Увольнение заместителя генерального директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение заместителя генерального директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 75 ТК РФНе меняется собственник имущества, если изменился состав участников (акционеров), и нет оснований для увольнения руководителя, его заместителя и главного бухгалтера >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение4.1. Процедура расторжения трудового договора при смене собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовУвольнение заместителя руководителя и главного бухгалтера организации (филиала, представительства) за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
(ред. от 29.09.2025)Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"49. Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по пункту 10 части первой статьи 81 Кодекса с руководителем организации (филиала, представительства) или его заместителями, если ими было допущено однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей.
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"49. Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по пункту 10 части первой статьи 81 Кодекса с руководителем организации (филиала, представительства) или его заместителями, если ими было допущено однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей.
Готовое решение: Какова процедура увольнения работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Произведите и причитающиеся такому работнику выплаты при увольнении в связи с ликвидацией организации, в том числе компенсацию за неиспользованные отпуска, выходное пособие. Учитывайте при этом, в частности, что при исчислении среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, как правило, нужно исключить из расчетного периода время отпуска по уходу за ребенком и начисленные за это время суммы. Это следует, в частности, из ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 178, ч. 4 ст. 256 ТК РФ, пп. "е" п. 5 Положения о средней заработной плате.
(КонсультантПлюс, 2025)Произведите и причитающиеся такому работнику выплаты при увольнении в связи с ликвидацией организации, в том числе компенсацию за неиспользованные отпуска, выходное пособие. Учитывайте при этом, в частности, что при исчислении среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, как правило, нужно исключить из расчетного периода время отпуска по уходу за ребенком и начисленные за это время суммы. Это следует, в частности, из ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 178, ч. 4 ст. 256 ТК РФ, пп. "е" п. 5 Положения о средней заработной плате.
Путеводитель по кадровым вопросам. Профсоюз3. Расторжение трудового договора с руководителями (их заместителями) выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденными от основной работы
Готовое решение: Как уволить работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2025)В большинстве случаев окончательный расчет с работником при увольнении по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, произведите в стандартном порядке: выплатите работнику зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные причитающиеся суммы. В некоторых случаях нужно выплатить работнику выходное пособие.
(КонсультантПлюс, 2025)В большинстве случаев окончательный расчет с работником при увольнении по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, произведите в стандартном порядке: выплатите работнику зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные причитающиеся суммы. В некоторых случаях нужно выплатить работнику выходное пособие.
Статья: Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в государствах Евразийского экономического союза в контексте международных трудовых стандартов
(Хасенов М.Х.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 3)В Беларуси и России при расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества новый собственник обязан выплатить указанным работникам выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков. В других странах подобной гарантии нет.
(Хасенов М.Х.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 3)В Беларуси и России при расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества новый собственник обязан выплатить указанным работникам выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков. В других странах подобной гарантии нет.
Готовое решение: Как оформить расторжение бессрочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительные выплаты при увольнении зависят от основания увольнения, внутренних документов организации, категории самого работника. Например, при увольнении по сокращению численности (штата) работнику обычно выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 178, ч. 1 ст. 318 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительные выплаты при увольнении зависят от основания увольнения, внутренних документов организации, категории самого работника. Например, при увольнении по сокращению численности (штата) работнику обычно выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 178, ч. 1 ст. 318 ТК РФ).
Готовое решение: Как провести увольнение работников при смене собственника имущества организации
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как выплатить компенсацию руководителю (его заместителям) при увольнении при смене собственника имущества организации
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как выплатить компенсацию руководителю (его заместителям) при увольнении при смене собственника имущества организации
"Комментарий к Федеральному закону от 21 декабря 2001 г. N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Статья 181 ТрК РФ (в ред. Федерального закона от 2 апреля 2014 г. N 56-ФЗ <224>) устанавливает гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации: в случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника, за исключением случаев, предусмотренных данным Кодексом.
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Статья 181 ТрК РФ (в ред. Федерального закона от 2 апреля 2014 г. N 56-ФЗ <224>) устанавливает гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации: в случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника, за исключением случаев, предусмотренных данным Кодексом.