Ветеран труда как получить Кемеровская область
Подборка наиболее важных документов по запросу Ветеран труда как получить Кемеровская область (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 29.06.2015 N 81-КГ15-9
Требование: Об обязании предоставить меры социальной поддержки.
Обстоятельства: Истица полагает, что как ветеран труда, достигший общеустановленного пенсионного возраста, имеет право на меры социальной поддержки, предусмотренные ФЗ "О ветеранах", однако ответчиком отказано в предоставлении указанных мер по тому основанию, что данное право истица будет иметь только после оформления пенсии в соответствии с ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суды не исследовали обстоятельства, связанные с возможностью назначения пенсии в порядке ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с учетом имеющегося у истицы трудового стажа, не направили соответствующие запросы в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ.На основании приведенных выше положений федеральных законов и законодательства Кемеровской области, подлежащих применению к спорным отношениям сторон, судебные инстанции пришли к правильному выводу о том, что в Кемеровский области ветеранам труда, получающим пенсию не в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях", а по иным основаниям, меры социальной поддержки предоставляются при условии назначения им пенсии в соответствии с действовавшим в период возникновения спорных отношений Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях".
Требование: Об обязании предоставить меры социальной поддержки.
Обстоятельства: Истица полагает, что как ветеран труда, достигший общеустановленного пенсионного возраста, имеет право на меры социальной поддержки, предусмотренные ФЗ "О ветеранах", однако ответчиком отказано в предоставлении указанных мер по тому основанию, что данное право истица будет иметь только после оформления пенсии в соответствии с ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суды не исследовали обстоятельства, связанные с возможностью назначения пенсии в порядке ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с учетом имеющегося у истицы трудового стажа, не направили соответствующие запросы в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ.На основании приведенных выше положений федеральных законов и законодательства Кемеровской области, подлежащих применению к спорным отношениям сторон, судебные инстанции пришли к правильному выводу о том, что в Кемеровский области ветеранам труда, получающим пенсию не в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях", а по иным основаниям, меры социальной поддержки предоставляются при условии назначения им пенсии в соответствии с действовавшим в период возникновения спорных отношений Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях".
Определение Конституционного Суда РФ от 09.02.2016 N 212-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Сушкова Виталия Петровича на нарушение его конституционных прав пунктом 17 статьи 44 Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", а также положением статьи 1 Закона Кемеровской области "О мерах социальной поддержки отдельной категории ветеранов Великой Отечественной войны и ветеранов труда"Согласно информации Комитета социальной защиты населения Администрации Топкинского муниципального района (письмо от 26 января 2016 года N 13-115) с 8 июля 2008 года по 31 декабря 2013 года заявитель пользовался мерами социальной поддержки в натуральной форме в соответствии с Законом Кемеровской области "О мерах социальной поддержки отдельной категории ветеранов Великой Отечественной войны и ветеранов труда". С 1 июля 2010 года В.П. Сушкову в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 1 и статьей 3 Закона Кемеровской области от 17 января 2005 года N 2-ОЗ "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по оплате жилья и (или) коммунальных услуг" была назначена ежемесячная денежная компенсация 50 процентов расходов на оплату жилья и коммунальных услуг. С 1 января 2014 года по личному заявлению В.П. Сушкова на основании пункта 2 статьи 5 Закона Кемеровской области "О мерах социальной поддержки отдельной категории ветеранов Великой Отечественной войны и ветеранов труда" меры социальной поддержки в натуральной форме были заменены на ежемесячную денежную выплату.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Сушкова Виталия Петровича на нарушение его конституционных прав пунктом 17 статьи 44 Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", а также положением статьи 1 Закона Кемеровской области "О мерах социальной поддержки отдельной категории ветеранов Великой Отечественной войны и ветеранов труда"Согласно информации Комитета социальной защиты населения Администрации Топкинского муниципального района (письмо от 26 января 2016 года N 13-115) с 8 июля 2008 года по 31 декабря 2013 года заявитель пользовался мерами социальной поддержки в натуральной форме в соответствии с Законом Кемеровской области "О мерах социальной поддержки отдельной категории ветеранов Великой Отечественной войны и ветеранов труда". С 1 июля 2010 года В.П. Сушкову в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 1 и статьей 3 Закона Кемеровской области от 17 января 2005 года N 2-ОЗ "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по оплате жилья и (или) коммунальных услуг" была назначена ежемесячная денежная компенсация 50 процентов расходов на оплату жилья и коммунальных услуг. С 1 января 2014 года по личному заявлению В.П. Сушкова на основании пункта 2 статьи 5 Закона Кемеровской области "О мерах социальной поддержки отдельной категории ветеранов Великой Отечественной войны и ветеранов труда" меры социальной поддержки в натуральной форме были заменены на ежемесячную денежную выплату.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оказание бесплатной юридической помощи
(Мазурова Л.П., Гусева Л.М.)
