В какой срок работник должен сдать больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу В какой срок работник должен сдать больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Испытательный срок: можно ли?..
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 18)Увеличить испытательный срок работодатель может, только если в период испытания сотрудник не работал, например был на больничном, в отпуске, сдавал кровь как донор и т.п. Объясняется это тем, что в срок испытания по ТК РФ не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе <18>. Оно и понятно: если работник не трудился, то и проверить его компетенцию невозможно.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 18)Увеличить испытательный срок работодатель может, только если в период испытания сотрудник не работал, например был на больничном, в отпуске, сдавал кровь как донор и т.п. Объясняется это тем, что в срок испытания по ТК РФ не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе <18>. Оно и понятно: если работник не трудился, то и проверить его компетенцию невозможно.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2023, N 19)В подразделе 1.2 (бывший СЗВ-СТАЖ) появится новый тип "Назначение выплат по ОСС" - для случаев, когда форма сдается на работника, подавшего заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребенком или получившего листок нетрудоспособности, чтобы учесть период работы в году, за который еще не наступил срок сдачи отчетности.
("Главная книга", 2023, N 19)В подразделе 1.2 (бывший СЗВ-СТАЖ) появится новый тип "Назначение выплат по ОСС" - для случаев, когда форма сдается на работника, подавшего заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребенком или получившего листок нетрудоспособности, чтобы учесть период работы в году, за который еще не наступил срок сдачи отчетности.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н
"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)50. СИЗ, предназначенные для использования на открытом воздухе для защиты от пониженных или повышенных температур, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для хранения до следующего сезона.
"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)50. СИЗ, предназначенные для использования на открытом воздухе для защиты от пониженных или повышенных температур, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для хранения до следующего сезона.
Приказ Минфина России от 30.03.2015 N 52н
(ред. от 15.06.2020)
"Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37519)При обнаружении лицом, ответственным за составление и представление Табеля (ф. 0504421), факта неотражения отклонений или неполноты представленных сведений об учете рабочего времени (представление работником листка нетрудоспособности, приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку, приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику и других документов, в том числе в связи с поздним представлением документов), лицо, ответственное за составление Табеля (ф. 0504421), обязано учесть необходимые изменения и представить корректирующий Табель (ф. 0504421), составленный с учетом изменений в порядке и сроки, предусмотренные документооборотом учреждения.
(ред. от 15.06.2020)
"Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37519)При обнаружении лицом, ответственным за составление и представление Табеля (ф. 0504421), факта неотражения отклонений или неполноты представленных сведений об учете рабочего времени (представление работником листка нетрудоспособности, приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку, приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику и других документов, в том числе в связи с поздним представлением документов), лицо, ответственное за составление Табеля (ф. 0504421), обязано учесть необходимые изменения и представить корректирующий Табель (ф. 0504421), составленный с учетом изменений в порядке и сроки, предусмотренные документооборотом учреждения.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)- назначение пенсии - если работник выходит на пенсию;
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)- назначение пенсии - если работник выходит на пенсию;
Статья: Подача сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах за 2023 год
(Коробейников С.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 4)Напомним, что нахождение служащего (работника) в отпуске (ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске без сохранения денежного содержания, отпуске по уходу за ребенком или другом предусмотренном законодательством РФ отпуске), а также его временная нетрудоспособность или иной период неисполнения должностных обязанностей в соответствии с законодательством РФ о противодействии коррупции не освобождают от обязанности подать сведения (п. 7 Методических рекомендаций).
(Коробейников С.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 4)Напомним, что нахождение служащего (работника) в отпуске (ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске без сохранения денежного содержания, отпуске по уходу за ребенком или другом предусмотренном законодательством РФ отпуске), а также его временная нетрудоспособность или иной период неисполнения должностных обязанностей в соответствии с законодательством РФ о противодействии коррупции не освобождают от обязанности подать сведения (п. 7 Методических рекомендаций).
Статья: Профилактика ОРВИ и гриппа в 2024 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 8)СИЗ, предназначенные для использования на открытом воздухе для защиты от пониженных или повышенных температур, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для хранения до следующего сезона.
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 8)СИЗ, предназначенные для использования на открытом воздухе для защиты от пониженных или повышенных температур, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для хранения до следующего сезона.
Статья: Комментарий к Приказу Социального фонда России от 23.11.2023 N 2315 "Об определении форматов сведений для единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)"
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 1)Назначение выплат по ОСС указывать нужно тогда, когда работник подал заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком или в отношении которого получен листок нетрудоспособности, для учета периода работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 1)Назначение выплат по ОСС указывать нужно тогда, когда работник подал заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком или в отношении которого получен листок нетрудоспособности, для учета периода работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2026)При необходимости попросите работника приложить к заявлению подтверждающие документы (например, листок нетрудоспособности, если просит перенести отпуск из-за того, что он совпал с больничным и ранее вам его не сдал).
(КонсультантПлюс, 2026)При необходимости попросите работника приложить к заявлению подтверждающие документы (например, листок нетрудоспособности, если просит перенести отпуск из-за того, что он совпал с больничным и ранее вам его не сдал).
"Комментарий судебной практики. Выпуск 29"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)15 апреля 2019 г. в адрес К. было направлено уведомление о назначении проверки знаний на 29 апреля 2019 г. От сдачи экзамена К. отказался, им в адрес ответчика был направлен больничный лист.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)15 апреля 2019 г. в адрес К. было направлено уведомление о назначении проверки знаний на 29 апреля 2019 г. От сдачи экзамена К. отказался, им в адрес ответчика был направлен больничный лист.
Статья: Новая форма ЕФС-1 с 1 января 2024 года. Что изменилось?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Назначение выплат по ОСС указывать нужно тогда, когда работник подал заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком или в отношении которого получен листок нетрудоспособности, для учета периода работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Назначение выплат по ОСС указывать нужно тогда, когда работник подал заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком или в отношении которого получен листок нетрудоспособности, для учета периода работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил.
Статья: Правила использования обходного листа при увольнении
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)6.9.7. В случае если в день увольнения работник не представил заполненный обходной лист (был на больничном, в отпуске или по иным причинам не смог (не захотел) это сделать), руководитель подразделения (непосредственный начальник работника) обязан самостоятельно собрать отметки о наличии/отсутствии задолженности работника перед организацией и оперативно представить его в отдел кадров лично или в виде скан-образа на электронный адрес ok-rsvirel@mail.mail.ru.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)6.9.7. В случае если в день увольнения работник не представил заполненный обходной лист (был на больничном, в отпуске или по иным причинам не смог (не захотел) это сделать), руководитель подразделения (непосредственный начальник работника) обязан самостоятельно собрать отметки о наличии/отсутствии задолженности работника перед организацией и оперативно представить его в отдел кадров лично или в виде скан-образа на электронный адрес ok-rsvirel@mail.mail.ru.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2026)Заявление о переносе ежегодного отпуска на другой срок в связи с больничным работник пишет в произвольной форме, поскольку нормативно установленной нет. Проверьте, чтобы работник указал в заявлении, в частности:
(КонсультантПлюс, 2026)Заявление о переносе ежегодного отпуска на другой срок в связи с больничным работник пишет в произвольной форме, поскольку нормативно установленной нет. Проверьте, чтобы работник указал в заявлении, в частности: