Ведение личных дел безработных
Подборка наиболее важных документов по запросу Ведение личных дел безработных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Должностная инструкция профконсультанта (карьерного консультанта) (профконсультанта 1, 2 категории, специалиста по профориентации, специалиста по социальной и психологической адаптации граждан, ведущего профконсультанта, ведущего специалиста по социальной и психологической адаптации граждан) (профессиональный стандарт "Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)21) ведет личные дела получателей услуг на различных носителях информации, подготавливает дела к сдаче в архив и их хранение.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)21) ведет личные дела получателей услуг на различных носителях информации, подготавливает дела к сдаче в архив и их хранение.
Форма: Должностная инструкция специалиста по оказанию государственных услуг в области занятости населения
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)2.21. Ведение личных дел получателей услуг на различных носителях информации, подготовка дел к сдаче в архив и их хранение.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)2.21. Ведение личных дел получателей услуг на различных носителях информации, подготовка дел к сдаче в архив и их хранение.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Содействие занятости. Опыт регионов. Комментарии КСО
(Балашова С., Блинкова Е.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 9)<2> Программный комплекс, используемый в центрах занятости для ведения личных дел обратившихся граждан и учета оказанных им услуг, в том числе по дополнительному образованию.
(Балашова С., Блинкова Е.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 9)<2> Программный комплекс, используемый в центрах занятости для ведения личных дел обратившихся граждан и учета оказанных им услуг, в том числе по дополнительному образованию.
Статья: Актуальные вопросы судебной практики по трудовым делам
(Петров А.Я.)
("Трудовое право", 2011, N 1)В условиях, когда работодатели все чаще и порой совершенно неоправданно сокращают рабочие места, стало очевидно, что решение о сокращении штата является далеко не личным делом работодателя. Помимо того, что такое решение ведет к прекращению трудовых отношений с конкретным работником, оно непосредственно затрагивает широкий круг общественных интересов, начиная с проблем по финансированию льгот и компенсаций безработным и заканчивая вопросами обеспечения социального партнерства и вообще социального мира в стране.
(Петров А.Я.)
("Трудовое право", 2011, N 1)В условиях, когда работодатели все чаще и порой совершенно неоправданно сокращают рабочие места, стало очевидно, что решение о сокращении штата является далеко не личным делом работодателя. Помимо того, что такое решение ведет к прекращению трудовых отношений с конкретным работником, оно непосредственно затрагивает широкий круг общественных интересов, начиная с проблем по финансированию льгот и компенсаций безработным и заканчивая вопросами обеспечения социального партнерства и вообще социального мира в стране.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)На единой цифровой платформе "Работа в России" предусмотрено формирование справочника профессий, содержащего информацию о востребованных на рынке труда перспективных и новых профессиях. Также Единая цифровая платформа должна обеспечивать создание, использование и хранение электронных документов в сфере занятости населения, формирование, ведение и хранение личных дел граждан и учетных дел работодателей в электронной форме.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)На единой цифровой платформе "Работа в России" предусмотрено формирование справочника профессий, содержащего информацию о востребованных на рынке труда перспективных и новых профессиях. Также Единая цифровая платформа должна обеспечивать создание, использование и хранение электронных документов в сфере занятости населения, формирование, ведение и хранение личных дел граждан и учетных дел работодателей в электронной форме.
Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 N 192
"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610""5.2.195. порядок формирования, ведения, хранения личного дела гражданина и учетного дела работодателя в электронной форме, перечень информации, содержащейся в личном деле гражданина и учетном деле работодателя, по согласованию с Федеральным архивным агентством;
"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610""5.2.195. порядок формирования, ведения, хранения личного дела гражданина и учетного дела работодателя в электронной форме, перечень информации, содержащейся в личном деле гражданина и учетном деле работодателя, по согласованию с Федеральным архивным агентством;
Форма: Должностная инструкция инспектора центра занятости населения (кадрового консультанта) (инспектора центра занятости населения 1, 2 категории, консультанта центра занятости населения, специалиста центра занятости населения, старшего инспектора центра занятости населения, ведущего инспектора центра занятости населения, ведущего консультанта центра занятости населения, ведущего специалиста центра занятости населения, главного инспектора центра занятости населения, главного специалиста центра занятости населения) (профессиональный стандарт "Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)21) ведет личные дела получателей услуг на различных носителях информации, подготавливает дела к сдаче в архив и их хранение.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)21) ведет личные дела получателей услуг на различных носителях информации, подготавливает дела к сдаче в архив и их хранение.
