления предреализационной стадии осуществления корпоративного права управления до стадии фактического получения блага или защиты нарушенного права. Кроме того, динамика управленческого корпоративного правоотношения включает в себя и осуществляемое субъективное право, гарантированность осуществления которого предопределяет эффективность всего механизма правового регулирования в корпоративной сфере, в конечном счете создавая контуры правомерной деятельности по управлению корпорацией.
Статья: Контроль над юридическим лицом как полиотраслевой институт права
(Арнаутов Д.Р.)
("Предпринимательское право". Приложение "Право и Бизнес", 2020, N 2)При этом если уровень корпоративного контроля поддается объективному измерению (например, процентное выражение доли в уставном капитале), то отношения зависимости могут быть представлены лишь в виде двух оценочных категорий - влияние на решения (влияние) или определение решений (контроль). Сложность проявляется в том, что для правопорядка отношения контроля не всегда явно различимы - требуется их выявление и формализация. Эти отношения существуют объективно как фактические и в разряд правовых <21> переходят только лишь при доказательстве наличия контроля у соответствующего лица <22>. Следовательно, бремя доказывания контроля лежит на стороне спора, заявляющей о его наличии, за исключением случаев, когда законодателем предусмотрены презумпции контроля, как в законодательстве о несостоятельности (п. 4 ст. 61.10 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)")). Тогда бремя доказывания перераспределяется на лицо, предполагающееся контролирующим. Здесь можно провести аналогию с нормами о возмещении убытков юридическому лицу директором (ст. 53.1 ГК РФ) с той разницей, что связь директора с компанией материализована в виде корпоративного правоотношения. Связь контролирующего лица с контролируемой компанией основана на фактических или правовых отношениях, не являющихся изначально корпоративными.
(Арнаутов Д.Р.)
("Предпринимательское право". Приложение "Право и Бизнес", 2020, N 2)При этом если уровень корпоративного контроля поддается объективному измерению (например, процентное выражение доли в уставном капитале), то отношения зависимости могут быть представлены лишь в виде двух оценочных категорий - влияние на решения (влияние) или определение решений (контроль). Сложность проявляется в том, что для правопорядка отношения контроля не всегда явно различимы - требуется их выявление и формализация. Эти отношения существуют объективно как фактические и в разряд правовых <21> переходят только лишь при доказательстве наличия контроля у соответствующего лица <22>. Следовательно, бремя доказывания контроля лежит на стороне спора, заявляющей о его наличии, за исключением случаев, когда законодателем предусмотрены презумпции контроля, как в законодательстве о несостоятельности (п. 4 ст. 61.10 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)")). Тогда бремя доказывания перераспределяется на лицо, предполагающееся контролирующим. Здесь можно провести аналогию с нормами о возмещении убытков юридическому лицу директором (ст. 53.1 ГК РФ) с той разницей, что связь директора с компанией материализована в виде корпоративного правоотношения. Связь контролирующего лица с контролируемой компанией основана на фактических или правовых отношениях, не являющихся изначально корпоративными.