Увольнение ветерана труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение ветерана труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 22.04.2024 N 33-1291/2024 (УИД 68RS0001-01-2023-005459-26)
Категория спора: Признание граждан относящимися к социально защищенной категории населения.
Требование заявителя: О признании недействительным решения об отказе в присвоении звания.
Обстоятельства: Истец является пенсионером МВД России, пенсия назначена за выслугу лет. На заявление о присвоении звания "Ветеран труда" она получила отказ со ссылкой на недостаточность трудового стажа.
Решение: Отказано.С данными доводами ответчика согласился суд первой инстанции, указав, что период обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел (часть 10 пункт 2 Федерального закона N 342-ФЗ), рассчитываемый в льготном исчислении для расчета стажа службы (выслуги лет) не может быть принят во внимание при решении вопроса о присвоении звания "Ветеран труда". То обстоятельство, что Л. была уволена с правом на пенсию за выслугу лет и является пенсионером МВД России с 14.07.2023 г., для разрешения настоящего спора правового значения по мнению суда первой инстанции не имеет, поскольку пенсия ей назначена в связи с наличием выслуги более 20 лет в льготном исчислении, в то время как согласно норме ч. 3 ст. 8 Закона N 388-ФЗ необходимо наличие выслуги лет, дающей право на назначение пенсии за выслугу лет именно в календарном исчислении.
Категория спора: Признание граждан относящимися к социально защищенной категории населения.
Требование заявителя: О признании недействительным решения об отказе в присвоении звания.
Обстоятельства: Истец является пенсионером МВД России, пенсия назначена за выслугу лет. На заявление о присвоении звания "Ветеран труда" она получила отказ со ссылкой на недостаточность трудового стажа.
Решение: Отказано.С данными доводами ответчика согласился суд первой инстанции, указав, что период обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел (часть 10 пункт 2 Федерального закона N 342-ФЗ), рассчитываемый в льготном исчислении для расчета стажа службы (выслуги лет) не может быть принят во внимание при решении вопроса о присвоении звания "Ветеран труда". То обстоятельство, что Л. была уволена с правом на пенсию за выслугу лет и является пенсионером МВД России с 14.07.2023 г., для разрешения настоящего спора правового значения по мнению суда первой инстанции не имеет, поскольку пенсия ей назначена в связи с наличием выслуги более 20 лет в льготном исчислении, в то время как согласно норме ч. 3 ст. 8 Закона N 388-ФЗ необходимо наличие выслуги лет, дающей право на назначение пенсии за выслугу лет именно в календарном исчислении.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 27.08.2024 N 88-20981/2024 (УИД 68RS0001-01-2023-005459-26)
Категория спора: Признание граждан относящимися к социально защищенной категории населения.
Требование заявителя: О признании недействительным решения об отказе в присвоении звания.
Обстоятельства: Истец является пенсионером МВД России, пенсия назначена за выслугу лет. На заявление о присвоении звания "Ветеран труда" она получила отказ со ссылкой на недостаточность трудового стажа.
Решение: Отказано.Вопреки доводам кассационной жалобы истца, суды первой и апелляционной инстанций пришли к правильному выводу о том, что п. 3 Постановления от 22.09.1993 N 941 предусмотрены случаи зачета периодов службы в выслугу лет для назначения пенсий уволенным со службы, в то же время, из содержания ст. 1 Федерального закона "О ветеранах" следует, что присвоение звания ветеран труда является мерой социальной поддержки именно за продолжительный добросовестный труд и не зависит от наличия у заявителя права на пенсионное обеспечение и потому не включает периоды обучения; понятие выслуги лет, по смыслу Федерального закона "О ветеранах" не тождественно понятию выслуги лет для целей пенсионного обеспечения сотрудников органов внутренних дел.
Категория спора: Признание граждан относящимися к социально защищенной категории населения.
Требование заявителя: О признании недействительным решения об отказе в присвоении звания.
Обстоятельства: Истец является пенсионером МВД России, пенсия назначена за выслугу лет. На заявление о присвоении звания "Ветеран труда" она получила отказ со ссылкой на недостаточность трудового стажа.
