В какой срок оплачиваются командировочные
Подборка наиболее важных документов по запросу В какой срок оплачиваются командировочные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 167 "Гарантии при направлении работников в служебные командировки" Трудового кодекса РФ"Разрешая ходатайство ответчика о применении последствий пропуска срока обращения в суд, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции, руководствуясь статьей 167 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что сроки осуществления выплаты среднего заработка во время служебной командировки являются аналогичными срокам выплаты заработной платы, предусмотренным трудовым договором с К., то есть 5 и 20 числа каждого месяца. Срок обращения в суд К. относительно командировок, имевших место в период с 07 сентября 2021 года по 04 марта 2022 года, пропущен, поскольку с иском в суд истец обратилась 25 марта 2023 года. Доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока, истцом не представлено. Судом учтено, что истец является юристом, занимала руководящую должность в компании, следовательно, обладала необходимыми познаниями для реализации своего права на судебную защиту в установленные законом сроки."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Может ли организация возмещать командировочные расходы после возвращения работника из командировки, если работник представит авансовый отчет с документами?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2025)Таким образом, трудовым законодательством не установлено, когда именно должны быть возмещены расходы на командировку, то есть перед началом командировки или после ее окончания. На основании чего можно сделать вывод, что организация может самостоятельно установить внутренним документом (например, положением о командировках), что расходы, понесенные работником в командировке, возмещаются организацией по ее окончании и после составления авансового отчета с приложением всех необходимых документов.
(Консультация эксперта, ФНС России, 2025)Таким образом, трудовым законодательством не установлено, когда именно должны быть возмещены расходы на командировку, то есть перед началом командировки или после ее окончания. На основании чего можно сделать вывод, что организация может самостоятельно установить внутренним документом (например, положением о командировках), что расходы, понесенные работником в командировке, возмещаются организацией по ее окончании и после составления авансового отчета с приложением всех необходимых документов.
Типовая ситуация: Командировочные расходы: документы и учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Нормы и правила возмещения командировочных расходов - суточных, оплаты проживания, проезда и провоза багажа - организация устанавливает в коллективном договоре или в ЛНА, например в Положении о командировках. В НК РФ есть только нормы суточных, не облагаемых НДФЛ и взносами (ст. 168 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Нормы и правила возмещения командировочных расходов - суточных, оплаты проживания, проезда и провоза багажа - организация устанавливает в коллективном договоре или в ЛНА, например в Положении о командировках. В НК РФ есть только нормы суточных, не облагаемых НДФЛ и взносами (ст. 168 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(ред. от 29.09.2025)Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатите работнику компенсацию (выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск) в последний рабочий день. Если по каким-то причинам работник не может получить деньги в этот день (например, в случае болезни или командировки), соответствующие суммы выплатите не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете (ч. 3, 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатите работнику компенсацию (выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск) в последний рабочий день. Если по каким-то причинам работник не может получить деньги в этот день (например, в случае болезни или командировки), соответствующие суммы выплатите не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете (ч. 3, 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Статья: Увольнение по итогам командировки и нарушений там дисциплины - анализ споров
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)1) действующее законодательство не предусматривает четких сроков выплаты командировочных, при этом работодатели должны соблюдать те сроки, которые предусмотрены их локальными нормативными актами;
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)1) действующее законодательство не предусматривает четких сроков выплаты командировочных, при этом работодатели должны соблюдать те сроки, которые предусмотрены их локальными нормативными актами;
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)2. Главному бухгалтеру Буниной Н.Н. перечислить Колобову А.Е. дополнительные суточные, а также денежные средства на оплату жилья и других командировочных расходов не позднее 11.12.2025.
(КонсультантПлюс, 2025)2. Главному бухгалтеру Буниной Н.Н. перечислить Колобову А.Е. дополнительные суточные, а также денежные средства на оплату жилья и других командировочных расходов не позднее 11.12.2025.
Готовое решение: Как продлить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Из-за увеличения срока командировки у работника могут возникнуть дополнительные расходы - на питание, оплату гостиницы (иного жилья), покупку (обмен) обратного билета. Если аванс, выданный до начала командировки, израсходован, то вы должны перечислить работнику дополнительные денежные средства, потому что именно вы обязаны возмещать командировочные расходы (ст. ст. 167, 168 ТК РФ, п. 8 Положения о служебных командировках).
(КонсультантПлюс, 2025)Из-за увеличения срока командировки у работника могут возникнуть дополнительные расходы - на питание, оплату гостиницы (иного жилья), покупку (обмен) обратного билета. Если аванс, выданный до начала командировки, израсходован, то вы должны перечислить работнику дополнительные денежные средства, потому что именно вы обязаны возмещать командировочные расходы (ст. ст. 167, 168 ТК РФ, п. 8 Положения о служебных командировках).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 20.08.2024 N 14-6/ООГ-5012 <Может ли работник приостановить работу, если не выплачивают командировочные расходы?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)В какие сроки работодатель выплачивает командировочные?
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)В какие сроки работодатель выплачивает командировочные?