Увольнение работника с выБорной должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение работника с выБорной должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о расторжении трудового договора. Увольнение в порядке перехода на выборную должность. Унифицированная форма N Т-8 >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение4.9.1. Основания прекращения трудового договора в связи с переходом на выборную должность
Вопрос: О выплатах при увольнении работника в связи с переходом на выборную должность.
(Письмо Роструда от 06.11.2024 N ПГ/22269-6-1)Вопрос: Работник увольняется с работы в связи с переходом на выборную должность в первичную профсоюзную организацию работников автотранспорта. Он отгулял только половину отпуска (14 из 28 дней). За какой период ему должны выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск? Какие еще выплаты должны быть?
(Письмо Роструда от 06.11.2024 N ПГ/22269-6-1)Вопрос: Работник увольняется с работы в связи с переходом на выборную должность в первичную профсоюзную организацию работников автотранспорта. Он отгулял только половину отпуска (14 из 28 дней). За какой период ему должны выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск? Какие еще выплаты должны быть?
Статья: Разрешение трудовых споров, связанных с незаконным увольнением работников: проблематика и статистика
(Румянцев Н.В., Андреева С.Н.)
("Административное право и процесс", 2021, N 8)Отдельную группу проблем составляют трудовые споры, связанные с установлением обоснованности увольнений руководящих работников, занимавших должность на основании постановлений Правительства РФ, и обоснованности увольнений государственных гражданских служащих. Нередки судебные споры, вызванные необоснованным увольнением лиц, занимавших выборные должности (мэр, глава муниципального образования, член совета депутатов и т.п.) и уволенных в связи с окончанием срока полномочий, нарушением порядка проведения новых выборов, незаконным увольнением, изданием приказа об увольнении лица с выборной должности руководителем, не имеющим на это никаких полномочий (право приема на работу; право расторжения трудового договора) <9>.
(Румянцев Н.В., Андреева С.Н.)
("Административное право и процесс", 2021, N 8)Отдельную группу проблем составляют трудовые споры, связанные с установлением обоснованности увольнений руководящих работников, занимавших должность на основании постановлений Правительства РФ, и обоснованности увольнений государственных гражданских служащих. Нередки судебные споры, вызванные необоснованным увольнением лиц, занимавших выборные должности (мэр, глава муниципального образования, член совета депутатов и т.п.) и уволенных в связи с окончанием срока полномочий, нарушением порядка проведения новых выборов, незаконным увольнением, изданием приказа об увольнении лица с выборной должности руководителем, не имеющим на это никаких полномочий (право приема на работу; право расторжения трудового договора) <9>.
Готовое решение: Как уволить работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Приведите реквизиты документа, удостоверяющего результаты выборов (конкурса), из которого следует, что увольняемый работник принимал участие в конкурсе, но на искомую должность избран не был. При увольнении работника, который занимал выборную должность и отказался участвовать в конкурсе на следующий срок, в качестве основания для увольнения укажите документ, свидетельствующий о таком отказе (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства).
(КонсультантПлюс, 2025)Приведите реквизиты документа, удостоверяющего результаты выборов (конкурса), из которого следует, что увольняемый работник принимал участие в конкурсе, но на искомую должность избран не был. При увольнении работника, который занимал выборную должность и отказался участвовать в конкурсе на следующий срок, в качестве основания для увольнения укажите документ, свидетельствующий о таком отказе (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства).
Статья: Выселение из муниципального жилья: основания и порядок
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если жилое помещение было предоставлено в качестве служебного жилья, договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности РФ, государственной должности субъекта РФ или на выборной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности РФ, государственной должности субъекта РФ или на выборной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения (ч. 3 ст. 104 ЖК РФ).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если жилое помещение было предоставлено в качестве служебного жилья, договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности РФ, государственной должности субъекта РФ или на выборной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности РФ, государственной должности субъекта РФ или на выборной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения (ч. 3 ст. 104 ЖК РФ).
Ситуация: В каком порядке право пользования служебным жилым помещением признается утраченным?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Право пользования служебным жилым помещением утрачивается в случае прекращения трудовых отношений либо пребывания на государственной или выборной должности, увольнения со службы, перехода права собственности на такое помещение и др. Если гражданин отказывается добровольно освободить помещение, он может быть признан утратившим право пользования им в судебном порядке.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Право пользования служебным жилым помещением утрачивается в случае прекращения трудовых отношений либо пребывания на государственной или выборной должности, увольнения со службы, перехода права собственности на такое помещение и др. Если гражданин отказывается добровольно освободить помещение, он может быть признан утратившим право пользования им в судебном порядке.
"Жилищный кодекс Российской Федерации: постатейный научно-практический комментарий: учебное пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Гришаев С.П.)
("Проспект", 2024)- прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности, а также увольнение со службы - для прекращения договора найма служебного жилого помещения (см. комментарий к ст. 104);
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Гришаев С.П.)
("Проспект", 2024)- прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности, а также увольнение со службы - для прекращения договора найма служебного жилого помещения (см. комментарий к ст. 104);
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника в связи с переходом на выборную работу (должность)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие документы оформить при увольнении работника в связи с переходом на выборную работу (должность)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие документы оформить при увольнении работника в связи с переходом на выборную работу (должность)