Вахтовая надбавка 2 ндфл
Подборка наиболее важных документов по запросу Вахтовая надбавка 2 ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Отражать ли в справке по форме 2-НДФЛ надбавку за вахтовый метод работы?
(Консультация эксперта, 2019)Вопрос: Отражать ли в справке по форме 2-НДФЛ надбавку за вахтовый метод работы?
(Консультация эксперта, 2019)Вопрос: Отражать ли в справке по форме 2-НДФЛ надбавку за вахтовый метод работы?
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 05.11.2024 N 03-04-05/108771 <Изменения НДФЛ с 2025 года>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 2)Таблица 2. Ставки НДФЛ применительно к оплате труда
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 2)Таблица 2. Ставки НДФЛ применительно к оплате труда
Статья: Надбавка за классность водителям
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 4)Вопрос: Какой код дохода следует указать при заполнении формы 2-НДФЛ при выплате надбавки за классность водителям?
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 4)Вопрос: Какой код дохода следует указать при заполнении формы 2-НДФЛ при выплате надбавки за классность водителям?
Вопрос: ...Какой код дохода следует указать в справке 2-НДФЛ, если премия начисляется каждый месяц вне зависимости от каких-либо результатов?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2017)Ответ: Премии, выплачиваемые работникам организации в соответствии с трудовым договором или локальным нормативным актом, следует отражать в сведениях о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ с указанием кода 2002.
(Консультация эксперта, Минфин России, 2017)Ответ: Премии, выплачиваемые работникам организации в соответствии с трудовым договором или локальным нормативным актом, следует отражать в сведениях о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ с указанием кода 2002.
Вопрос: Как заплатить НДФЛ с увольнительных выплат рядовым работникам?
("Главная книга", 2017, N 4)- шестикратный размер среднего месячного заработка работника, увольняющегося из организации, расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях <2>.
("Главная книга", 2017, N 4)- шестикратный размер среднего месячного заработка работника, увольняющегося из организации, расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях <2>.
Статья: Что нового от 16.05.2008
("Зарплата", 2008, N 6)Если справки по форме 2-НДФЛ нет...
("Зарплата", 2008, N 6)Если справки по форме 2-НДФЛ нет...
Статья: Новое в подоходном налогообложении
(Акимова В.М.)
("Налоговый вестник", 2000, N 7)Справки о доходах физических лиц за 2000 г. (Приложение N 3) на бумажных и магнитных носителях организации и иные работодатели должны представлять в налоговые органы по новой форме. Более подробно излагается порядок заполнения указанных Справок. В связи с изменением показателей, содержащихся в форме Справки о доходах, в новой редакции излагаются Требования к составу и структуре информации о доходах физических лиц, представляемой организациями (предприятиями, учреждениями) и иными работодателями на магнитных носителях, которые приведены в Приложении N 14 к Инструкции N 35.
(Акимова В.М.)
("Налоговый вестник", 2000, N 7)Справки о доходах физических лиц за 2000 г. (Приложение N 3) на бумажных и магнитных носителях организации и иные работодатели должны представлять в налоговые органы по новой форме. Более подробно излагается порядок заполнения указанных Справок. В связи с изменением показателей, содержащихся в форме Справки о доходах, в новой редакции излагаются Требования к составу и структуре информации о доходах физических лиц, представляемой организациями (предприятиями, учреждениями) и иными работодателями на магнитных носителях, которые приведены в Приложении N 14 к Инструкции N 35.
Вопрос: Организация произвела перерасчет заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в связи со смертью работника. Каков порядок уплаты НДФЛ в данном случае?
(Письмо УФНС РФ по г. Москве от 16.07.2009 N 20-15/3/073541@)Согласно п. 2 ст. 230 НК РФ налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета сведения о доходах физических лиц и суммах начисленных и удержанных налогов ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, по форме 2-НДФЛ.
(Письмо УФНС РФ по г. Москве от 16.07.2009 N 20-15/3/073541@)Согласно п. 2 ст. 230 НК РФ налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета сведения о доходах физических лиц и суммах начисленных и удержанных налогов ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, по форме 2-НДФЛ.
Статья: Новости от 08.09.2017
("Главная книга", 2017, N 18)Если работодатель выплатил сотруднику премию по результатам работы, а также надбавку за выслугу лет, в справке 2-НДФЛ эти выплаты нужно отразить по разным кодам доходов.
("Главная книга", 2017, N 18)Если работодатель выплатил сотруднику премию по результатам работы, а также надбавку за выслугу лет, в справке 2-НДФЛ эти выплаты нужно отразить по разным кодам доходов.