("Бюджет", 2015, N 5)Одним из новых направлений правовой деятельности Управления Федерального казначейства по Кемеровской области (далее - Управление) стало оказание бесплатной юридической помощи. Данная работа осуществляется в целях реализации требований Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 324-ФЗ "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации", а также создания условий получения бесплатной юридической помощи для малоимущих и иных социально незащищенных категорий граждан. К таковым относятся инвалиды I и II групп, ветераны Великой Отечественной войны, Герои Российской Федерации, Герои Советского Союза, Герои Социалистического Труда, дети-инвалиды и др. Согласно требованиям ст. 16 Закона N 324-ФЗ бесплатная юридическая помощь оказывается только по вопросам, относящимся к компетенции соответствующего органа.
(Мазурова Л.П., Гусева Л.М.)
("Бюджет", 2015, N 5)Одним из новых направлений правовой деятельности Управления Федерального казначейства по Кемеровской области (далее - Управление) стало оказание бесплатной юридической помощи. Данная работа осуществляется в целях реализации требований Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 324-ФЗ "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации", а также создания условий получения бесплатной юридической помощи для малоимущих и иных социально незащищенных категорий граждан. К таковым относятся инвалиды I и II групп, ветераны Великой Отечественной войны, Герои Российской Федерации, Герои Советского Союза, Герои Социалистического Труда, дети-инвалиды и др. Согласно требованиям ст. 16 Закона N 324-ФЗ бесплатная юридическая помощь оказывается только по вопросам, относящимся к компетенции соответствующего органа.
Статья: О становлении и развитии института старост сельских населенных пунктов в современной России
(Батова О.С., Шалыгина И.С.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2025, N 4)Наибольшее распространение институт старосты сельского населенного пункта получил в Сибирском федеральном округе, где восемь субъектов РФ приняли соответствующие законы: Республика Алтай <9>, Республика Тыва <10>, Республика Хакасия <11>, Алтайский край <12>, Кемеровская область - Кузбасс <13>, Новосибирская область <14>, Омская область <15>, Томская область <16>.
(Батова О.С., Шалыгина И.С.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2025, N 4)Наибольшее распространение институт старосты сельского населенного пункта получил в Сибирском федеральном округе, где восемь субъектов РФ приняли соответствующие законы: Республика Алтай <9>, Республика Тыва <10>, Республика Хакасия <11>, Алтайский край <12>, Кемеровская область - Кузбасс <13>, Новосибирская область <14>, Омская область <15>, Томская область <16>.
Статья: Срок трудового договора на время отсутствия основного работника может превышать пять лет
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 3)На наш взгляд, позиция апелляционного и кассационного судов в комментируемом деле является обоснованной. Она согласуется и с позицией судов по похожей ситуации - когда срочный трудовой договор заключается для выполнения определенной работы и ее завершение не может быть определено конкретной датой. Так, Кемеровский областной суд в Апелляционном определении от 31.10.2019 по делу N 33-10856/2019 указал, что, если срочный трудовой договор был заключен для выполнения конкретной работы и ее завершение не может быть определено четкой датой, такой договор в силу положений ст. 79 ТК РФ прекращается по завершении этой работы. Таким образом, сам по себе срок действия срочного трудового договора более пяти лет не является безусловным основанием для квалификации его как бессрочного. В рассматриваемой ситуации срок трудового договора определяется сроком выполнения определенной работы и не может быть ограничен пятью годами. Подробнее об этом деле см. "ЭЖ-Бухгалтер" N 1, 2020.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 3)На наш взгляд, позиция апелляционного и кассационного судов в комментируемом деле является обоснованной. Она согласуется и с позицией судов по похожей ситуации - когда срочный трудовой договор заключается для выполнения определенной работы и ее завершение не может быть определено конкретной датой. Так, Кемеровский областной суд в Апелляционном определении от 31.10.2019 по делу N 33-10856/2019 указал, что, если срочный трудовой договор был заключен для выполнения конкретной работы и ее завершение не может быть определено четкой датой, такой договор в силу положений ст. 79 ТК РФ прекращается по завершении этой работы. Таким образом, сам по себе срок действия срочного трудового договора более пяти лет не является безусловным основанием для квалификации его как бессрочного. В рассматриваемой ситуации срок трудового договора определяется сроком выполнения определенной работы и не может быть ограничен пятью годами. Подробнее об этом деле см. "ЭЖ-Бухгалтер" N 1, 2020.
