Вахтовая надбавка 2 ндфл
Подборка наиболее важных документов по запросу Вахтовая надбавка 2 ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Отражать ли в справке по форме 2-НДФЛ надбавку за вахтовый метод работы?
(Консультация эксперта, 2019)Вопрос: Отражать ли в справке по форме 2-НДФЛ надбавку за вахтовый метод работы?
(Консультация эксперта, 2019)Вопрос: Отражать ли в справке по форме 2-НДФЛ надбавку за вахтовый метод работы?
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 05.11.2024 N 03-04-05/108771 <Изменения НДФЛ с 2025 года>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 2)Таблица 2. Ставки НДФЛ применительно к оплате труда
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 2)Таблица 2. Ставки НДФЛ применительно к оплате труда
Статья: Заполняем данные по форме 2-НДФЛ
(Дубовик И.И.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 2)Бывает и такое, что за последний квартал прошедшего года работникам проиндексируют заработную плату, но делают это уже в следующем году и в нем же, соответственно, и выплачивают. По мнению налоговиков, дата фактического получения доходов в виде индексации заработной платы и надбавки к окладу определяется согласно пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ как день выплаты этих доходов, в том числе перечисления дохода на счета физического лица в банках, независимо от того, за какой месяц она была начислена. То есть налог с данных надбавок следует считать в том периоде, когда они были фактически выплачены. Результаты перерасчетов, произведенных в новом году, следует отразить в справке о доходах физического лица за текущий год. Тогда представление уточненной справки в отношении доходов налогоплательщиков за прошлый год уже не потребуется (Письмо ФНС России от 26.03.2013 N ЕД-4-3/5209).
(Дубовик И.И.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 2)Бывает и такое, что за последний квартал прошедшего года работникам проиндексируют заработную плату, но делают это уже в следующем году и в нем же, соответственно, и выплачивают. По мнению налоговиков, дата фактического получения доходов в виде индексации заработной платы и надбавки к окладу определяется согласно пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ как день выплаты этих доходов, в том числе перечисления дохода на счета физического лица в банках, независимо от того, за какой месяц она была начислена. То есть налог с данных надбавок следует считать в том периоде, когда они были фактически выплачены. Результаты перерасчетов, произведенных в новом году, следует отразить в справке о доходах физического лица за текущий год. Тогда представление уточненной справки в отношении доходов налогоплательщиков за прошлый год уже не потребуется (Письмо ФНС России от 26.03.2013 N ЕД-4-3/5209).
Вопрос: О проверке кредитными организациями достоверности сведений о доходах заемщика, содержащихся в справках 2-НДФЛ/3-НДФЛ, в целях расчета показателя долговой нагрузки.
(Письмо Банка России от 11.09.2019 N 35-2-4-1/195)В соответствии с Приложением 9 к Указанию N 4892-У к подтверждающим документам, подлежащим использованию для определения величины среднемесячного дохода заемщика, относится, в частности, справка о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ/3-НДФЛ, представленная физическим лицом или полученная кредитной организацией в электронном виде из информационной системы ФНС России с согласия заемщика.
(Письмо Банка России от 11.09.2019 N 35-2-4-1/195)В соответствии с Приложением 9 к Указанию N 4892-У к подтверждающим документам, подлежащим использованию для определения величины среднемесячного дохода заемщика, относится, в частности, справка о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ/3-НДФЛ, представленная физическим лицом или полученная кредитной организацией в электронном виде из информационной системы ФНС России с согласия заемщика.
Вопрос: ...Какой код дохода следует указать в справке 2-НДФЛ, если премия начисляется каждый месяц вне зависимости от каких-либо результатов?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2017)Ответ: Премии, выплачиваемые работникам организации в соответствии с трудовым договором или локальным нормативным актом, следует отражать в сведениях о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ с указанием кода 2002.
(Консультация эксперта, Минфин России, 2017)Ответ: Премии, выплачиваемые работникам организации в соответствии с трудовым договором или локальным нормативным актом, следует отражать в сведениях о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ с указанием кода 2002.
Вопрос: Организация произвела перерасчет заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в связи со смертью работника. Каков порядок уплаты НДФЛ в данном случае?
(Письмо УФНС РФ по г. Москве от 16.07.2009 N 20-15/3/073541@)Согласно п. 2 ст. 230 НК РФ налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета сведения о доходах физических лиц и суммах начисленных и удержанных налогов ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, по форме 2-НДФЛ.
(Письмо УФНС РФ по г. Москве от 16.07.2009 N 20-15/3/073541@)Согласно п. 2 ст. 230 НК РФ налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета сведения о доходах физических лиц и суммах начисленных и удержанных налогов ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, по форме 2-НДФЛ.
