В больничном неверно указан возраст ребенка
Подборка наиболее важных документов по запросу В больничном неверно указан возраст ребенка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Обзор судебной практики, Приложение к письму ФСС РФ от 31.05.2004 N 02-18/07-3413
"Обзор N 10 судебных решений по обязательному социальному страхованию"Также, по мнению суда, не были нарушены и требования пункта 5.2.3 и пункта 5.2.4 указанной Инструкции, Фонд социального страхования Российской Федерации неправильно истолковывает данные пункты Инструкции. В соответствии с пунктом 5.2.3 листок нетрудоспособности выдается на весь срок стационарного лечения по уходу за ребенком старше 7 лет только после заключения КЭК о необходимости осуществления ухода за ребенком. При этом максимальный возраст ребенка не ограничен, значит, считается возраст ребенка от 7 до 18 лет. Пункт 5.2.4 Инструкции предусматривает безусловную выдачу листка нетрудоспособности (без каких-либо заключений) на весь срок пребывания в стационаре по уходу за детьми в возрасте до 15 лет при наличии конкретных заболеваний. То есть указанные пункты предусматривают различные ситуации.
"Обзор N 10 судебных решений по обязательному социальному страхованию"Также, по мнению суда, не были нарушены и требования пункта 5.2.3 и пункта 5.2.4 указанной Инструкции, Фонд социального страхования Российской Федерации неправильно истолковывает данные пункты Инструкции. В соответствии с пунктом 5.2.3 листок нетрудоспособности выдается на весь срок стационарного лечения по уходу за ребенком старше 7 лет только после заключения КЭК о необходимости осуществления ухода за ребенком. При этом максимальный возраст ребенка не ограничен, значит, считается возраст ребенка от 7 до 18 лет. Пункт 5.2.4 Инструкции предусматривает безусловную выдачу листка нетрудоспособности (без каких-либо заключений) на весь срок пребывания в стационаре по уходу за детьми в возрасте до 15 лет при наличии конкретных заболеваний. То есть указанные пункты предусматривают различные ситуации.
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 2 "Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Суд удовлетворил требования истца к обществу о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как указал суд, согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам. Из материалов дела следует, что истец состоит в трудовых отношениях с обществом, истец находился в отпуске по беременности и родам, за указанный период времени пособие по беременности и родам выплачено в полном объеме. Между тем в связи со сложными родами истцу был выдан дополнительный листок нетрудоспособности, а пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не выплачивалось. При таких обстоятельствах принимая во внимание, что стороной ответчика требования истца не оспорены, доказательств ошибочности произведенных расчетов либо фактических ошибок в изложении обстоятельств спора не представлено, суд пришел к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца спорных пособий.
(Р.Б. Касенов)Суд удовлетворил требования истца к обществу о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как указал суд, согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам. Из материалов дела следует, что истец состоит в трудовых отношениях с обществом, истец находился в отпуске по беременности и родам, за указанный период времени пособие по беременности и родам выплачено в полном объеме. Между тем в связи со сложными родами истцу был выдан дополнительный листок нетрудоспособности, а пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не выплачивалось. При таких обстоятельствах принимая во внимание, что стороной ответчика требования истца не оспорены, доказательств ошибочности произведенных расчетов либо фактических ошибок в изложении обстоятельств спора не представлено, суд пришел к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца спорных пособий.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Интервью: Интервью: вопросы по заполнению больничного
("Зарплата", 2011, N 4)Например, можно ли не вносить исправления в листок нетрудоспособности, если в нем неправильно указан пол или возраст лица, которому выдан больничный лист, или возраст ребенка, за которым осуществлялся уход?
("Зарплата", 2011, N 4)Например, можно ли не вносить исправления в листок нетрудоспособности, если в нем неправильно указан пол или возраст лица, которому выдан больничный лист, или возраст ребенка, за которым осуществлялся уход?