Вопрос: Работу, которую выполняю сейчас, раньше выполняли два человека. Сократили штат. С работодателем достигли устного соглашения, что он повышает оклад на 20 тыс. руб. и я исполняю работу за двоих. С 01.05.2025 он заявил, что дела идут плохо и он понижает оклад до прежнего размера. Правомерно ли поступает работодатель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Работаю в компании, имеется заключенный труд. договор. Работу, которую выполняю сейчас, раньше выполняли два человека. Работодатель поставил перед фактом, что концепция компании такова: сократить штат нашего отдела до 1 человека. Работника из отдела уволили. С работодателем оговорили и достигли устного соглашения в том, что он повышает оклад на 20 тыс. руб. и я исполняю работу за двоих. Письменного дополнения к договору работодателем так и не было заключено. В течение года работодатель выполнял договоренность и платил исправно. Это можно увидеть из справки за 2023 - 2024 гг. (2-НДФЛ) о выплате зарплаты под кодом 2000 - той суммы, о которой мы договорились. С 01.05.2025 работодатель заявил, что дела компании идут плохо, финансовое положение ухудшилось и он понижает оклад до прежнего размера, до финансовой стабилизации. А рабочий функционал я так же буду выполнять за двоих. И если компания ее достигнет в этом случае, он вернет надбавку, но не в качестве оклада, а в качестве премии. Я с такими условиями не согласен. Правомерно ли поступает работодатель? Можно ли как-то на него повлиять, чтобы вернул размер оклада, к которому мы пришли в устной форме, обязать выплачивать зарплату в полном объеме, не имея дополнительного письменного соглашения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Работаю в компании, имеется заключенный труд. договор. Работу, которую выполняю сейчас, раньше выполняли два человека. Работодатель поставил перед фактом, что концепция компании такова: сократить штат нашего отдела до 1 человека. Работника из отдела уволили. С работодателем оговорили и достигли устного соглашения в том, что он повышает оклад на 20 тыс. руб. и я исполняю работу за двоих. Письменного дополнения к договору работодателем так и не было заключено. В течение года работодатель выполнял договоренность и платил исправно. Это можно увидеть из справки за 2023 - 2024 гг. (2-НДФЛ) о выплате зарплаты под кодом 2000 - той суммы, о которой мы договорились. С 01.05.2025 работодатель заявил, что дела компании идут плохо, финансовое положение ухудшилось и он понижает оклад до прежнего размера, до финансовой стабилизации. А рабочий функционал я так же буду выполнять за двоих. И если компания ее достигнет в этом случае, он вернет надбавку, но не в качестве оклада, а в качестве премии. Я с такими условиями не согласен. Правомерно ли поступает работодатель? Можно ли как-то на него повлиять, чтобы вернул размер оклада, к которому мы пришли в устной форме, обязать выплачивать зарплату в полном объеме, не имея дополнительного письменного соглашения?
Вопрос: О заполнении расчета по форме 6-НДФЛ и уведомления об исчисленных суммах НДФЛ в части районных коэффициентов и процентных надбавок, применяемых к доходам работников, не являющихся резидентами РФ.
(Письмо ФНС России от 24.04.2025 N БС-4-11/4221@)При заполнении Приложения N 1 "Справка о доходах и суммах налога физического лица" к расчету сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ), доходы указанных лиц в виде установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации районных коэффициентов и надбавок к заработной плате указываются по коду дохода 2006 "Оплата труда (денежное довольствие, денежное содержание), получаемая (получаемое) лицами, работающими (служащими) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях (районах) с неблагоприятными (особыми) климатическими или экологическими условиями, в части, относящейся к установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации районным коэффициентам к заработной плате (денежному довольствию, денежному содержанию) за работу (службу) в данных районах или местностях и процентным надбавкам к заработной плате (денежному довольствию, денежному содержанию) за работу (службу) в данных районах или местностях".
(Письмо ФНС России от 24.04.2025 N БС-4-11/4221@)При заполнении Приложения N 1 "Справка о доходах и суммах налога физического лица" к расчету сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ), доходы указанных лиц в виде установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации районных коэффициентов и надбавок к заработной плате указываются по коду дохода 2006 "Оплата труда (денежное довольствие, денежное содержание), получаемая (получаемое) лицами, работающими (служащими) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях (районах) с неблагоприятными (особыми) климатическими или экологическими условиями, в части, относящейся к установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации районным коэффициентам к заработной плате (денежному довольствию, денежному содержанию) за работу (службу) в данных районах или местностях и процентным надбавкам к заработной плате (денежному довольствию, денежному содержанию) за работу (службу) в данных районах или местностях".
Статья: Формулируем условие об оплате труда при неполном рабочем времени
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 9)Суд указал: из смысла этих пунктов договора следует, что между истицей и ответчиком был заключен трудовой договор на условиях неполного рабочего дня, с оплатой труда пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. При этом исполнение трудовых обязанностей в режиме неполного рабочего дня подтверждается табелями учета рабочего времени. Расчетные листки, справки 2-НДФЛ подтверждают, что зарплата начислялась сотруднице пропорционально отработанному ею времени. Следовательно, у районного суда не имелось оснований для удовлетворения иска сотрудницы (Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2017 по делу N 33-48406/2017).
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 9)Суд указал: из смысла этих пунктов договора следует, что между истицей и ответчиком был заключен трудовой договор на условиях неполного рабочего дня, с оплатой труда пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. При этом исполнение трудовых обязанностей в режиме неполного рабочего дня подтверждается табелями учета рабочего времени. Расчетные листки, справки 2-НДФЛ подтверждают, что зарплата начислялась сотруднице пропорционально отработанному ею времени. Следовательно, у районного суда не имелось оснований для удовлетворения иска сотрудницы (Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2017 по делу N 33-48406/2017).