Ведение кадровых журналов
Подборка наиболее важных документов по запросу Ведение кадровых журналов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Принцип недопустимости злоупотребления правом сторонами трудовых правоотношений: теория и судебная практика
(Полякова В.Ю.)
("Российский судья", 2025, N 4)Полякова Виктория Юрьевна, ведущий эксперт журнала "Кадровое дело", ООО "Актион Цифровое Издательство".
(Полякова В.Ю.)
("Российский судья", 2025, N 4)Полякова Виктория Юрьевна, ведущий эксперт журнала "Кадровое дело", ООО "Актион Цифровое Издательство".
Статья: Основные этапы исследования механизма правового регулирования трудовых отношений
(Полякова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Полякова Виктория Юрьевна, ведущий эксперт журнала "Кадровое дело".
(Полякова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Полякова Виктория Юрьевна, ведущий эксперт журнала "Кадровое дело".
Формы
Статья: Учет пожеланий работников при составлении графика отпусков
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 12)Хотя правильнее было бы регистрировать заявление с присвоением ему регистрационного индекса, например СЭД это делает автоматически. Если же кадровое делопроизводство ведется вручную, целесообразно использовать журнал регистрации поданных работниками заявлений (какие сведения в нем стоит отражать, показано в примере 3).
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 12)Хотя правильнее было бы регистрировать заявление с присвоением ему регистрационного индекса, например СЭД это делает автоматически. Если же кадровое делопроизводство ведется вручную, целесообразно использовать журнал регистрации поданных работниками заявлений (какие сведения в нем стоит отражать, показано в примере 3).
Готовое решение: Как оформить журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков работникам
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас организован электронный кадровый документооборот (ЭКДО) и вы хотите вести журнал с учетом него, в частности, уточните ваш перечень документов, в отношении которых осуществляется ЭКДО. Для этого внесите изменения в локальный нормативный акт, которым такой перечень установлен (ч. 2 ст. 22.2 ТК РФ). На практике в этом случае обычно оформляют приказ о внесении изменений в соответствующий документ. Форма приказа произвольная (нормативно установленной нет). В нем рекомендуем указать в том числе дату, с которой журнал ведется в электронной форме.
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас организован электронный кадровый документооборот (ЭКДО) и вы хотите вести журнал с учетом него, в частности, уточните ваш перечень документов, в отношении которых осуществляется ЭКДО. Для этого внесите изменения в локальный нормативный акт, которым такой перечень установлен (ч. 2 ст. 22.2 ТК РФ). На практике в этом случае обычно оформляют приказ о внесении изменений в соответствующий документ. Форма приказа произвольная (нормативно установленной нет). В нем рекомендуем указать в том числе дату, с которой журнал ведется в электронной форме.
Типовая ситуация: Кадровое делопроизводство: основные правила и обязательные документы
(Издательство "Главная книга", 2026)Унифицированные формы приказов необязательны, но удобны, и бухгалтерские программы формируют их по умолчанию. Это приказы о приеме на работу, переводе, увольнении, отпуске, командировке, поощрении. Для учета издаваемых документов можете вести журнал регистрации кадровых приказов.
(Издательство "Главная книга", 2026)Унифицированные формы приказов необязательны, но удобны, и бухгалтерские программы формируют их по умолчанию. Это приказы о приеме на работу, переводе, увольнении, отпуске, командировке, поощрении. Для учета издаваемых документов можете вести журнал регистрации кадровых приказов.