Видеозапись персональные данные
Подборка наиболее важных документов по запросу Видеозапись персональные данные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 3 "Запрещение дискриминации в сфере труда" Трудового кодекса РФ"Довод кассационной жалобы, что от работников не получено согласие на видеонаблюдение, чем, по мнению истца, нарушены положения законодательства о защите персональных данных, не могут быть приняты во внимание, поскольку на основании положений статей 3, 15, 16, 21, 22 Трудового кодекса, Федерального закона от 6 марта 2006 г. N 35-ФЗ "О противодействии терроризму", пункта 2 части 13 статьи 30 Федерального закона от 30 декабря 2009 г. N 384-ФЗ "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений", следует, что использование работодателем средств видеофиксации не нарушает основные конституционные права истца, поскольку видеозапись рабочего процесса не является раскрытием персональных данных работника и не используется для того, чтобы установить обстоятельства частной жизни либо личную и семейную тайну, камеры видеонаблюдения установлены в общих коридорах, ранее (до момента заявления рассматриваемого требования суду) В. было известно о ведении системы видеонаблюдения, что подтверждается материалами дела. Ведение системы видеонаблюдения в учреждении связано с обеспечением безопасности, в силу чего не является источником получения персональных данных работника по смыслу, заложенному Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2026)Фотографии, аудио- и видеозаписи, отпечатки пальцев являются биометрическими персональными данными (Письмо Роскомнадзора от 10.02.2020 N 08АП-6782).
(Издательство "Главная книга", 2026)Фотографии, аудио- и видеозаписи, отпечатки пальцев являются биометрическими персональными данными (Письмо Роскомнадзора от 10.02.2020 N 08АП-6782).
Статья: Правомерность фото- и видеофиксации работников на рабочих местах
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 31)Является ли фотография или видеозапись работника его биометрическими персональными данными? Может ли работодатель производить фотографирование или вести видеосъемку работников на их рабочем месте без согласия работников? Разъяснения на этот счет Минтруд России дал в письме от 19.07.2024 N 14-6/ООГ-4414.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 31)Является ли фотография или видеозапись работника его биометрическими персональными данными? Может ли работодатель производить фотографирование или вести видеосъемку работников на их рабочем месте без согласия работников? Разъяснения на этот счет Минтруд России дал в письме от 19.07.2024 N 14-6/ООГ-4414.
Статья: Старый новый взгляд на форму завещания
(Герасимова Н.Н., Горина Н.В.)
("Наследственное право", 2024, N 1)Право видеофиксации совершения нотариального действия нотариусы получили с 1 июля 2015 г. (п. 7 ст. 1 Федерального закона от 30 марта 2015 г. N 67-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части обеспечения достоверности сведений, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"), и Федеральная нотариальная палата разместила на своем сайте Порядок использования нотариусами средств видеофиксации и хранения материалов видеофиксации <8> (далее - Порядок). К материалам видеофиксации относится не только видеозапись, но и фотографии и аудиозаписи. В Порядке закреплены также и требования к проведению видеозаписи. Так, в объектив камеры должно попадать лицо человека, от имени которого совершается нотариальное действие (или людей, если к нотариусу обратились несколько человек). При этом обзор не могут загораживать посторонние предметы. Видеозапись должна содержать указание на дату и время ее совершения и иметь разрешение кадра в пикселях не менее 640 на 480. Срок хранения видеофиксации составляет пять лет. Видеозаписи относятся к персональным данным и подлежат соответствующей защите. Отказ заявителя совершать нотариальное действие с применением видеофиксации является основанием признания его недобросовестным.
(Герасимова Н.Н., Горина Н.В.)
("Наследственное право", 2024, N 1)Право видеофиксации совершения нотариального действия нотариусы получили с 1 июля 2015 г. (п. 7 ст. 1 Федерального закона от 30 марта 2015 г. N 67-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части обеспечения достоверности сведений, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"), и Федеральная нотариальная палата разместила на своем сайте Порядок использования нотариусами средств видеофиксации и хранения материалов видеофиксации <8> (далее - Порядок). К материалам видеофиксации относится не только видеозапись, но и фотографии и аудиозаписи. В Порядке закреплены также и требования к проведению видеозаписи. Так, в объектив камеры должно попадать лицо человека, от имени которого совершается нотариальное действие (или людей, если к нотариусу обратились несколько человек). При этом обзор не могут загораживать посторонние предметы. Видеозапись должна содержать указание на дату и время ее совершения и иметь разрешение кадра в пикселях не менее 640 на 480. Срок хранения видеофиксации составляет пять лет. Видеозаписи относятся к персональным данным и подлежат соответствующей защите. Отказ заявителя совершать нотариальное действие с применением видеофиксации является основанием признания его недобросовестным.
