Увольнение прогульщика по собственному желанию
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение прогульщика по собственному желанию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Факт прогула установлен работодателем 9 января, и в этот же день работник уволен по собственному желанию (очень редко работодатели реально наказывают прогульщиков: как правило, им дают уйти "по-хорошему").
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Факт прогула установлен работодателем 9 января, и в этот же день работник уволен по собственному желанию (очень редко работодатели реально наказывают прогульщиков: как правило, им дают уйти "по-хорошему").
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2025)Например, ничто не мешает вам уволить работника по собственному желанию, если, конечно, он написал соответствующее заявление (п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 80 ТК РФ), уволить временного работника в связи с окончанием срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ или прогульщика по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, ничто не мешает вам уволить работника по собственному желанию, если, конечно, он написал соответствующее заявление (п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 80 ТК РФ), уволить временного работника в связи с окончанием срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ или прогульщика по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Нормативные акты
Постановление СНК СССР, ЦК ВКП(б), ВЦСПС от 28.12.1938
(ред. от 28.02.1984)
"О мероприятиях по упорядочению трудовой дисциплины, улучшению практики государственного социального страхования и борьбе с злоупотреблениями в этом деле"3. Рабочие и служащие при увольнении по собственному желанию обязаны предупреждать об этом администрацию предприятий и учреждений за один месяц.
(ред. от 28.02.1984)
"О мероприятиях по упорядочению трудовой дисциплины, улучшению практики государственного социального страхования и борьбе с злоупотреблениями в этом деле"3. Рабочие и служащие при увольнении по собственному желанию обязаны предупреждать об этом администрацию предприятий и учреждений за один месяц.
Статья: Непростой спор о простое
(Семенова Е.)
("Бизнес-адвокат", N 19, 2001)Восстановившись на работе в должности прораба, К. в тот же день уволился по собственному желанию.
(Семенова Е.)
("Бизнес-адвокат", N 19, 2001)Восстановившись на работе в должности прораба, К. в тот же день уволился по собственному желанию.
Статья: Набор документов, которые помогут оформить увольнение
(Масленникова Л.А.)
("Упрощенка", 2012, N 4)Прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте без объяснений в течение всего рабочего дня. Либо более 4 часов подряд, если рабочий день длится более 4 часов. Четкое определение рабочего места должно быть прописано в трудовом договоре. Если этого нет, то рабочим местом считается вся территория офиса, магазина, склада или цеха. Тогда, например, сотрудник, находящийся в комнате для перекура более 4 часов подряд, прогульщиком не является.
(Масленникова Л.А.)
("Упрощенка", 2012, N 4)Прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте без объяснений в течение всего рабочего дня. Либо более 4 часов подряд, если рабочий день длится более 4 часов. Четкое определение рабочего места должно быть прописано в трудовом договоре. Если этого нет, то рабочим местом считается вся территория офиса, магазина, склада или цеха. Тогда, например, сотрудник, находящийся в комнате для перекура более 4 часов подряд, прогульщиком не является.
Вопрос: Можно ли работника ликвидируемой организации уволить по другим статьям, а не из-за ликвидации организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Например, ничто не мешает вам уволить работника по собственному желанию, если, конечно, он написал соответствующее заявление (п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 80 ТК РФ), уволить временного работника в связи с окончанием срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ или прогульщика по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Например, ничто не мешает вам уволить работника по собственному желанию, если, конечно, он написал соответствующее заявление (п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 80 ТК РФ), уволить временного работника в связи с окончанием срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ или прогульщика по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Статья: Увольнение за прогул: нет человека - но есть проблема
(Забрамная Е.Ю.)
("Главная книга", 2011, N 10)В отношении прогульщика, желающего уволиться
(Забрамная Е.Ю.)
("Главная книга", 2011, N 10)В отношении прогульщика, желающего уволиться
Вопрос: ...Работник ушел в длительный прогул (неявка на рабочее место), например год. Потом явился, работодатель согласен уволить его по собственному желанию. Как оформить, чтобы приказ об увольнении был настоящим днем и последний рабочий день соответствовал моменту увольнения? Достаточно ли поставить один час работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работник ушел в длительный прогул (неявка на рабочее место), например год. Потом прогульщик явился, и работодатель согласен уволить его по собственному желанию (поскольку увольнение за прогул - право работодателя). Проблема в том, что в трудовой книжке будет написан приказ об увольнении настоящим днем, а последний рабочий день (графа "Дата" послед.) будет последний рабочий день год назад. Вопрос: как оформить, чтобы приказ об увольнении был настоящим днем и последний рабочий день соответствовал моменту увольнения (надо, получается, в день увольнения поставить целую рабочую смену)? Достаточно ли поставить один час работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работник ушел в длительный прогул (неявка на рабочее место), например год. Потом прогульщик явился, и работодатель согласен уволить его по собственному желанию (поскольку увольнение за прогул - право работодателя). Проблема в том, что в трудовой книжке будет написан приказ об увольнении настоящим днем, а последний рабочий день (графа "Дата" послед.) будет последний рабочий день год назад. Вопрос: как оформить, чтобы приказ об увольнении был настоящим днем и последний рабочий день соответствовал моменту увольнения (надо, получается, в день увольнения поставить целую рабочую смену)? Достаточно ли поставить один час работы?
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Например, ничто не мешает вам уволить работника по собственному желанию, если, конечно, он написал соответствующее заявление (п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Или уволить временного работника в связи с окончанием срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, или прогульщика по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, ничто не мешает вам уволить работника по собственному желанию, если, конечно, он написал соответствующее заявление (п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Или уволить временного работника в связи с окончанием срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, или прогульщика по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Статья: Регулирование трудовых отношений в период кризиса. Порядок увольнения работников
(Попова Л.В.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2009, N 6)Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию и больше на работу не выходил. По прошествии двух недель он потребовал расчет. Что делать в такой ситуации? Работодатель может:
(Попова Л.В.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2009, N 6)Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию и больше на работу не выходил. По прошествии двух недель он потребовал расчет. Что делать в такой ситуации? Работодатель может:
Статья: Увольнение по соглашению сторон: как работники подставляют работодателей и как от этого защищаться?
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 1)"...истцом заявлены требования об изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, что подтверждает ее волю на прекращение трудовых отношений, в противном случае ею были бы заявлены иные требования, связанные с восстановлением на работе" (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30.08.2021 N 88-20547/2021).
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 1)"...истцом заявлены требования об изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, что подтверждает ее волю на прекращение трудовых отношений, в противном случае ею были бы заявлены иные требования, связанные с восстановлением на работе" (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30.08.2021 N 88-20547/2021).
Статья: Если курица несет золотые яйца - ее надо оберегать
(Плетнева С.)
("Трудовое право", 2008, N 5)- Увольнять приходилось в 2007 году вопреки их желанию. Увольняли в основном людей, не прошедших испытательный срок, пьяниц и прогульщиков. Иногда увольняли по собственному желанию.
(Плетнева С.)
("Трудовое право", 2008, N 5)- Увольнять приходилось в 2007 году вопреки их желанию. Увольняли в основном людей, не прошедших испытательный срок, пьяниц и прогульщиков. Иногда увольняли по собственному желанию.