Видеонаблюдение в учреждении
Подборка наиболее важных документов по запросу Видеонаблюдение в учреждении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Прокурор хочет обязать образовательное учреждение обеспечить безопасные условия обучения
(КонсультантПлюс, 2025)Прокурор обратился в суд с иском об обеспечении безопасных условий обучения, так как здание и (или) территория образовательного учреждения не охраняются надлежащим образом или отсутствует система видеонаблюдения.
(КонсультантПлюс, 2025)Прокурор обратился в суд с иском об обеспечении безопасных условий обучения, так как здание и (или) территория образовательного учреждения не охраняются надлежащим образом или отсутствует система видеонаблюдения.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 3 "Запрещение дискриминации в сфере труда" Трудового кодекса РФ"Довод кассационной жалобы, что от работников не получено согласие на видеонаблюдение, чем, по мнению истца, нарушены положения законодательства о защите персональных данных, не могут быть приняты во внимание, поскольку на основании положений статей 3, 15, 16, 21, 22 Трудового кодекса, Федерального закона от 6 марта 2006 г. N 35-ФЗ "О противодействии терроризму", пункта 2 части 13 статьи 30 Федерального закона от 30 декабря 2009 г. N 384-ФЗ "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений", следует, что использование работодателем средств видеофиксации не нарушает основные конституционные права истца, поскольку видеозапись рабочего процесса не является раскрытием персональных данных работника и не используется для того, чтобы установить обстоятельства частной жизни либо личную и семейную тайну, камеры видеонаблюдения установлены в общих коридорах, ранее (до момента заявления рассматриваемого требования суду) В. было известно о ведении системы видеонаблюдения, что подтверждается материалами дела. Ведение системы видеонаблюдения в учреждении связано с обеспечением безопасности, в силу чего не является источником получения персональных данных работника по смыслу, заложенному Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О фото- и видеосъемке работников на их рабочих местах без их согласия и признании этой информации биометрическими персональными данными работников.
(Письмо Минтруда России от 19.07.2024 N 14-6/ООГ-4414)Вопрос: Является ли фотография или видеозапись работника его биометрическими персональными данными? Может ли работодатель производить фотографирование или вести видеосъемку работников на их рабочем месте без согласия работников?
(Письмо Минтруда России от 19.07.2024 N 14-6/ООГ-4414)Вопрос: Является ли фотография или видеозапись работника его биометрическими персональными данными? Может ли работодатель производить фотографирование или вести видеосъемку работников на их рабочем месте без согласия работников?
Формы
Статья: Использование работодателем систем видеонаблюдения: правовое регулирование и судебная практика
(Заржицкая Л.С.)
("Мировой судья", 2024, N 9)Следует отметить, что законодатель предусмотрел ряд императивных мер, призванных регламентировать использование работодателем столь обширных полномочий. Соблюдение установленных требований в порядке внедрения видеонаблюдения в организации сопряжено с интеграцией целого ряда правовых алгоритмов.
(Заржицкая Л.С.)
("Мировой судья", 2024, N 9)Следует отметить, что законодатель предусмотрел ряд императивных мер, призванных регламентировать использование работодателем столь обширных полномочий. Соблюдение установленных требований в порядке внедрения видеонаблюдения в организации сопряжено с интеграцией целого ряда правовых алгоритмов.
Путеводитель. Что нужно знать работодателю о дисциплине труда в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как установить в учреждении видеонаблюдение за работниками
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как установить в учреждении видеонаблюдение за работниками
Статья: Аудиозапись телефонных переговоров работников с клиентами и их прослушивание
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)- "Работодатель может устанавливать системы видеонаблюдения в помещениях организации в целях обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы, а также обеспечения сохранности имущества. Вести видео- и аудиозапись работы дистанционного работника работодатель не вправе" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 195171 от 20.02.2024).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)- "Работодатель может устанавливать системы видеонаблюдения в помещениях организации в целях обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы, а также обеспечения сохранности имущества. Вести видео- и аудиозапись работы дистанционного работника работодатель не вправе" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 195171 от 20.02.2024).
Статья: Учет расходов на видеонаблюдение
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2024, N 12)Организации активно используют системы видеонаблюдения для обеспечения безопасности в офисных, складских, производственных зданиях и помещениях, на территории организации. Ряд бизнес-процессов напрямую предполагает видеофиксацию, в частности речь идет об упаковке и распаковке товаров для продажи на маркетплейсах. Как расходы на видеонаблюдение отражаются в бухгалтерском и налоговом учете?
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2024, N 12)Организации активно используют системы видеонаблюдения для обеспечения безопасности в офисных, складских, производственных зданиях и помещениях, на территории организации. Ряд бизнес-процессов напрямую предполагает видеофиксацию, в частности речь идет об упаковке и распаковке товаров для продажи на маркетплейсах. Как расходы на видеонаблюдение отражаются в бухгалтерском и налоговом учете?