Статья: К вопросу о защите персональных данных участников гражданского судопроизводства
(Елизарова М.Ю.)
("Российская юстиция", 2024, N 8)Каким образом осуществляется защита персональных данных участников судебных разбирательств как нематериальных благ на практике исходя из указанных законоположений? Анализ решений судов показывает, что заявителям доступны меры защиты и меры ответственности. В первом случае иски содержат требование о пресечении действий, которые нарушают неприкосновенность персональных данных (например, о прекращении обработки персональных данных, об истребовании видеозаписи, удалении данных из сети Интернет), а во втором - о возмещении ущерба, причиненного распространением персональных данных, и компенсации морального вреда <22>.
(Елизарова М.Ю.)
("Российская юстиция", 2024, N 8)Каким образом осуществляется защита персональных данных участников судебных разбирательств как нематериальных благ на практике исходя из указанных законоположений? Анализ решений судов показывает, что заявителям доступны меры защиты и меры ответственности. В первом случае иски содержат требование о пресечении действий, которые нарушают неприкосновенность персональных данных (например, о прекращении обработки персональных данных, об истребовании видеозаписи, удалении данных из сети Интернет), а во втором - о возмещении ущерба, причиненного распространением персональных данных, и компенсации морального вреда <22>.
Готовое решение: Как установить в организации видеонаблюдение за работниками
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с тем видеонаблюдение связано с обработкой персональных данных - видеозаписей с изображением работников. Чтобы обеспечить защиту этих данных, издайте ЛНА, в котором, в частности, определите цели видеонаблюдения. Ознакомьте с ЛНА работников, уведомьте их о введении системы видеонаблюдения. Назначьте лиц, ответственных за доступ к ней, и возьмите у них обязательство о неразглашении персональных данных. Получите (в определенных случаях) согласия работников на обработку данных.
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с тем видеонаблюдение связано с обработкой персональных данных - видеозаписей с изображением работников. Чтобы обеспечить защиту этих данных, издайте ЛНА, в котором, в частности, определите цели видеонаблюдения. Ознакомьте с ЛНА работников, уведомьте их о введении системы видеонаблюдения. Назначьте лиц, ответственных за доступ к ней, и возьмите у них обязательство о неразглашении персональных данных. Получите (в определенных случаях) согласия работников на обработку данных.
Статья: Аудио- и видеосъемка как средства доказывания в трудовых спорах
(Василенко Ю.Е.)
("Мировой судья", 2026, N 1)Л.О. Гонтарь применительно к подобным ситуациям уточняет: для правомерности видеонаблюдения необходимо уведомлять работника о том, что его рабочее место находится под записью камер <8>. Ключевым в данном случае является то, что работодатель не обязан запрашивать согласие работника на осуществление трудовой деятельности под видеонаблюдением. Аргументы работника о том, что установка системы видеонаблюдения на рабочем месте нарушает его право на личную жизнь и защиту персональных данных, не являются обоснованными. Видеозапись рабочего процесса не представляет собой разглашение персональных данных работника и не подпадает под действие гл. 14 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) <9>, регулирующей защиту персональных данных работника. Также не нарушаются положения Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" <10> (далее - ФЗ "О персональных данных").
(Василенко Ю.Е.)
("Мировой судья", 2026, N 1)Л.О. Гонтарь применительно к подобным ситуациям уточняет: для правомерности видеонаблюдения необходимо уведомлять работника о том, что его рабочее место находится под записью камер <8>. Ключевым в данном случае является то, что работодатель не обязан запрашивать согласие работника на осуществление трудовой деятельности под видеонаблюдением. Аргументы работника о том, что установка системы видеонаблюдения на рабочем месте нарушает его право на личную жизнь и защиту персональных данных, не являются обоснованными. Видеозапись рабочего процесса не представляет собой разглашение персональных данных работника и не подпадает под действие гл. 14 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) <9>, регулирующей защиту персональных данных работника. Также не нарушаются положения Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" <10> (далее - ФЗ "О персональных данных").