Статья: Во что обойдется пособие, в возмещении которого ФСС отказал
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2011, N 21)Всем знакомы отказы ФСС в зачете (возмещении) пособия только из-за нарушений в заполнении больничного. То есть листок - на подлинном бланке (форма соблюдена), Порядок выдачи (кто, когда, кому, в каком случае и на какой период выписал больничный <15>) не нарушен, а вот в заполнении (как написано, какие, как и где поставлены печати и подписи) есть действительные или воображаемые инспекторами ФСС ошибки. Наверняка любой бухгалтер с ходу вспомнит десяток таких примеров, в частности:
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2011, N 21)Всем знакомы отказы ФСС в зачете (возмещении) пособия только из-за нарушений в заполнении больничного. То есть листок - на подлинном бланке (форма соблюдена), Порядок выдачи (кто, когда, кому, в каком случае и на какой период выписал больничный <15>) не нарушен, а вот в заполнении (как написано, какие, как и где поставлены печати и подписи) есть действительные или воображаемые инспекторами ФСС ошибки. Наверняка любой бухгалтер с ходу вспомнит десяток таких примеров, в частности:
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 09.04.2021 N 12-П
"По делу о проверке конституционности пункта 7 статьи 430 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.А. Беловой"И.А. Белова обжаловала в арбитражном суде отказ налогового органа освободить ее от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование за период отпуска по беременности и родам в связи с отсутствием дохода от предпринимательской деятельности, ссылаясь при этом на правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации, выраженную в Определении от 12 мая 2005 года N 182-О. Решением Арбитражного суда Оренбургской области от 15 августа 2019 года ее требования были удовлетворены. В обоснование данного решения, помимо названного Определения Конституционного Суда Российской Федерации (применительно к запрету устанавливать для индивидуальных предпринимателей в системе обязательного пенсионного страхования иные условия по сравнению с лицами, работающими по трудовому договору), было указано на Информационное письмо Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2006 года N 107, содержащее разъяснение о том, что индивидуальными предпринимателями не уплачиваются страховые взносы в виде фиксированного платежа в случае неосуществления ими предпринимательской деятельности за периоды, указанные в пункте 1 статьи 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в том числе за периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и ухода за ребенком в возрасте до полутора лет). Кроме того, суд подчеркнул отсутствие сведений об осуществлении И.А. Беловой предпринимательской деятельности в спорный период.
"По делу о проверке конституционности пункта 7 статьи 430 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.А. Беловой"И.А. Белова обжаловала в арбитражном суде отказ налогового органа освободить ее от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование за период отпуска по беременности и родам в связи с отсутствием дохода от предпринимательской деятельности, ссылаясь при этом на правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации, выраженную в Определении от 12 мая 2005 года N 182-О. Решением Арбитражного суда Оренбургской области от 15 августа 2019 года ее требования были удовлетворены. В обоснование данного решения, помимо названного Определения Конституционного Суда Российской Федерации (применительно к запрету устанавливать для индивидуальных предпринимателей в системе обязательного пенсионного страхования иные условия по сравнению с лицами, работающими по трудовому договору), было указано на Информационное письмо Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2006 года N 107, содержащее разъяснение о том, что индивидуальными предпринимателями не уплачиваются страховые взносы в виде фиксированного платежа в случае неосуществления ими предпринимательской деятельности за периоды, указанные в пункте 1 статьи 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в том числе за периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и ухода за ребенком в возрасте до полутора лет). Кроме того, суд подчеркнул отсутствие сведений об осуществлении И.А. Беловой предпринимательской деятельности в спорный период.
Решение Верховного Суда РФ от 17.04.2013 N АКПИ13-178
<О признании частично недействующим абзаца четвертого пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н>согласно абзацу четвертому пункта 35 Порядка листок нетрудоспособности выдается по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.
<О признании частично недействующим абзаца четвертого пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н>согласно абзацу четвертому пункта 35 Порядка листок нетрудоспособности выдается по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.