Статья: Может ли работодатель установить видеокамеры на рабочем месте?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 28)Суды отвергли доводы работницы о том, что от работников не получено согласие на видеонаблюдение, чем нарушены положения законодательства о защите персональных данных. Из вышеуказанных Законов следует, что использование работодателем средств видеофиксации не нарушает основные конституционные права работника, поскольку видеозапись рабочего процесса не является раскрытием персональных данных работника и не используется для того, чтобы установить обстоятельства частной жизни либо личную и семейную тайну. Работнице было известно о ведении системы видеонаблюдения, что подтверждается материалами дела. Ведение системы видеонаблюдения в учреждении связано с обеспечением безопасности, в силу чего не является источником получения персональных данных работника.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 28)Суды отвергли доводы работницы о том, что от работников не получено согласие на видеонаблюдение, чем нарушены положения законодательства о защите персональных данных. Из вышеуказанных Законов следует, что использование работодателем средств видеофиксации не нарушает основные конституционные права работника, поскольку видеозапись рабочего процесса не является раскрытием персональных данных работника и не используется для того, чтобы установить обстоятельства частной жизни либо личную и семейную тайну. Работнице было известно о ведении системы видеонаблюдения, что подтверждается материалами дела. Ведение системы видеонаблюдения в учреждении связано с обеспечением безопасности, в силу чего не является источником получения персональных данных работника.
Путеводитель. Что нужно знать работодателю о дисциплине труда
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как установить в организации видеонаблюдение за работниками
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как установить в организации видеонаблюдение за работниками
Вопрос: Организация устанавливает системы видеонаблюдения. В систему входят два монитора - прослеживаемые товары. Стоимость работ 250 000 руб., мониторов 20 000 и 30 000 руб. Как с 01.10.2024 отражать мониторы в счете-фактуре, если в акте выполненных работ они не выделяются? Надо ли отражать их отдельно в графе 1а?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация занимается установкой систем видеонаблюдения. В систему видеонаблюдения вместе с другим оборудованием входят два монитора, которые являются прослеживаемым товаром. Стоимость работ 250 000 руб., из них стоимость мониторов 20 000 руб. и 30 000 руб. Как с 01.10.2024 отражать мониторы в счете-фактуре, если в акте выполненных работ они не выделяются? Надо ли отражать их отдельно в графе 1а счета-фактуры?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация занимается установкой систем видеонаблюдения. В систему видеонаблюдения вместе с другим оборудованием входят два монитора, которые являются прослеживаемым товаром. Стоимость работ 250 000 руб., из них стоимость мониторов 20 000 руб. и 30 000 руб. Как с 01.10.2024 отражать мониторы в счете-фактуре, если в акте выполненных работ они не выделяются? Надо ли отражать их отдельно в графе 1а счета-фактуры?
Статья: Прокурорская деятельность по профилактике правонарушений в учреждениях уголовно-исполнительной системы
(Карабанова Е.Н., Чобанян А.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 3)Другая немаловажная проблема заключается в латентности правонарушений, а также трудностях их доказывания, поскольку очевидцы правонарушения часто отказываются от показаний во избежание мести после ухода прокурора со стороны администрации учреждения и других заключенных под стражу или осужденных. Несмотря на то что в учреждениях УИС осужденные и заключенные под стражу находятся, как говорится, "на ладони", исследователи отмечают, что уровень латентности пенитенциарных преступлений "не уступает общероссийскому, а по некоторым видам - даже превосходит его" <10>. В таких случаях определяющее значение для эффективности прокурорской проверки может иметь тщательная к ней подготовка. В частности, в плане проверки следует предусмотреть изучение видеозаписей с используемых в соответствии с законом технических средств контроля и надзора за поведением лиц, находящихся в местах лишения свободы. Представляется также целесообразным в установленном порядке проработать вопрос обеспечения в режиме реального времени удаленного доступа надзирающих прокуроров к системам видеонаблюдения в учреждениях УИС. Полагаем крайне важным и осуществление прокурором в ходе каждой проверки приема заключенных под стражу и осужденных по личным вопросам, в том числе наедине, без присутствия сотрудников УИС.
(Карабанова Е.Н., Чобанян А.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 3)Другая немаловажная проблема заключается в латентности правонарушений, а также трудностях их доказывания, поскольку очевидцы правонарушения часто отказываются от показаний во избежание мести после ухода прокурора со стороны администрации учреждения и других заключенных под стражу или осужденных. Несмотря на то что в учреждениях УИС осужденные и заключенные под стражу находятся, как говорится, "на ладони", исследователи отмечают, что уровень латентности пенитенциарных преступлений "не уступает общероссийскому, а по некоторым видам - даже превосходит его" <10>. В таких случаях определяющее значение для эффективности прокурорской проверки может иметь тщательная к ней подготовка. В частности, в плане проверки следует предусмотреть изучение видеозаписей с используемых в соответствии с законом технических средств контроля и надзора за поведением лиц, находящихся в местах лишения свободы. Представляется также целесообразным в установленном порядке проработать вопрос обеспечения в режиме реального времени удаленного доступа надзирающих прокуроров к системам видеонаблюдения в учреждениях УИС. Полагаем крайне важным и осуществление прокурором в ходе каждой проверки приема заключенных под стражу и осужденных по личным вопросам, в том числе наедине, без присутствия сотрудников УИС.