В трудовой книжке нет записи об увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу В трудовой книжке нет записи об увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Увольнение муниципального служащего по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)В назначении ежемесячной доплаты к пенсии за выслугу лет отказывают, если на момент увольнения должность отсутствовала в реестре муниципальных должностей, а в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении в связи с сокращением штата муниципальных служащих, даже при наличии решения о поручении главе муниципального образования провести такое сокращение
(КонсультантПлюс, 2025)В назначении ежемесячной доплаты к пенсии за выслугу лет отказывают, если на момент увольнения должность отсутствовала в реестре муниципальных должностей, а в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении в связи с сокращением штата муниципальных служащих, даже при наличии решения о поручении главе муниципального образования провести такое сокращение
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.3. Внесение записи в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при прекращении трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Что делать, если в трудовой книжке нет записи об увольнении с предыдущего места работы
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Что делать, если в трудовой книжке нет записи об увольнении с предыдущего места работы
Статья: Трудоустраивается работница без записи об увольнении в трудовой книжке, но с решением суда об установлении факта прекращения трудовых отношений
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Иногда кадровику приходится сталкиваться со следующей ситуацией - на работу оформляется человек, у которого нет записи об увольнении в трудовой книжке, однако на руках имеется решение суда об установлении факта прекращения трудовых отношений. Почему так происходит и что в этом случае делать?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Иногда кадровику приходится сталкиваться со следующей ситуацией - на работу оформляется человек, у которого нет записи об увольнении в трудовой книжке, однако на руках имеется решение суда об установлении факта прекращения трудовых отношений. Почему так происходит и что в этом случае делать?
Готовое решение: Как уволить пропавшего (безвестно отсутствующего) работника
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении работника, признанного судом безвестно отсутствующим
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении работника, признанного судом безвестно отсутствующим
Статья: 7 ответов на вопросы о трудовых книжках
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Рассмотрели актуальные вопросы, связанные с трудовой книжкой, с учетом позиций Роструда, Минтруда России и судебной практики. Можно ли на основании СТД-СФР оформить дубликат трудовой книжки? Нужно ли вносить изменение фамилии работника во вкладыш или достаточно только в трудовую книжку? Что делать, если в трудовой книжке нет записи об увольнении с предыдущего места работы? Обязательно ли вшивать вкладыш? Нужно ли увольнять и принимать вновь сотрудников, если компания реорганизована? Когда именно нужно отправить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой: в день увольнения или на следующий?
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Рассмотрели актуальные вопросы, связанные с трудовой книжкой, с учетом позиций Роструда, Минтруда России и судебной практики. Можно ли на основании СТД-СФР оформить дубликат трудовой книжки? Нужно ли вносить изменение фамилии работника во вкладыш или достаточно только в трудовую книжку? Что делать, если в трудовой книжке нет записи об увольнении с предыдущего места работы? Обязательно ли вшивать вкладыш? Нужно ли увольнять и принимать вновь сотрудников, если компания реорганизована? Когда именно нужно отправить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой: в день увольнения или на следующий?
Готовое решение: Как уволить пенсионера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник впервые просит уволить его по причине выхода на пенсию (то есть в его трудовой книжке и (или) в сведениях о трудовой деятельности нет записи об увольнении по этой причине с предыдущих мест работы), то в приказе об увольнении, трудовой книжке (если она ведется) и в сведениях о трудовой деятельности помимо основания увольнения укажите причину "в связи с выходом на пенсию" (ч. 4 ст. 66, ч. 1 - 2 ст. 66.1, ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. п. 9, 15, абз. 2 п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник впервые просит уволить его по причине выхода на пенсию (то есть в его трудовой книжке и (или) в сведениях о трудовой деятельности нет записи об увольнении по этой причине с предыдущих мест работы), то в приказе об увольнении, трудовой книжке (если она ведется) и в сведениях о трудовой деятельности помимо основания увольнения укажите причину "в связи с выходом на пенсию" (ч. 4 ст. 66, ч. 1 - 2 ст. 66.1, ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. п. 9, 15, абз. 2 п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).