Ведение воинского учета в организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Ведение воинского учета в организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность организации за нарушение правил воинского учета
(КонсультантПлюс, 2025)Должностное лицо, которое не наделено организационно-распорядительными либо административно-хозяйственными функциями, не привлекают к ответственности за нарушение срока предоставления списка граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, даже если приказом на него возложена обязанность по организации и ведению воинского учета и хранению бланков строгой отчетности
(КонсультантПлюс, 2025)Должностное лицо, которое не наделено организационно-распорядительными либо административно-хозяйственными функциями, не привлекают к ответственности за нарушение срока предоставления списка граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, даже если приказом на него возложена обязанность по организации и ведению воинского учета и хранению бланков строгой отчетности
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовВОИНСКИЙ УЧЕТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)
"О воинской обязанности и военной службе"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 15.11.2025)1. Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны:
(ред. от 04.11.2025)
"О воинской обязанности и военной службе"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 15.11.2025)1. Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны:
Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719
(ред. от 26.08.2025)
"Об утверждении Положения о воинском учете"III. ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВОИНСКОГО УЧЕТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
(ред. от 26.08.2025)
"Об утверждении Положения о воинском учете"III. ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВОИНСКОГО УЧЕТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Вопрос: Может ли один и тот же специалист по воинскому учету отчитываться по пяти организациям при наличии на воинском учете каждой менее 500 граждан?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли один и тот же специалист по воинскому учету отчитываться по пяти организациям при наличии на воинском учете каждой менее 500 граждан?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли один и тот же специалист по воинскому учету отчитываться по пяти организациям при наличии на воинском учете каждой менее 500 граждан?
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, вам нужно при приеме на работу по совместительству проверить документы воинского учета такого гражданина, уведомить военный комиссариат (орган местного самоуправления) о приеме на работу, в процессе работы вести необходимые учетные документы, включая карточку гражданина, подлежащего воинскому учету в организации, по утвержденной форме N 10. Это следует из ч. 1 ст. 65, ст. 283 ТК РФ, абз. 4 п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности, абз. 1 п. 7, п. 8, п. п. 27 - 29, пп. "а", "б" п. 30, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете, п. 31 Инструкции, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700.
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, вам нужно при приеме на работу по совместительству проверить документы воинского учета такого гражданина, уведомить военный комиссариат (орган местного самоуправления) о приеме на работу, в процессе работы вести необходимые учетные документы, включая карточку гражданина, подлежащего воинскому учету в организации, по утвержденной форме N 10. Это следует из ч. 1 ст. 65, ст. 283 ТК РФ, абз. 4 п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности, абз. 1 п. 7, п. 8, п. п. 27 - 29, пп. "а", "б" п. 30, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете, п. 31 Инструкции, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700.
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Образец заполнения сведений о гражданине, подлежащем воинскому учету, при принятии (поступлении) его на работу (в образовательную организацию) или увольнении (отчислении) его с работы (из образовательной организации).
(КонсультантПлюс, 2025)Образец заполнения сведений о гражданине, подлежащем воинскому учету, при принятии (поступлении) его на работу (в образовательную организацию) или увольнении (отчислении) его с работы (из образовательной организации).
Статья: Практика Верховного Суда Российской Федерации по делам об оспаривании выдачи "справки уклониста"
(Соколов Я.О.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 1)<10> Согласно п. 1 ст. 4 Федерального закона N 53 и подп. "а" п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. N 719, на работников, осуществляющих воинский учет в организациях, возложена обязанность направлять в двухнедельный срок в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о приеме на работу или увольнении, поступлении на обучение или отчислении граждан, которые подлежат воинскому учету.
(Соколов Я.О.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 1)<10> Согласно п. 1 ст. 4 Федерального закона N 53 и подп. "а" п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. N 719, на работников, осуществляющих воинский учет в организациях, возложена обязанность направлять в двухнедельный срок в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о приеме на работу или увольнении, поступлении на обучение или отчислении граждан, которые подлежат воинскому учету.
Статья: Работа отдела кадров по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)- Глава III Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, определяет порядок осуществления воинского учета в организациях. Данным Положением закреплены все права и обязанности должностных лиц по воинскому учету в организациях.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)- Глава III Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, определяет порядок осуществления воинского учета в организациях. Данным Положением закреплены все права и обязанности должностных лиц по воинскому учету в организациях.
Статья: Организация воинского учета
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Кто ведет воинский учет в организации?
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Кто ведет воинский учет в организации?
Готовое решение: Как организовать мобилизационную подготовку в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Необходимо сформировать военно-учетное подразделение или назначить сотрудника, осуществляющего воинский учет в организации. Кроме того, в случае наличия у вашей организации мобилизационных заданий (заказов) или задач по мобилизационной работе необходимо создать мобилизационный орган или назначить мобилизационных работников.
(КонсультантПлюс, 2025)Необходимо сформировать военно-учетное подразделение или назначить сотрудника, осуществляющего воинский учет в организации. Кроме того, в случае наличия у вашей организации мобилизационных заданий (заказов) или задач по мобилизационной работе необходимо создать мобилизационный орган или назначить мобилизационных работников.
Вопрос: При введении воинского учета в организации обязательно ли вводить в штатное расписание должность специалиста по воинскому учету, или достаточно назначить ответственного работника по приказу?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: При введении воинского учета в организации обязательно ли вводить в штатное расписание должность специалиста по воинскому учету, или достаточно назначить ответственного работника по приказу?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: При введении воинского учета в организации обязательно ли вводить в штатное расписание должность специалиста по воинскому учету, или достаточно назначить ответственного работника по приказу?