Увольнение помощника судьи
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение помощника судьи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы эффективности организационно-распорядительных функций и полномочий судебной власти РФ
(Шаманский Д.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 7)Например, судья Н. в течение двух лет сменила шестерых секретарей судебного заседания и троих помощников судьи. Секретари и помощники, увольняясь, указывали на тяжелый характер судьи и сложные условия труда, при которых Н. требовала работать во время официального отпуска и задерживаться после работы до 22:00.
(Шаманский Д.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 7)Например, судья Н. в течение двух лет сменила шестерых секретарей судебного заседания и троих помощников судьи. Секретари и помощники, увольняясь, указывали на тяжелый характер судьи и сложные условия труда, при которых Н. требовала работать во время официального отпуска и задерживаться после работы до 22:00.
"Судебное управление движением дела"
(Лазарев С.В.)
("Статут", 2022)<2> Наличие необходимых ресурсов (человеческих, материальных, финансовых) обеспечивается государством, которое решает вопрос о наличии необходимого количества судей и работников аппарата суда, зданий и помещений, оргтехники, средств связи, мебели, канцелярских принадлежностей и т.д. Соответственно, уже на этапе предварительного контроля может быть выявлена проблема, которая препятствует своевременному достижению цели (увольнение помощника судьи, отсутствие бумаги и т.п.).
(Лазарев С.В.)
("Статут", 2022)<2> Наличие необходимых ресурсов (человеческих, материальных, финансовых) обеспечивается государством, которое решает вопрос о наличии необходимого количества судей и работников аппарата суда, зданий и помещений, оргтехники, средств связи, мебели, канцелярских принадлежностей и т.д. Соответственно, уже на этапе предварительного контроля может быть выявлена проблема, которая препятствует своевременному достижению цели (увольнение помощника судьи, отсутствие бумаги и т.п.).
Нормативные акты
Постановление Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 100
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"2.8. При уходе в отпуск, перемещении по должности, увольнении или иных подобных обстоятельствах помощник судьи, секретарь судебного заседания, специалист судебного состава или структурного подразделения суда на основании распоряжения председателя судебного состава или руководителя подразделения передает имеющиеся у него судебные дела и документы специалисту, на которого возложены обязанности по ведению делопроизводства, под расписку в реестре (журнале учета заявлений и дел), а специалист принимает дела и документы и производит необходимые отметки в журнале учета заявлений и дел. Затем принятые дела и документы передаются под расписку в реестре другим исполнителям. Сведения о передаче вводятся в соответствующие системы автоматизации. Реестры хранятся в деле по номенклатуре судебного состава или структурного подразделения.
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"2.8. При уходе в отпуск, перемещении по должности, увольнении или иных подобных обстоятельствах помощник судьи, секретарь судебного заседания, специалист судебного состава или структурного подразделения суда на основании распоряжения председателя судебного состава или руководителя подразделения передает имеющиеся у него судебные дела и документы специалисту, на которого возложены обязанности по ведению делопроизводства, под расписку в реестре (журнале учета заявлений и дел), а специалист принимает дела и документы и производит необходимые отметки в журнале учета заявлений и дел. Затем принятые дела и документы передаются под расписку в реестре другим исполнителям. Сведения о передаче вводятся в соответствующие системы автоматизации. Реестры хранятся в деле по номенклатуре судебного состава или структурного подразделения.
"Правила организации и деятельности Суда Евразийского экономического союза"
(утв. приказом Председателя Суда Евразийского экономического союза от 14.04.2015 N 8)
(ред. от 24.12.2025)
(вместе с "Положением о Секретариате Суда Евразийского экономического союза", "Положением о секретариате судьи Суда Евразийского экономического союза")9.1. Прекращение трудового договора с советником (помощником) судьи и привлечение его к дисциплинарной ответственности возможно только с письменного согласия соответствующего судьи.
(утв. приказом Председателя Суда Евразийского экономического союза от 14.04.2015 N 8)
(ред. от 24.12.2025)
(вместе с "Положением о Секретариате Суда Евразийского экономического союза", "Положением о секретариате судьи Суда Евразийского экономического союза")9.1. Прекращение трудового договора с советником (помощником) судьи и привлечение его к дисциплинарной ответственности возможно только с письменного согласия соответствующего судьи.
Статья: Увольнения личных помощников - анализ причин споров
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Есть такая должность - личный помощник. Проблема заключается в том, что отдельно законодательно статус личных помощников никаким образом не регулируется в отличие, к примеру, от помощников нотариусов, помощников прокуроров или помощников судей. Личные помощники, ну или же ассистенты, те же самые работники, и отношения с ними должны регулироваться тем же трудовым правом, но порой возникают сложности. Однако данный массив трудовых споров не отличается большой численностью, даже скорее наоборот - споров мало, возможно, ввиду недостаточности урегулирования статуса личного помощника на законодательном уровне.
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Есть такая должность - личный помощник. Проблема заключается в том, что отдельно законодательно статус личных помощников никаким образом не регулируется в отличие, к примеру, от помощников нотариусов, помощников прокуроров или помощников судей. Личные помощники, ну или же ассистенты, те же самые работники, и отношения с ними должны регулироваться тем же трудовым правом, но порой возникают сложности. Однако данный массив трудовых споров не отличается большой численностью, даже скорее наоборот - споров мало, возможно, ввиду недостаточности урегулирования статуса личного помощника на законодательном уровне.