В какой срок должны быть выплачены отпускные
Подборка наиболее важных документов по запросу В какой срок должны быть выплачены отпускные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 145.1 "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат" УК РФ"При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) (ст. 236 ТК РФ). Норма ст. 145.1 УК РФ, вопреки доводам кассационной жалобы, прямо предусматривает уголовную ответственность за нарушение сроков выплат сумм, причитающихся работнику, в том числе компенсацию за задержку указанных выплат ("иные установленные законом выплаты"). В п. 2 примечания к ст. 145.1 УК РФ основаниями освобождения от уголовной ответственности являются не только погашение задолженности, но и выплата денежной компенсации. Таким образом, доводы кассационной жалобы о необоснованном включении в размер ущерба денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и неиспользованный отпуск следует признать несостоятельными."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как определить срок выплаты отпускных
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как определить срок выплаты отпускных
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Срок выплаты отпускных - минимум за 3 календарных дня до начала отпуска, даже если отпуск не по графику. Можно выплатить их и раньше, например за 4 дня. Так, работнику, который уходит в отпуск с понедельника, отпускные надо выплатить не позднее четверга. Если день выплаты приходится на выходной или праздник, выдайте отпускные накануне (Письма Минтруда от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Срок выплаты отпускных - минимум за 3 календарных дня до начала отпуска, даже если отпуск не по графику. Можно выплатить их и раньше, например за 4 дня. Так, работнику, который уходит в отпуск с понедельника, отпускные надо выплатить не позднее четверга. Если день выплаты приходится на выходной или праздник, выдайте отпускные накануне (Письма Минтруда от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
(ред. от 29.09.2025)Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Готовое решение: Как выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты отпускных
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 14.05.2025. Отпускные должны быть выплачены не позднее 10.05.2025. Но так как по графику работы 10.05.2025 (суббота) - выходной день, 09.05.2025 - нерабочий праздничный день, а 08.05.2025 - выходной день в связи с переносом выходного дня с воскресенья 23.02.2025, то отпускные нужно выплатить не позднее 07.05.2025.
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 14.05.2025. Отпускные должны быть выплачены не позднее 10.05.2025. Но так как по графику работы 10.05.2025 (суббота) - выходной день, 09.05.2025 - нерабочий праздничный день, а 08.05.2025 - выходной день в связи с переносом выходного дня с воскресенья 23.02.2025, то отпускные нужно выплатить не позднее 07.05.2025.
Статья: Сроки выплаты отпускных: сложности и нюансы
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)"...при уходе работника в отпуск в понедельник отпускные должны быть выплачены не позднее четверга предыдущей недели" (письмо Роструда от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)"...при уходе работника в отпуск в понедельник отпускные должны быть выплачены не позднее четверга предыдущей недели" (письмо Роструда от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157).
Вопрос: Об исчислении срока для выплаты отпускных и их выплате ранее установленного срока.
(Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1)Вопрос: Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Как исчисляется этот срок: в календарных или рабочих днях? Может ли работодатель выплатить отпускные ранее указанного трехдневного срока?
(Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1)Вопрос: Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Как исчисляется этот срок: в календарных или рабочих днях? Может ли работодатель выплатить отпускные ранее указанного трехдневного срока?
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику ежегодного отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, если он обратился менее чем за три календарных дня до дня, с которого просит предоставить отпуск, то, удовлетворив его просьбу, вы нарушите срок выплаты отпускных. Они должны быть выплачены не менее чем за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). А это может повлечь для вас риски.
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, если он обратился менее чем за три календарных дня до дня, с которого просит предоставить отпуск, то, удовлетворив его просьбу, вы нарушите срок выплаты отпускных. Они должны быть выплачены не менее чем за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). А это может повлечь для вас риски.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатить работнику отпускные нужно не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). Например, при уходе работника в отпуск в четверг отпускные должны быть выплачены не позднее воскресенья предыдущей недели, а при уходе в понедельник - не позднее четверга предыдущей недели (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2020, Письмо Минтруда России от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157).
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатить работнику отпускные нужно не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). Например, при уходе работника в отпуск в четверг отпускные должны быть выплачены не позднее воскресенья предыдущей недели, а при уходе в понедельник - не позднее четверга предыдущей недели (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2020, Письмо Минтруда России от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157).
Готовое решение: Какая предусмотрена ответственность работодателя за нарушение обязательств, связанных с отпусками
(КонсультантПлюс, 2025)Материальная ответственность предусмотрена, прежде всего, ст. 236 ТК РФ. Если нарушили установленный срок выплаты отпускных, вы должны выплатить работнику компенсацию. Ее размер таков - 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от начисленных, но не выплаченных в срок отпускных и (или) не начисленных своевременно отпускных, если вступившим в законную силу решением суда признано право работника на их получение. Компенсация полагается за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который отпускные должны были быть выплачены при их своевременном начислении, по день фактического расчета включительно. Если отпускные выплатили вовремя, но не полностью, размер компенсации исчисляйте из фактически не выплаченных в срок сумм. В более высоком размере выплатите компенсацию, если это предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Выплатить компенсацию вы должны независимо от наличия вашей вины.
(КонсультантПлюс, 2025)Материальная ответственность предусмотрена, прежде всего, ст. 236 ТК РФ. Если нарушили установленный срок выплаты отпускных, вы должны выплатить работнику компенсацию. Ее размер таков - 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от начисленных, но не выплаченных в срок отпускных и (или) не начисленных своевременно отпускных, если вступившим в законную силу решением суда признано право работника на их получение. Компенсация полагается за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который отпускные должны были быть выплачены при их своевременном начислении, по день фактического расчета включительно. Если отпускные выплатили вовремя, но не полностью, размер компенсации исчисляйте из фактически не выплаченных в срок сумм. В более высоком размере выплатите компенсацию, если это предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Выплатить компенсацию вы должны независимо от наличия вашей вины.
Вопрос: В какой срок работодатель должен выплатить отпускные за основной и дополнительный отпуска, которые следуют один за другим, а именно: основной - с 1 по 14 июля, дополнительный - с 15 по 23 июля, оформленные разными приказами? Будет ли нарушением, если работодатель выплатит отпускные за дополнительный отпуск 11 июля?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025