Ведение электронных трудовых книжек в 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Ведение электронных трудовых книжек в 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Поле со сведениями о поданном заявлении о выборе способа ведения трудовой книжки в шапке заполняйте, если работник при приеме на работу подал такое заявление. В форме указывается вид заявления и дата его подачи. С 01.01.2021 это может быть только заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Поле со сведениями о поданном заявлении о выборе способа ведения трудовой книжки в шапке заполняйте, если работник при приеме на работу подал такое заявление. В форме указывается вид заявления и дата его подачи. С 01.01.2021 это может быть только заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.
Статья: Выдача СТД-Р при увольнении и во время работы
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 8)Примечание. Читайте цикл статей о правилах заполнения бумажной и электронной трудовых книжек в N 11, 2020, N 1 - 3, 2021.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 8)Примечание. Читайте цикл статей о правилах заполнения бумажной и электронной трудовых книжек в N 11, 2020, N 1 - 3, 2021.
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2020 года"
(КонсультантПлюс, 2020)Не нужно, отвечает Роструд. Достаточно начать вести сведения о трудовой деятельности в электронном формате.
(КонсультантПлюс, 2020)Не нужно, отвечает Роструд. Достаточно начать вести сведения о трудовой деятельности в электронном формате.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- подать письменное заявление работодателю о переходе на электронную трудовую книжку.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- подать письменное заявление работодателю о переходе на электронную трудовую книжку.