Входит ли больничный в заработную плату
Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли больничный в заработную плату (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 2 "Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Суждение судебных инстанций о том, что не полученная Цветковым С.О. за период временной нетрудоспособности заработная плата является утраченным заработком, который подлежит возмещению вне зависимости от размера выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, нельзя признать правомерным. Это суждение сделано без учета положений как специального законодательства о выплате сотрудникам войск национальной гвардии Российской Федерации в период их временной нетрудоспособности денежного довольствия, так и положений Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", которым в том числе регламентированы условия и порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности и определен круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В числе таких лиц, исчерпывающий перечень которых приведен в статье 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", сотрудники войск национальной гвардии Российской Федерации не поименованы, в связи с чем положения названного закона о выплате пособия по временной нетрудоспособности на сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации не распространяются и, соответственно, такое пособие сотрудники национальной гвардии Российской Федерации не получают."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Таким образом, для определения суммы задолженности по пособию по временной нетрудоспособности в качестве юридически значимых обстоятельств суду надлежало установить: заработок истца, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, принятый для расчета пособия по временной нетрудоспособности; соответствовал ли заработок, принятый для расчета размера пособия по временной нетрудоспособности, установленной ответчиком системе оплаты труда; включал ли этот заработок районный коэффициент 30% и надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 30%; каким должен быть размер заработка истца за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, с учетом районного коэффициента, процентной надбавки, а также размер пособия по временной нетрудоспособности, после чего определить разницу между выплаченной суммой пособия по временной нетрудоспособности и размером пособия, который подлежал выплате при правильном определении размера заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие последствия для работника влечет выход на работу во время больничного?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)1. Порядок оплаты работы во время больничного
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)1. Порядок оплаты работы во время больничного
Готовое решение: Может ли работник работать во время больничного
(КонсультантПлюс, 2024)Учтите, что за дни работы во время больничного необходимо выплатить зарплату, поскольку закон не позволяет не учитывать такие дни или не оплачивать их. Это следует, например, из ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 91, ч. 1 ст. 129 ТК РФ. Иначе вы несете риски. А вот пособие по временной нетрудоспособности за данные дни работнику не полагается. Оно призвано возместить временно утраченный заработок, когда работник не может трудиться (ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 1.3 Закона N 255-ФЗ). Поэтому одновременно получить и пособие, и зарплату нельзя.
(КонсультантПлюс, 2024)Учтите, что за дни работы во время больничного необходимо выплатить зарплату, поскольку закон не позволяет не учитывать такие дни или не оплачивать их. Это следует, например, из ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 91, ч. 1 ст. 129 ТК РФ. Иначе вы несете риски. А вот пособие по временной нетрудоспособности за данные дни работнику не полагается. Оно призвано возместить временно утраченный заработок, когда работник не может трудиться (ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 1.3 Закона N 255-ФЗ). Поэтому одновременно получить и пособие, и зарплату нельзя.