Решение: Отказано.Вопреки доводам кассационной жалобы истца, суды первой и апелляционной инстанций пришли к правильному выводу о том, что п. 3 Постановления от 22.09.1993 N 941 предусмотрены случаи зачета периодов службы в выслугу лет для назначения пенсий уволенным со службы, в то же время, из содержания ст. 1 Федерального закона "О ветеранах" следует, что присвоение звания ветеран труда является мерой социальной поддержки именно за продолжительный добросовестный труд и не зависит от наличия у заявителя права на пенсионное обеспечение и потому не включает периоды обучения; понятие выслуги лет, по смыслу Федерального закона "О ветеранах" не тождественно понятию выслуги лет для целей пенсионного обеспечения сотрудников органов внутренних дел.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Существуют ли особенности увольнения ветерана боевых действий?
(Консультация эксперта, 2026)Особенностей увольнения ветеранов боевых действий трудовым законодательством не предусмотрено. По общему правилу по письменному заявлению ветерана боевых действий неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.
(Консультация эксперта, 2026)Особенностей увольнения ветеранов боевых действий трудовым законодательством не предусмотрено. По общему правилу по письменному заявлению ветерана боевых действий неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.
Корреспонденция счетов: Как отражается в учете организации выплата работнику единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту, если условие о выплате данного пособия предусмотрено коллективным договором? Сумма единовременного пособия не превышает трехкратного размера среднемесячного заработка работника, исчисленного как для расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком...
(Консультация эксперта, 2026)В соответствии с п. 25 ст. 270 НК РФ при исчислении налога на прибыль организаций не учитываются расходы в виде надбавок к пенсиям, единовременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда.
(Консультация эксперта, 2026)В соответствии с п. 25 ст. 270 НК РФ при исчислении налога на прибыль организаций не учитываются расходы в виде надбавок к пенсиям, единовременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Для целей исчисления налога на прибыль организаций производимые при увольнении работников выплаты не должны быть аналогичны расходам, поименованным в п. 25 ст. 270 НК РФ, то есть надбавкам к пенсиям, единовременным пособиям уходящим на пенсию ветеранам труда и тому подобным выплатам, имеющим характер личного обеспечения работника после его увольнения.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Для целей исчисления налога на прибыль организаций производимые при увольнении работников выплаты не должны быть аналогичны расходам, поименованным в п. 25 ст. 270 НК РФ, то есть надбавкам к пенсиям, единовременным пособиям уходящим на пенсию ветеранам труда и тому подобным выплатам, имеющим характер личного обеспечения работника после его увольнения.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"О статусе военнослужащих"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.12.2025)зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
(ред. от 15.12.2025)
"О статусе военнослужащих"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.12.2025)зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившему) в повторный брак, в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившему) в повторный брак, в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
Ситуация: Могут ли уволить за несоответствие занимаемой должности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)работник, не имеющий необходимого производственного опыта из-за непродолжительности трудового стажа;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)работник, не имеющий необходимого производственного опыта из-за непродолжительности трудового стажа;
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)1.2. Суды учли: общий размер выплат в связи с увольнением - 321 806 руб.; размер получаемой пенсии - 18 943,77 руб., ежемесячной выплаты ветерану труда - 1 046,03 руб. Кроме того, суды оценили общий доход семьи из четырех человек, который превышает установленную в Мурманской области величину прожиточного минимума для граждан трудоспособного населения из расчета на каждого члена семьи, а также имущественное положение гражданина, которому на праве собственности принадлежат два транспортных средства: Ford Galaxy и Hyundai Creta (Определение Третьего КСОЮ от 16.03.2022 по делу N 88-4543/2022).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)1.2. Суды учли: общий размер выплат в связи с увольнением - 321 806 руб.; размер получаемой пенсии - 18 943,77 руб., ежемесячной выплаты ветерану труда - 1 046,03 руб. Кроме того, суды оценили общий доход семьи из четырех человек, который превышает установленную в Мурманской области величину прожиточного минимума для граждан трудоспособного населения из расчета на каждого члена семьи, а также имущественное положение гражданина, которому на праве собственности принадлежат два транспортных средства: Ford Galaxy и Hyundai Creta (Определение Третьего КСОЮ от 16.03.2022 по делу N 88-4543/2022).
