Ведение электронных больничных
Подборка наиболее важных документов по запросу Ведение электронных больничных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 17.05.2023 N 88-8030/2023 по делу N 2-674/2022 (УИД 78RS0005-01-2021-005315-61)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: В результате неявки истицы на работу ответчиком вынесен приказ о применении дисциплинарного взыскания, поскольку истица не явилась на рабочее место без уважительной причины. По мнению истицы, оспариваемый приказ является незаконным и необоснованным, так как она заранее просила предоставить ей два дня отпуска, о чем написала заявление.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - дело направлено на новое рассмотрение.Отказывая в удовлетворении ходатайства судебная коллегия, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - Гражданский процессуальный кодекс), исходит из возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившегося лица, извещенного о времени и месте судебного заседания. Сам по себе факт выдачи электронного листа нетрудоспособности не является безусловным основанием для отложения судебного разбирательства ввиду предоставленной законодателем возможности лицам, участвующим в деле, ведения дела в суде лично или через представителей согласно статье 48 Гражданского процессуального кодекса.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: В результате неявки истицы на работу ответчиком вынесен приказ о применении дисциплинарного взыскания, поскольку истица не явилась на рабочее место без уважительной причины. По мнению истицы, оспариваемый приказ является незаконным и необоснованным, так как она заранее просила предоставить ей два дня отпуска, о чем написала заявление.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - дело направлено на новое рассмотрение.Отказывая в удовлетворении ходатайства судебная коллегия, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - Гражданский процессуальный кодекс), исходит из возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившегося лица, извещенного о времени и месте судебного заседания. Сам по себе факт выдачи электронного листа нетрудоспособности не является безусловным основанием для отложения судебного разбирательства ввиду предоставленной законодателем возможности лицам, участвующим в деле, ведения дела в суде лично или через представителей согласно статье 48 Гражданского процессуального кодекса.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить журнал учета электронных больничных листов
(КонсультантПлюс, 2025)2. Можно ли вести журнал учета электронных больничных листов в электронной форме
(КонсультантПлюс, 2025)2. Можно ли вести журнал учета электронных больничных листов в электронной форме
Статья: Правовое регулирование применения медицинских роботов-хирургов в комплексе цифровых технологий
(Малеина М.Н.)
("Медицинское право", 2023, N 1)В-четвертых, технологии, организующие отношения медицинской организации в лице врача (другого медработника) и пациента. Эти технологии направлены на сбор и обработку показателей состояния здоровья пациента, контроль за состоянием, ведение электронной медицинской карты пациента, составление электронного больничного листа, регистрацию пациента, предоставление справочной информации и др.
(Малеина М.Н.)
("Медицинское право", 2023, N 1)В-четвертых, технологии, организующие отношения медицинской организации в лице врача (другого медработника) и пациента. Эти технологии направлены на сбор и обработку показателей состояния здоровья пациента, контроль за состоянием, ведение электронной медицинской карты пациента, составление электронного больничного листа, регистрацию пациента, предоставление справочной информации и др.
Нормативные акты
Распоряжение Правительства РФ от 20.02.2021 N 431-р
(ред. от 21.10.2024)
<Об утверждении Концепции цифровой и функциональной трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, на период до 2025 года>на федеральном уровне активно осуществляется переход на цифровые сервисы в социальной сфере, включая ведение электронного кадрового документооборота и сведений о трудовой деятельности в электронном виде, использование электронного листка нетрудоспособности, электронного сертификата на материнский (семейный) капитал, безбумажного страхового номера индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, электронных проездных талонов;
(ред. от 21.10.2024)
<Об утверждении Концепции цифровой и функциональной трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, на период до 2025 года>на федеральном уровне активно осуществляется переход на цифровые сервисы в социальной сфере, включая ведение электронного кадрового документооборота и сведений о трудовой деятельности в электронном виде, использование электронного листка нетрудоспособности, электронного сертификата на материнский (семейный) капитал, безбумажного страхового номера индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, электронных проездных талонов;
Распоряжение Правительства РФ от 05.04.2024 N 842-р
<О стратегическом направлении в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации>
(вместе со "Стратегическим направлением в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, на период до 2030 года")на федеральном уровне активно осуществляется переход на цифровые сервисы в социальной сфере, включая ведение электронного кадрового документооборота и сведений о трудовой деятельности в электронном виде, использование электронного листка нетрудоспособности, электронного сертификата на материнский (семейный) капитал, безбумажного страхового номера индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, электронных проездных талонов;
<О стратегическом направлении в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации>
(вместе со "Стратегическим направлением в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, на период до 2030 года")на федеральном уровне активно осуществляется переход на цифровые сервисы в социальной сфере, включая ведение электронного кадрового документооборота и сведений о трудовой деятельности в электронном виде, использование электронного листка нетрудоспособности, электронного сертификата на материнский (семейный) капитал, безбумажного страхового номера индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, электронных проездных талонов;
Готовое решение: Как отразить больничный лист в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)издают корректирующий табель. Рекомендуем указать реквизиты больничного листа, на основании которого вы исправили документ. Пусть лицо, ответственное за его ведение, подпишет корректирующий табель.
(КонсультантПлюс, 2025)издают корректирующий табель. Рекомендуем указать реквизиты больничного листа, на основании которого вы исправили документ. Пусть лицо, ответственное за его ведение, подпишет корректирующий табель.