Вопрос: О порядке заполнения Справки о доходах физического лица за 20__ год (форма 2-НДФЛ) при исчислении НДФЛ в 2012 г. на дополнительно начисленную проиндексированную заработную плату и надбавку за сентябрь - декабрь 2011 г., фактически выплаченные в 2012 г.
(Письмо ФНС России от 26.03.2013 N ЕД-4-3/5209)Вопрос: О порядке заполнения Справки о доходах физического лица за 20__ год (форма 2-НДФЛ) при исчислении НДФЛ в 2012 г. на дополнительно начисленную проиндексированную заработную плату и надбавку за сентябрь - декабрь 2011 г., фактически выплаченные в 2012 г.
(Письмо ФНС России от 26.03.2013 N ЕД-4-3/5209)Вопрос: О порядке заполнения Справки о доходах физического лица за 20__ год (форма 2-НДФЛ) при исчислении НДФЛ в 2012 г. на дополнительно начисленную проиндексированную заработную плату и надбавку за сентябрь - декабрь 2011 г., фактически выплаченные в 2012 г.
Статья: Новости от 08.09.2017
("Главная книга", 2017, N 18)Если работодатель выплатил сотруднику премию по результатам работы, а также надбавку за выслугу лет, в справке 2-НДФЛ эти выплаты нужно отразить по разным кодам доходов.
("Главная книга", 2017, N 18)Если работодатель выплатил сотруднику премию по результатам работы, а также надбавку за выслугу лет, в справке 2-НДФЛ эти выплаты нужно отразить по разным кодам доходов.
Вопрос: ...Уволился по собственному желанию в конце апреля 2017-го. Не получал еще даже зарплаты за февраль. В договоре прописан только оклад, а премии и надбавки выплачиваются согласно положению о премировании. При обращении в инспекцию и суд могу ли я рассчитывать на полные суммы расчета?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Уволился по собственному желанию в конце апреля 2017-го. Не получал еще даже зарплаты за февраль, что было одной из причин увольнения. На руки выданы: 1) трудовая с записью; 2) справка 2-НДФЛ за 2017 год; 3) справка о заработной плате и иных выплатах, на которые начислялись страховые взносы, по форме (Приложение N 1 к Приказу Минтруда от 30.04.2013 N 182н); 4) моя копия трудового договора (выдана при устройстве на работу). Проблема: в договоре суммой прописан только оклад, а также что премии и надбавки выплачиваются согласно положению о премировании и об оплате труда. Эти положения на момент трудоустройства не были созданы и, скорее всего, не существуют до сих пор. Но зарплата выплачивалась полностью, с премиями согласно устным договоренностям официально на карту банка. Также в справках, выданных при увольнении, указаны полные суммы. При обращении в инспекцию и суд могу ли я рассчитывать на полные суммы расчета или только на расчет исходя из оклада?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Уволился по собственному желанию в конце апреля 2017-го. Не получал еще даже зарплаты за февраль, что было одной из причин увольнения. На руки выданы: 1) трудовая с записью; 2) справка 2-НДФЛ за 2017 год; 3) справка о заработной плате и иных выплатах, на которые начислялись страховые взносы, по форме (Приложение N 1 к Приказу Минтруда от 30.04.2013 N 182н); 4) моя копия трудового договора (выдана при устройстве на работу). Проблема: в договоре суммой прописан только оклад, а также что премии и надбавки выплачиваются согласно положению о премировании и об оплате труда. Эти положения на момент трудоустройства не были созданы и, скорее всего, не существуют до сих пор. Но зарплата выплачивалась полностью, с премиями согласно устным договоренностям официально на карту банка. Также в справках, выданных при увольнении, указаны полные суммы. При обращении в инспекцию и суд могу ли я рассчитывать на полные суммы расчета или только на расчет исходя из оклада?
Вопрос: К какому виду дохода относятся надбавки к окладу, зафиксированные в штатном расписании, в целях заполнения справки о доходах и суммах налога физлица?
(Консультация эксперта, 2021)Учитывая изложенное, при отражении надбавок в Приложении "Сведения о доходах и соответствующих вычетах по месяцам налогового периода" к справке о доходах и суммах налога физического лица применяется код дохода 2000 "Вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей" (Приказ ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@ "Об утверждении кодов видов доходов и вычетов").
(Консультация эксперта, 2021)Учитывая изложенное, при отражении надбавок в Приложении "Сведения о доходах и соответствующих вычетах по месяцам налогового периода" к справке о доходах и суммах налога физического лица применяется код дохода 2000 "Вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей" (Приказ ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@ "Об утверждении кодов видов доходов и вычетов").
Вопрос: Как заплатить НДФЛ с увольнительных выплат рядовым работникам?
("Главная книга", 2017, N 4)- шестикратный размер среднего месячного заработка работника, увольняющегося из организации, расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях <2>.
("Главная книга", 2017, N 4)- шестикратный размер среднего месячного заработка работника, увольняющегося из организации, расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях <2>.