Вахтово-экспедиционный метод
Подборка наиболее важных документов по запросу Вахтово-экспедиционный метод (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 23.01.2024 N 33-347/2024(33-6219/2023) (УИД 73RS0001-01-2023-003561-66)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии, в т.ч. досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что обязанность предоставления индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом территориальных условий возложена на работодателя.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Само по себе нахождение работодателя в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, еще не свидетельствует о том, что истец осуществлял свою трудовую деятельность, которая проходила вахтово - экспедиционным методом, в качестве помощника бурильщика, бурильщика и мастера в спорной период именно в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии, в т.ч. досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что обязанность предоставления индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом территориальных условий возложена на работодателя.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Само по себе нахождение работодателя в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, еще не свидетельствует о том, что истец осуществлял свою трудовую деятельность, которая проходила вахтово - экспедиционным методом, в качестве помощника бурильщика, бурильщика и мастера в спорной период именно в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2025)Различают обычный вахтовый и вахтово-экспедиционный методы, между которыми при общей схожести есть ряд существенных различий. Для обычной вахтовой работы характерны короткие (внутри региона) перемещения персонала, малая (до 7 - 10 суток) продолжительность вахт, наличие устойчивого транспортного сообщения между базовым городом и вахтовыми поселками, рассчитанными на многолетнее функционирование. С объектами (участками) работ, как правило, есть телефонная или радиосвязь. Административно-управленческий аппарат постоянный, размещен стационарно, работники на отдельных участках работ заменяются не одновременно. Комплектация и перераспределение кадров производятся внутри определенного района, в местах жительства и на объектах работ применяется одинаковый объем льгот и преимуществ.
(КонсультантПлюс, 2025)Различают обычный вахтовый и вахтово-экспедиционный методы, между которыми при общей схожести есть ряд существенных различий. Для обычной вахтовой работы характерны короткие (внутри региона) перемещения персонала, малая (до 7 - 10 суток) продолжительность вахт, наличие устойчивого транспортного сообщения между базовым городом и вахтовыми поселками, рассчитанными на многолетнее функционирование. С объектами (участками) работ, как правило, есть телефонная или радиосвязь. Административно-управленческий аппарат постоянный, размещен стационарно, работники на отдельных участках работ заменяются не одновременно. Комплектация и перераспределение кадров производятся внутри определенного района, в местах жительства и на объектах работ применяется одинаковый объем льгот и преимуществ.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Различают обычный вахтовый и вахтово-экспедиционный методы. Для первого характерны перемещения персонала внутри одного региона, в местах жительства и на объектах работ применяется одинаковый объем льгот и преимуществ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Различают обычный вахтовый и вахтово-экспедиционный методы. Для первого характерны перемещения персонала внутри одного региона, в местах жительства и на объектах работ применяется одинаковый объем льгот и преимуществ.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Различают обычный вахтовый и вахтово-экспедиционный методы. Для первого характерны перемещения персонала внутри одного региона, в местах жительства и на объектах работ применяется одинаковый объем льгот и преимуществ.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Различают обычный вахтовый и вахтово-экспедиционный методы. Для первого характерны перемещения персонала внутри одного региона, в местах жительства и на объектах работ применяется одинаковый объем льгот и преимуществ.
Приказ Минтруда России от 17.12.2021 N 894
"Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда"У работодателей, производственная деятельность которых связана с перемещением работников по объектам и нахождением на временных участках работы (например, при работе вахтово-экспедиционным методом), рекомендуется оборудовать передвижные кабинеты охраны труда и уголки охраны труда.
"Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда"У работодателей, производственная деятельность которых связана с перемещением работников по объектам и нахождением на временных участках работы (например, при работе вахтово-экспедиционным методом), рекомендуется оборудовать передвижные кабинеты охраны труда и уголки охраны труда.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)При применении межрегионального (или вахтово-экспедиционного) метода места выполнения работ расположены на значительном удалении от места постоянного проживания работников, предусматриваются более длительные вахты (от двух недель до одного месяца, а в исключительных случаях в порядке, предусмотренном ТК РФ, - до трех месяцев). Как правило, место выполнения работы и место жительства расположены в разных регионах с различными условиями труда и проживания, что обусловливает особенности, связанные с оплатой труда вахтовиков и предоставлением им определенных гарантий и компенсаций (например, применение в местах осуществления трудовой деятельности районных коэффициентов и северных процентных надбавок). Обычно по окончании вахты сменяются не только все работники основного производства, но и работники из числа административно-управленческого персонала.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)При применении межрегионального (или вахтово-экспедиционного) метода места выполнения работ расположены на значительном удалении от места постоянного проживания работников, предусматриваются более длительные вахты (от двух недель до одного месяца, а в исключительных случаях в порядке, предусмотренном ТК РФ, - до трех месяцев). Как правило, место выполнения работы и место жительства расположены в разных регионах с различными условиями труда и проживания, что обусловливает особенности, связанные с оплатой труда вахтовиков и предоставлением им определенных гарантий и компенсаций (например, применение в местах осуществления трудовой деятельности районных коэффициентов и северных процентных надбавок). Обычно по окончании вахты сменяются не только все работники основного производства, но и работники из числа административно-управленческого персонала.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением (например, геолого-разведочные, строительные и другие работы в отдаленных, малонаселенных, труднодоступных, заболоченных и горных районах, в том числе к выполнению работ вахтово-экспедиционным методом, предусмотренных Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)".
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением (например, геолого-разведочные, строительные и другие работы в отдаленных, малонаселенных, труднодоступных, заболоченных и горных районах, в том числе к выполнению работ вахтово-экспедиционным методом, предусмотренных Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)".