Статья: Как назначают больничные, если работодателей несколько
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 12)Пособие по ЭЛН, который является продолжением другого больничного, назначается тем же самым методом, что использовался при оплате первичного ЭЛН. Если пособие по нему было назначено методом "по одному страхователю" и выбранным работодателем были не вы, то и в ответе на запрос по ЭЛН-продолжению вам надо указать, что по месту работы у вас назначение пособия не требуется <10>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 12)Пособие по ЭЛН, который является продолжением другого больничного, назначается тем же самым методом, что использовался при оплате первичного ЭЛН. Если пособие по нему было назначено методом "по одному страхователю" и выбранным работодателем были не вы, то и в ответе на запрос по ЭЛН-продолжению вам надо указать, что по месту работы у вас назначение пособия не требуется <10>.
Готовое решение: Как оформить журнал учета личных карточек по унифицированной форме N Т-2
(КонсультантПлюс, 2025)Прошить указанный журнал можете в том же порядке, как, например, и бумажный журнал учета электронных больничных листов. Специальный порядок нормативно не предусмотрен.
(КонсультантПлюс, 2025)Прошить указанный журнал можете в том же порядке, как, например, и бумажный журнал учета электронных больничных листов. Специальный порядок нормативно не предусмотрен.
Статья: Пособие по нетрудоспособности для отца в связи с болезнью ребенка младше 3 лет
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 9)Пока мама находится в декрете или детском отпуске до достижения ребенком возраста 3 лет, уход за болеющим малышом обычно ложится на ее плечи. Но иногда мама просто не может сама присматривать за больным ребенком. СФР разъяснил, сможет ли в такой ситуации папа открыть ЭЛН и получить пособие ведущий эксперт по нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 9)Пока мама находится в декрете или детском отпуске до достижения ребенком возраста 3 лет, уход за болеющим малышом обычно ложится на ее плечи. Но иногда мама просто не может сама присматривать за больным ребенком. СФР разъяснил, сможет ли в такой ситуации папа открыть ЭЛН и получить пособие ведущий эксперт по нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Эти сведения нужны только в том случае, когда расчет пособия ведется из МРОТ.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Эти сведения нужны только в том случае, когда расчет пособия ведется из МРОТ.
Статья: "Декретные" отпуска: верные алгоритмы и важные детали
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Шаг 7. Занесение сведений о предоставлении отпуска в личную карточку работницы (если работодатель продолжает вести личные карточки работников).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Шаг 7. Занесение сведений о предоставлении отпуска в личную карточку работницы (если работодатель продолжает вести личные карточки работников).
Статья: Способствует ли редакция ст. 137 ТК РФ адекватной реализации права работника на охрану заработной платы?
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Как известно, в правоприменительной деятельности возникает множество проблем, связанных с ведением табеля учета рабочего времени. При этом ни Законом, ни иным нормативным правовым актом не установлено, кто должен его вести <14>, подлежит ли табель ежедневному заполнению, используются ли ответственным за ведение табеля сведения, полученные после установления в организации оборудования системы контроля доступа. Но если в табеле учета рабочего времени по каким-либо причинам не было отмечено отсутствие работника на работе в связи с временной нетрудоспособностью и он получил оплату в полном размере, а затем работодатель узнал о закрытии электронного листка нетрудоспособности заболевшего, то в случае, если размер его среднемесячного заработка превышает установленный в ст. 14 ФЗ N 255 предел, из заработной платы будут произведены удержания. Но подобное основание не указано в ст. 137 ТК РФ.
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Как известно, в правоприменительной деятельности возникает множество проблем, связанных с ведением табеля учета рабочего времени. При этом ни Законом, ни иным нормативным правовым актом не установлено, кто должен его вести <14>, подлежит ли табель ежедневному заполнению, используются ли ответственным за ведение табеля сведения, полученные после установления в организации оборудования системы контроля доступа. Но если в табеле учета рабочего времени по каким-либо причинам не было отмечено отсутствие работника на работе в связи с временной нетрудоспособностью и он получил оплату в полном размере, а затем работодатель узнал о закрытии электронного листка нетрудоспособности заболевшего, то в случае, если размер его среднемесячного заработка превышает установленный в ст. 14 ФЗ N 255 предел, из заработной платы будут произведены удержания. Но подобное основание не указано в ст. 137 ТК РФ.
Статья: Для отправки электронных сведений в СФР требуется МЧД
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 7)- для обмена данными по электронным больничным;
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 7)- для обмена данными по электронным больничным;
Готовое решение: Как работнику оплачивается больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)Выплата больничных ведется проактивно: не работник уведомляет вас об открытии больничного, а СФР.
(КонсультантПлюс, 2025)Выплата больничных ведется проактивно: не работник уведомляет вас об открытии больничного, а СФР.
Статья: Декретные и пособие по уходу за ребенком для исполнителя по ГПД
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 13)Если условие о начислении взносов в размере не ниже стоимости страхового года выполнено, в СФР надо будет направить сведения, которые необходимы для назначения выплаты, в течение 3 рабочих дней. Для пособия по уходу за ребенком отсчет ведут с даты получения заявления от исполнителя по договору ГПХ, а для декретных - с даты получения запроса по открытому ЭЛН по БиР (если женщина не решила начать получать пособия позднее, не с даты оформления больничного) <12>. Поэтому затягивать с направлением запроса о размере доходов не стоит.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 13)Если условие о начислении взносов в размере не ниже стоимости страхового года выполнено, в СФР надо будет направить сведения, которые необходимы для назначения выплаты, в течение 3 рабочих дней. Для пособия по уходу за ребенком отсчет ведут с даты получения заявления от исполнителя по договору ГПХ, а для декретных - с даты получения запроса по открытому ЭЛН по БиР (если женщина не решила начать получать пособия позднее, не с даты оформления больничного) <12>. Поэтому затягивать с направлением запроса о размере доходов не стоит.