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2024, N 6)Еще один новый запрет на увольнение предусмотрен другим законопроектом, который Госдума недавно приняла в I чтении. Он добавляет в перечень работников, с которыми нельзя расторгать трудовой договор по инициативе работодателя <1>, вдов ветеранов боевых действий. Запрет будет действовать год после смерти ветерана, если женщина раньше не вступит в новый брак <2>.
("Главная книга", 2024, N 6)Еще один новый запрет на увольнение предусмотрен другим законопроектом, который Госдума недавно приняла в I чтении. Он добавляет в перечень работников, с которыми нельзя расторгать трудовой договор по инициативе работодателя <1>, вдов ветеранов боевых действий. Запрет будет действовать год после смерти ветерана, если женщина раньше не вступит в новый брак <2>.
Вопрос: О предоставлении льгот по транспортному, земельному налогам и налогу на имущество физлиц участникам СВО, а также членам их семей в г. Санкт-Петербурге.
(Письмо ФНС России от 30.08.2024 N БС-2-21/12394@)лиц, указанных в подпунктах 9.1 - 9.3 пункта 1 статьи 407 Кодекса, лиц, относящихся к ветеранам боевых действий в соответствии с подпунктами 2.3 и 9 пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах", погибших (умерших) в период участия в специальной военной операции (при выполнении задач в период проведения специальной военной операции). К числу погибших относятся также лица, умершие до истечения одного года со дня их увольнения с военной службы (увольнения со службы, прекращения трудового договора или иных правоотношений), вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими в период проведения специальной военной операции (при выполнении задач в период проведения специальной военной операции);
(Письмо ФНС России от 30.08.2024 N БС-2-21/12394@)лиц, указанных в подпунктах 9.1 - 9.3 пункта 1 статьи 407 Кодекса, лиц, относящихся к ветеранам боевых действий в соответствии с подпунктами 2.3 и 9 пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах", погибших (умерших) в период участия в специальной военной операции (при выполнении задач в период проведения специальной военной операции). К числу погибших относятся также лица, умершие до истечения одного года со дня их увольнения с военной службы (увольнения со службы, прекращения трудового договора или иных правоотношений), вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими в период проведения специальной военной операции (при выполнении задач в период проведения специальной военной операции);
Статья: Изменения и судебная практика за апрель 2024 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 5)Федеральный закон от 6 апреля 2024 г. N 70-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" установил, что вдов участников СВО нельзя увольнять по инициативе работодателя в течение года.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 5)Федеральный закон от 6 апреля 2024 г. N 70-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" установил, что вдов участников СВО нельзя увольнять по инициативе работодателя в течение года.
Статья: Интересный момент с выплатами при увольнении сотрудника
(Анисимова О., Алексеева С., Олифирова И., Халитова Д.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Для целей исчисления налога на прибыль организаций производимые при увольнении работников выплаты не должны быть аналогичны расходам, поименованным в п. 25 ст. 270 НК РФ, то есть надбавкам к пенсиям, единовременным пособиям уходящим на пенсию ветеранам труда и тому подобным выплатам, имеющим характер личного обеспечения работника после его увольнения.
(Анисимова О., Алексеева С., Олифирова И., Халитова Д.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Для целей исчисления налога на прибыль организаций производимые при увольнении работников выплаты не должны быть аналогичны расходам, поименованным в п. 25 ст. 270 НК РФ, то есть надбавкам к пенсиям, единовременным пособиям уходящим на пенсию ветеранам труда и тому подобным выплатам, имеющим характер личного обеспечения работника после его увольнения.
Статья: Как поступают с работниками, которых нельзя уволить "по сокращению"?
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)- родители (иные законные представители ребенка), являющиеся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)- родители (иные законные представители ребенка), являющиеся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.
Последние изменения: Гарантии и компенсации при сокращении, ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)Если эти лица не вступили в повторный брак, работодатель не может расторгнуть с ними трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников организации. Запрет действует в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий. На увольнение в связи с ликвидацией организации гарантия не распространяется (ст. 264.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если эти лица не вступили в повторный брак, работодатель не может расторгнуть с ними трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников организации. Запрет действует в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий. На увольнение в связи с ликвидацией организации гарантия не распространяется (ст. 264.1 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившему) в повторный брак, в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившему) в повторный брак, в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.