Статья: Вакцинирование в рабочее время: что делать работодателю
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 14)<5> Решение Совета по условиям и охране труда в Пермском крае от 18.02.2021 N 1; п. 1.6.3 Распоряжения Губернатора Кемеровской области - Кузбасса от 15.06.2021 N 85-рг.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 14)<5> Решение Совета по условиям и охране труда в Пермском крае от 18.02.2021 N 1; п. 1.6.3 Распоряжения Губернатора Кемеровской области - Кузбасса от 15.06.2021 N 85-рг.
Статья: Принцип эффективности и его реализация в деятельности законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации
(Ульянов А.Ю.)
("Журнал российского права", 2024, N 10)Структура дополнительных сведений о работе постоянно действующих комитетов (комиссий) неоднородна. В большинстве случаев размещается лишь информация по текущим вопросам (повестки или анонсы заседаний), реже можно встретить планы работы, протоколы заседаний или копии решений. Подобную практику в своей работе используют в Амурской, Архангельской, Калининградской, Кемеровской, Орловской областях, Ставропольском крае. Отчеты о результатах работы профильных комитетов размещаются в общем доступе в редких случаях. Данная практика получила распространение только в следующих 16 регионах: Бурятия, Татарстан, Тыва, Удмуртия, Хакасия, Чеченская и Карачаево-Черкесская Республики, Алтайский, Краснодарский, Пермский, Приморский края, Астраханская, Кировская, Курская области, Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа. Размещение отчетов о проделанной работе в структурированном виде представляется более приемлемой формой подачи информации, так как обычно они не перегружены текущими данными, что позволяет использовать их в аналитических целях.
(Ульянов А.Ю.)
("Журнал российского права", 2024, N 10)Структура дополнительных сведений о работе постоянно действующих комитетов (комиссий) неоднородна. В большинстве случаев размещается лишь информация по текущим вопросам (повестки или анонсы заседаний), реже можно встретить планы работы, протоколы заседаний или копии решений. Подобную практику в своей работе используют в Амурской, Архангельской, Калининградской, Кемеровской, Орловской областях, Ставропольском крае. Отчеты о результатах работы профильных комитетов размещаются в общем доступе в редких случаях. Данная практика получила распространение только в следующих 16 регионах: Бурятия, Татарстан, Тыва, Удмуртия, Хакасия, Чеченская и Карачаево-Черкесская Республики, Алтайский, Краснодарский, Пермский, Приморский края, Астраханская, Кировская, Курская области, Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа. Размещение отчетов о проделанной работе в структурированном виде представляется более приемлемой формой подачи информации, так как обычно они не перегружены текущими данными, что позволяет использовать их в аналитических целях.
Статья: Как избежать "дистанционных" подвохов
(Веселов А.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 7)Весьма спорным является вопрос, можно ли расстаться с дистанционщиком, отказывающимся переходить на работу в офис, если компания "кивает" на изменение организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ). Одни судьи считают увольнение в такой ситуации правомерным (Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 18.05.2017 N 33-4529/2017), другие с коллегами не согласны (Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2019 N 33-14969/2019). А вот уволить дистанционщика за прогул проблематично. Причина - в особом "неофисном" характере удаленной работы (см. Апелляционные определения Волгоградского областного суда от 23.03.2018 N 33-3223/2018, Московского городского суда от 02.11.2017 N 33-40901/2017 и Верховного суда Республики Татарстан от 25.05.2015 N 33-7498/2015).
(Веселов А.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 7)Весьма спорным является вопрос, можно ли расстаться с дистанционщиком, отказывающимся переходить на работу в офис, если компания "кивает" на изменение организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ). Одни судьи считают увольнение в такой ситуации правомерным (Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 18.05.2017 N 33-4529/2017), другие с коллегами не согласны (Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2019 N 33-14969/2019). А вот уволить дистанционщика за прогул проблематично. Причина - в особом "неофисном" характере удаленной работы (см. Апелляционные определения Волгоградского областного суда от 23.03.2018 N 33-3223/2018, Московского городского суда от 02.11.2017 N 33-40901/2017 и Верховного суда Республики Татарстан от 25.05.2015 N 33-7498/2015).
