Вахтовый метод в период коронавируса
Подборка наиболее важных документов по запросу Вахтовый метод в период коронавируса (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.04.2023 N 88-6434/2023 (УИД 86RS0007-01-2022-002001-13)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время простоя; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными приказов о временной приостановке работ (простое).
Обстоятельства: Истец указал, что оспариваемые приказы являются незаконными, ответчик объявил простой самовольно, по собственной инициативе, при отсутствии законных оснований.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Генеральным директорам предприятий Топливно-энергетического комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителям субподрядных организаций осуществляющих деятельность на месторождениях ТЭК ЯНАО и на территориях муниципальных образований ЯНАО, в том числе руководителям организаций и предприятий строительного комплекса предписано обеспечить контроль за наличием у работников, осуществляющих деятельность вахтово-экспедиционным методом сертификата о перенесенном в течение последних 6 месяцев заболевании COVID-19, оформленного в установленном порядке медицинского отвода от вакцинации против COVID-19 (измененный пункт 61 постановления N 29).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время простоя; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными приказов о временной приостановке работ (простое).
Обстоятельства: Истец указал, что оспариваемые приказы являются незаконными, ответчик объявил простой самовольно, по собственной инициативе, при отсутствии законных оснований.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Генеральным директорам предприятий Топливно-энергетического комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителям субподрядных организаций осуществляющих деятельность на месторождениях ТЭК ЯНАО и на территориях муниципальных образований ЯНАО, в том числе руководителям организаций и предприятий строительного комплекса предписано обеспечить контроль за наличием у работников, осуществляющих деятельность вахтово-экспедиционным методом сертификата о перенесенном в течение последних 6 месяцев заболевании COVID-19, оформленного в установленном порядке медицинского отвода от вакцинации против COVID-19 (измененный пункт 61 постановления N 29).
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.06.2024 по делу N 33-4980/2024 (УИД 24RS0032-01-2023-001682-47)
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что смерть ее супруга находится в прямой причинно-следственной связи с действиями ответчика, который не обеспечил безопасных условий его труда, не выдавал средства индивидуальной защиты.
Решение: Удовлетворено в части.При этом суд обоснованно исходил из того, что в ходе рассмотрения дела нашел свое достоверное подтверждение факт нарушения ответчиком санитарно-эпидемиологического законодательства, действовавшего в период распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, в результате чего ФИО6, находясь на работе вахтовым методом в г. Магадан, заболел новой коронавирусной инфекцией и умер.
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что смерть ее супруга находится в прямой причинно-следственной связи с действиями ответчика, который не обеспечил безопасных условий его труда, не выдавал средства индивидуальной защиты.
Решение: Удовлетворено в части.При этом суд обоснованно исходил из того, что в ходе рассмотрения дела нашел свое достоверное подтверждение факт нарушения ответчиком санитарно-эпидемиологического законодательства, действовавшего в период распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, в результате чего ФИО6, находясь на работе вахтовым методом в г. Магадан, заболел новой коронавирусной инфекцией и умер.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Строительство: бухгалтерский и налоговый учет"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2025)- оплату жилья вахтовиков (подп. 32 п. 1 ст. 264 НК РФ);
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2025)- оплату жилья вахтовиков (подп. 32 п. 1 ст. 264 НК РФ);
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В случае если в период реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции допуск на вахту вновь поступающих (сменных) работников обеспечивается после прохождения ими необходимой временной изоляции (обсервации) на срок 14 дней, указанный срок включается во время нахождения работников в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки).
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В случае если в период реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции допуск на вахту вновь поступающих (сменных) работников обеспечивается после прохождения ими необходимой временной изоляции (обсервации) на срок 14 дней, указанный срок включается во время нахождения работников в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки).
Нормативные акты
"МР 3.1/2.1.0255-21. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.1. Коммунальная гигиена. Рекомендации по организации очных посещений граждан, проживающих (пребывающих) в стационарных организациях в условиях сохранения рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Методические рекомендации"
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.07.2021)2.3. В отношении работников служб и негосударственных организаций, волонтеров, обеспечивающих функционирование организации и оказывающих помощь проживающим (пребывающим) в стационарной организации гражданам, рекомендуется утвердить перечень лиц, имеющих доступ в конкретную стационарную организацию на постоянной (долговременной) основе. Обеспечить допуск в организацию перечисленных в данном пункте лиц при условии наличия у них сертификата о вакцинации от COVID-19, или справки о перенесенном в течение 6 месяцев заболевании COVID-19, или при вахтовом методе работы отрицательного ПЦР-теста на наличие возбудителя COVID-19, выполненного в течение 72 часов до начала вахтовой смены в организации.
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.07.2021)2.3. В отношении работников служб и негосударственных организаций, волонтеров, обеспечивающих функционирование организации и оказывающих помощь проживающим (пребывающим) в стационарной организации гражданам, рекомендуется утвердить перечень лиц, имеющих доступ в конкретную стационарную организацию на постоянной (долговременной) основе. Обеспечить допуск в организацию перечисленных в данном пункте лиц при условии наличия у них сертификата о вакцинации от COVID-19, или справки о перенесенном в течение 6 месяцев заболевании COVID-19, или при вахтовом методе работы отрицательного ПЦР-теста на наличие возбудителя COVID-19, выполненного в течение 72 часов до начала вахтовой смены в организации.
Вопрос: Какие организации входят в структуру жизнеобеспечения в рамках борьбы с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Обращаем внимание, что согласно п. 3 письма Минтруда от 27.03.2020 работники, осуществлявшие удаленный режим работы, по согласованию с работодателем имеют право на его продолжение в период действия Указа Президента от 25.03.2020 с обязательным соблюдением требований Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Обращаем внимание, что согласно п. 3 письма Минтруда от 27.03.2020 работники, осуществлявшие удаленный режим работы, по согласованию с работодателем имеют право на его продолжение в период действия Указа Президента от 25.03.2020 с обязательным соблюдением требований Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции.
Вопрос: В каком порядке работодателем должно быть оформлено тестирование на коронавирусную инфекцию работников в г. Москве?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)- вахтовых работников - при размещении в местах временного пребывания перед заступлением на вахту;
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)- вахтовых работников - при размещении в местах временного пребывания перед заступлением на вахту;
Готовое решение: В каком порядке проводятся предвахтовые медицинские осмотры
(КонсультантПлюс, 2025)В других случаях тестирование на коронавирус проводится методом ПЦР. Кроме того, нужно сдавать анализ на антитела IgG и IgM. Исключение сделано для работников, завершивших курс вакцинации против COVID-19. Им не нужно проводить исследование на антитела в течение шести месяцев после завершения курса. Но для этого работники должны представить вам результаты исследований методом ИФА. Они должны быть заверены печатью медорганизации, проводившей исследование, и подписью медработника (п. п. 1.5, 1.7 Методических рекомендаций МР 3.1/2.2.0176/1-20, направленных Письмом Роспотребнадзора от 30.04.2020 N 02/8480-2020-24).
(КонсультантПлюс, 2025)В других случаях тестирование на коронавирус проводится методом ПЦР. Кроме того, нужно сдавать анализ на антитела IgG и IgM. Исключение сделано для работников, завершивших курс вакцинации против COVID-19. Им не нужно проводить исследование на антитела в течение шести месяцев после завершения курса. Но для этого работники должны представить вам результаты исследований методом ИФА. Они должны быть заверены печатью медорганизации, проводившей исследование, и подписью медработника (п. п. 1.5, 1.7 Методических рекомендаций МР 3.1/2.2.0176/1-20, направленных Письмом Роспотребнадзора от 30.04.2020 N 02/8480-2020-24).