"Комментарий к Закону РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
(постатейный)
(Бондарева Э.С., Шавин В.А., Чершинцева Е.А., Зенков М.Ю., Бирюкова Т.А., Богатырева Н.В., Слесарев С.А., Тишин Р.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)Указанное полномочие осуществляется в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 8 ноября 2010 г. N 972н "О Порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений". Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения осуществляется Федеральной службой по труду и занятости;
(постатейный)
(Бондарева Э.С., Шавин В.А., Чершинцева Е.А., Зенков М.Ю., Бирюкова Т.А., Богатырева Н.В., Слесарев С.А., Тишин Р.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)Указанное полномочие осуществляется в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 8 ноября 2010 г. N 972н "О Порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений". Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения осуществляется Федеральной службой по труду и занятости;
Статья: Трудовое право: акценты на судебной практике?!
(Петров А.Я.)
("Управление персоналом", 2010, N 24)В условиях, когда работодатели все чаще и порой совершенно неоправданно сокращают рабочие места, стало очевидно, что решение о сокращении штата является далеко не личным делом работодателя. Помимо того, что такое решение ведет к прекращению трудовых отношений с конкретным работником, оно непосредственно затрагивает широкий круг общественных интересов, начиная с проблем по финансированию льгот и компенсаций безработным и заканчивая вопросами обеспечения социального партнерства и вообще социального мира в стране.
(Петров А.Я.)
("Управление персоналом", 2010, N 24)В условиях, когда работодатели все чаще и порой совершенно неоправданно сокращают рабочие места, стало очевидно, что решение о сокращении штата является далеко не личным делом работодателя. Помимо того, что такое решение ведет к прекращению трудовых отношений с конкретным работником, оно непосредственно затрагивает широкий круг общественных интересов, начиная с проблем по финансированию льгот и компенсаций безработным и заканчивая вопросами обеспечения социального партнерства и вообще социального мира в стране.
Статья: На первый-второй рассчитайся! О новом Порядке регистрации безработных
(Савельева И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2011, N 1)Проверяя документы, служба занятости населения вправе направлять запросы в органы государственной власти, органы местного самоуправления, учреждения и организации с целью подтверждения достоверности сведений и подлинности предъявленных "бумаг". Решение о признании гражданина безработным оформляется специальным документом - приказом службы занятости населения (соответствующий приказ издается и в случае отказа гражданину в регистрации в качестве безработного, его перерегистрации и снятии с регистрационного учета). Приказ приобщается к личному делу безработного. Далее осуществляется регистрация гражданина в Регистре получателей государственных услуг <6>. Затем он в письменной форме уведомляется о регистрации в качестве безработного.
(Савельева И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2011, N 1)Проверяя документы, служба занятости населения вправе направлять запросы в органы государственной власти, органы местного самоуправления, учреждения и организации с целью подтверждения достоверности сведений и подлинности предъявленных "бумаг". Решение о признании гражданина безработным оформляется специальным документом - приказом службы занятости населения (соответствующий приказ издается и в случае отказа гражданину в регистрации в качестве безработного, его перерегистрации и снятии с регистрационного учета). Приказ приобщается к личному делу безработного. Далее осуществляется регистрация гражданина в Регистре получателей государственных услуг <6>. Затем он в письменной форме уведомляется о регистрации в качестве безработного.
"Комментарий к законодательству о занятости и трудоустройстве населения"
(Власов В.И., Крапивин О.М.)
("ИНФРА-М-НОРМА", 1999)Местные бюро по занятости, как правило, имеют два подразделения. Одно из них занимается приемом лиц, ищущих работу (безработных и желающих сменить место работы). Другое работает с предприятиями. В функции первого подразделения входит оказание помощи в трудоустройстве лицам, обращающимся за помощью. Для этого работники службы занятости знакомятся с личными делами граждан, желающих трудоустроиться: их профессией, производственным опытом, необходимостью или желательностью профподготовки или переподготовки; информируют последних об имеющихся вакансиях, условиях труда и уровне заработной платы на предлагаемых рабочих местах. Подразделение, работающее с предприятиями, имеет цель сблизить заявки на рабочие места с имеющимися вакансиями, достигая таким образом определенного баланса спроса и предложения на рынке труда.
(Власов В.И., Крапивин О.М.)
("ИНФРА-М-НОРМА", 1999)Местные бюро по занятости, как правило, имеют два подразделения. Одно из них занимается приемом лиц, ищущих работу (безработных и желающих сменить место работы). Другое работает с предприятиями. В функции первого подразделения входит оказание помощи в трудоустройстве лицам, обращающимся за помощью. Для этого работники службы занятости знакомятся с личными делами граждан, желающих трудоустроиться: их профессией, производственным опытом, необходимостью или желательностью профподготовки или переподготовки; информируют последних об имеющихся вакансиях, условиях труда и уровне заработной платы на предлагаемых рабочих местах. Подразделение, работающее с предприятиями, имеет цель сблизить заявки на рабочие места с имеющимися вакансиями, достигая таким образом определенного баланса спроса и предложения на рынке труда.