Статья: Типичные ошибки при формировании реестра на оплату больничного
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)В соответствии с п. 3.7 Порядка заполнения реестра в графе 20 "Уход за больным членом семьи, возраст, родственная (семейная) связь" указываются фамилия и инициалы больного члена семьи, за которым осуществляется уход, его возраст, родственные (семейные) связи в соответствии с листком нетрудоспособности (электронным листком нетрудоспособности). При уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет указывается также группа его инвалидности.
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)В соответствии с п. 3.7 Порядка заполнения реестра в графе 20 "Уход за больным членом семьи, возраст, родственная (семейная) связь" указываются фамилия и инициалы больного члена семьи, за которым осуществляется уход, его возраст, родственные (семейные) связи в соответствии с листком нетрудоспособности (электронным листком нетрудоспособности). При уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет указывается также группа его инвалидности.
"Больничные и декретные пособия: расчет, выплата, учет"
(2-е издание)
(Акимова Е.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)Кроме того, согласно новой редакции п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности листок нетрудоспособности выдается в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в случае выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
(2-е издание)
(Акимова Е.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)Кроме того, согласно новой редакции п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности листок нетрудоспособности выдается в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в случае выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Статья: Оформление листка нетрудоспособности: отдельные вопросы
(Захарова Т.Н.)
("Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2012, N 2)В оформлении листка нетрудоспособности в нашем примере медицинским учреждением допущена ошибка не технического, а нормативного характера, а именно отсутствует подпись председателя врачебной комиссии, которая должна быть, так как освобождение от работы застрахованного лица более чем на 15 дней осуществляется по решению врачебной комиссии. Согласно п. 35 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н указанный выше период в 15 календарных дней по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет может быть продлен по заключению врачебной комиссии.
(Захарова Т.Н.)
("Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2012, N 2)В оформлении листка нетрудоспособности в нашем примере медицинским учреждением допущена ошибка не технического, а нормативного характера, а именно отсутствует подпись председателя врачебной комиссии, которая должна быть, так как освобождение от работы застрахованного лица более чем на 15 дней осуществляется по решению врачебной комиссии. Согласно п. 35 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н указанный выше период в 15 календарных дней по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет может быть продлен по заключению врачебной комиссии.
Статья: Обзор изменений в Порядке выдачи листков нетрудоспособности
(Филимонова О.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 8)Также обратите внимание, что согласно новой редакции п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности листок нетрудоспособности выдается в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в случае выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
(Филимонова О.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 8)Также обратите внимание, что согласно новой редакции п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности листок нетрудоспособности выдается в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в случае выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Вопрос: Работник организации с 11 по 24 апреля 2016 г. находился в отпуске без сохранения заработной платы. Во время отпуска он заболел. Больничный лист был открыт 22 апреля 2016 г. и закрыт 29 апреля 2016 г. За сколько дней болезни необходимо оплатить больничный?
(Консультация эксперта, 2016)При этом такое оформление больничного листа нарушает Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, согласно п. 22 которого при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. При этом в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 4.2, ч. 4 ст. 4.7 Закона N 255-ФЗ Фонд социального страхования Российской Федерации вправе не принимать к зачету (не возмещать) расходы работодателя на пособие, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов. Следовательно, в данном случае у работодателя могут быть сложности с возмещением (зачетом) расходов на выплату страхового обеспечения.
(Консультация эксперта, 2016)При этом такое оформление больничного листа нарушает Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, согласно п. 22 которого при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. При этом в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 4.2, ч. 4 ст. 4.7 Закона N 255-ФЗ Фонд социального страхования Российской Федерации вправе не принимать к зачету (не возмещать) расходы работодателя на пособие, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов. Следовательно, в данном случае у работодателя могут быть сложности с возмещением (зачетом) расходов на выплату страхового обеспечения.