Ведомственные награды это
Подборка наиболее важных документов по запросу Ведомственные награды это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Где требуется представить справку об отсутствии судимости и как ее получить?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)для представления к награждению некоторыми ведомственными наградами, например ведомственной наградой Минспорта России. В этом случае справка должна быть получена не более чем за 6 месяцев до даты подачи документов (абз. 8 п. 8 Порядка, установленного Приложением N 2 к Приказу Минспорта России от 04.12.2019 N 1025);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)для представления к награждению некоторыми ведомственными наградами, например ведомственной наградой Минспорта России. В этом случае справка должна быть получена не более чем за 6 месяцев до даты подачи документов (абз. 8 п. 8 Порядка, установленного Приложением N 2 к Приказу Минспорта России от 04.12.2019 N 1025);
Нормативные акты
"ОК 018-2014. Общероссийский классификатор информации о населении"
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2019-ст)
(ред. от 25.06.2025)Фасет 66 Ведомственные награды, установленные федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2019-ст)
(ред. от 25.06.2025)Фасет 66 Ведомственные награды, установленные федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации
Постановление Правительства РФ от 25.06.2016 N 578
"О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия"
(вместе с "Положением об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и о награждении указанными знаками отличия")1. Настоящее Положение устанавливает порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда" (далее - знаки отличия), федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации (далее - федеральные органы исполнительной власти), а также порядок награждения знаками отличия.
"О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия"
(вместе с "Положением об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и о награждении указанными знаками отличия")1. Настоящее Положение устанавливает порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда" (далее - знаки отличия), федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации (далее - федеральные органы исполнительной власти), а также порядок награждения знаками отличия.
Статья: Юридическая природа и значение мотивационной функции права социального обеспечения
(Маматказин И.Р.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2022, N 1)Мотивация, связанная с признанием трудовой деятельности, наградами за трудовую деятельность и иные заслуги, должна обязательно отражаться и в пенсионном обеспечении, т.е. пенсионные отношения должны содержать мотиваторы, отражающие увеличение размера пенсии за особые заслуги. Данное положение в равной степени относится и к сфере обязательного пенсионного страхования, и к сфере государственного пенсионного обеспечения. Исследования показывают, что индивид во многих случаях не только желает получить достойное вознаграждение в виде заработной платы или денежного довольствия, но и получить признание его заслуг со стороны общества <23>. При этом признание заслуг, наличие государственных и ведомственных наград будут в большей степени ценны и значимы для лица при условии повышения размера его пенсии.
(Маматказин И.Р.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2022, N 1)Мотивация, связанная с признанием трудовой деятельности, наградами за трудовую деятельность и иные заслуги, должна обязательно отражаться и в пенсионном обеспечении, т.е. пенсионные отношения должны содержать мотиваторы, отражающие увеличение размера пенсии за особые заслуги. Данное положение в равной степени относится и к сфере обязательного пенсионного страхования, и к сфере государственного пенсионного обеспечения. Исследования показывают, что индивид во многих случаях не только желает получить достойное вознаграждение в виде заработной платы или денежного довольствия, но и получить признание его заслуг со стороны общества <23>. При этом признание заслуг, наличие государственных и ведомственных наград будут в большей степени ценны и значимы для лица при условии повышения размера его пенсии.
Статья: Институт наставничества в системе координат нормативного регулирования и правоприменения
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)Деятельность гражданского служащего в качестве наставника стимулируется не только материально. Данная активность учитывается при решении вопросов, связанных с поощрением или награждением гражданского служащего за безупречную и эффективную гражданскую службу. Госорган вправе учредить ведомственный знак отличия для награждения гражданских служащих за эффективное и долговременное осуществление наставничества. Например, Приказом Минобрнауки России от 13.08.2021 N 748 <28> учрежден нагрудный знак "Почетный наставник", а Приказом Минюста России от 19.04.2023 N 71 - нагрудный знак отличия "Почетный наставник Министерства юстиции Российской Федерации" <29>. К слову, это уже акты "второго поколения". При сходстве упомянутых ведомственных наград и категории награждаемых предъявляемые к ним требования и основания для награждения, закрепленные в Приказах, существенно различаются. Отсутствие единообразия в подобной ситуации вполне оправданно, поскольку обусловлено спецификой деятельности министерств. Более того, при наличии широкого спектра разных подходов возможен обмен положительным опытом, масштабирование лучших практик.
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)Деятельность гражданского служащего в качестве наставника стимулируется не только материально. Данная активность учитывается при решении вопросов, связанных с поощрением или награждением гражданского служащего за безупречную и эффективную гражданскую службу. Госорган вправе учредить ведомственный знак отличия для награждения гражданских служащих за эффективное и долговременное осуществление наставничества. Например, Приказом Минобрнауки России от 13.08.2021 N 748 <28> учрежден нагрудный знак "Почетный наставник", а Приказом Минюста России от 19.04.2023 N 71 - нагрудный знак отличия "Почетный наставник Министерства юстиции Российской Федерации" <29>. К слову, это уже акты "второго поколения". При сходстве упомянутых ведомственных наград и категории награждаемых предъявляемые к ним требования и основания для награждения, закрепленные в Приказах, существенно различаются. Отсутствие единообразия в подобной ситуации вполне оправданно, поскольку обусловлено спецификой деятельности министерств. Более того, при наличии широкого спектра разных подходов возможен обмен положительным опытом, масштабирование лучших практик.