Увольнение за отказ ехать в командировку
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение за отказ ехать в командировку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение за отказ ехать в командировку
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2018, N 10)"Трудовое право", 2018, N 10
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2018, N 10)"Трудовое право", 2018, N 10
Статья: Комментарий к Определению Первого кассационного суда общей юрисдикции от 24.07.2023 по делу N 88-22837/2023 <Судами отменено увольнение за отказ от командировок - работодатель не организовал для них условия>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)Первый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 24.07.2023 N 88-22837/2023 рассмотрел дело об увольнении работника за отказ ехать в командировку.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)Первый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 24.07.2023 N 88-22837/2023 рассмотрел дело об увольнении работника за отказ ехать в командировку.
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Дистанционщик отказался ехать в командировку - суды согласились с увольнением за прогул (17.10.2025)
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера"Дистанционщик отказался ехать в командировку - суды согласились с увольнением за прогул (17.10.2025)
Статья: Уход за мамой - уважительная причина отсутствия на работе?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 19)Отметим, что суды в похожих ситуациях часто встают на сторону работника. Так, Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 14.08.2023 N 88-17226/2023 признал незаконным увольнение за прогул работника, который был вынужден срочно выехать за границу для ухода за больным родственником (подробнее см. "ЭЖ-Бухгалтер" N 38, 2023). А в Определении от 05.10.2022 N 88-14346/2022 Третий кассационный суд общей юрисдикции не согласился с увольнением работника, который отказался ехать в командировку из-за необходимости ухода за бабушкой (подробнее см. "ЭЖ-Бухгалтер" N 46, 2022).
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 19)Отметим, что суды в похожих ситуациях часто встают на сторону работника. Так, Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 14.08.2023 N 88-17226/2023 признал незаконным увольнение за прогул работника, который был вынужден срочно выехать за границу для ухода за больным родственником (подробнее см. "ЭЖ-Бухгалтер" N 38, 2023). А в Определении от 05.10.2022 N 88-14346/2022 Третий кассационный суд общей юрисдикции не согласился с увольнением работника, который отказался ехать в командировку из-за необходимости ухода за бабушкой (подробнее см. "ЭЖ-Бухгалтер" N 46, 2022).