"Комментарий к главам 21 "Производство по административным делам об оспаривании нормативных правовых актов и актов, содержащих разъяснения законодательства и обладающих нормативными свойствами" и 22 "Производство по административным делам об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов, организаций, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих" Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации от 8 марта 2015 г. N 21-ФЗ"
(постатейный)
(Махина С.Н., Помогалова Ю.В., Зенков М.Ю., Богатырева Н.В., Томтосов А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Пример: суд вынес решение о прекращении производства по административному делу по административному иску П. к Бюро МСЭ N 15 - филиалу ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Кемеровской области" Министерства труда России в части оспаривания решения от 21 октября 2015 г. Административный истец просил суд обязать уполномоченных должностных лиц Бюро МСЭ N 15 пересмотреть принятое ими решение по установлению ему группы инвалидности с указанием срока до 1 ноября 2016 г. и принять новое решение, установив ему группу инвалидности без указания срока переосвидетельствования, выдать новую справку об инвалидности, направив ему заказной почтой.
(постатейный)
(Махина С.Н., Помогалова Ю.В., Зенков М.Ю., Богатырева Н.В., Томтосов А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Пример: суд вынес решение о прекращении производства по административному делу по административному иску П. к Бюро МСЭ N 15 - филиалу ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Кемеровской области" Министерства труда России в части оспаривания решения от 21 октября 2015 г. Административный истец просил суд обязать уполномоченных должностных лиц Бюро МСЭ N 15 пересмотреть принятое ими решение по установлению ему группы инвалидности с указанием срока до 1 ноября 2016 г. и принять новое решение, установив ему группу инвалидности без указания срока переосвидетельствования, выдать новую справку об инвалидности, направив ему заказной почтой.
Статья: Работник скрыл основную работу и устроился на еще одну основную. Что делать?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Суды также очень часто делают акцент на том, что, когда работа и по первому, и по второму основному месту работы является вредной или опасной, заключение с работником второго трудового договора не представляется возможным в силу ч. 5 ст. 282 ТК РФ. При этом они исходят из того, что представление работником второй трудовой книжки (без записи о наличии основного места работы) может служить основанием для увольнения при условии, если действительные сведения и документы, которые работник обязан был представить, могли явиться основанием для отказа в заключении трудового договора (см. Решение Юргинского городского суда Кемеровской области от 29.11.2016 по делу N 2-2147/2016).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Суды также очень часто делают акцент на том, что, когда работа и по первому, и по второму основному месту работы является вредной или опасной, заключение с работником второго трудового договора не представляется возможным в силу ч. 5 ст. 282 ТК РФ. При этом они исходят из того, что представление работником второй трудовой книжки (без записи о наличии основного места работы) может служить основанием для увольнения при условии, если действительные сведения и документы, которые работник обязан был представить, могли явиться основанием для отказа в заключении трудового договора (см. Решение Юргинского городского суда Кемеровской области от 29.11.2016 по делу N 2-2147/2016).
Статья: Содержание права собственности в составе использования рабского труда
(Курсаев А.В.)
("Законность", 2025, N 7)Суды также допускают такое толкование закона, когда для вменения использования рабского труда достаточно только осуществления правомочий владения и пользования. Так, Кемеровский областной суд исключил из описательно-мотивировочной части приговора в отношении осужденных Л.Л.А. и Л.Р.В. ссылку на распоряжение трудом потерпевшей А., поскольку в судебном заседании было установлено только то, что оба осужденных владели и пользовались трудом потерпевшей А. без наличия доказательств распоряжения ее трудом <7>.
(Курсаев А.В.)
("Законность", 2025, N 7)Суды также допускают такое толкование закона, когда для вменения использования рабского труда достаточно только осуществления правомочий владения и пользования. Так, Кемеровский областной суд исключил из описательно-мотивировочной части приговора в отношении осужденных Л.Л.А. и Л.Р.В. ссылку на распоряжение трудом потерпевшей А., поскольку в судебном заседании было установлено только то, что оба осужденных владели и пользовались трудом потерпевшей А. без наличия доказательств распоряжения ее трудом <7>.
Вопрос: Как сформулировать условие срочного трудового договора о сроке, если он оканчивается завершением строительства объекта для заказчика, и на какой документ ссылаться в приказе при оформлении увольнения?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)При этом условие о пятилетнем сроке (п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ) в данном случае неприменимо, а договор по истечении пяти лет не становится бессрочным (Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 31.10.2019 по делу N 33-10856/2019).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)При этом условие о пятилетнем сроке (п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ) в данном случае неприменимо, а договор по истечении пяти лет не становится бессрочным (Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 31.10.2019 по делу N 33-10856/2019).