Увольнение по ст.83 п.6

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по ст.83 п.6 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Инсценировка смерти защищаемого лица как мера безопасности
(Алафьев К.М.)
("Российский следователь", 2019, N 10)
Действующее законодательство связывает со смертью физического лица наступление определенных последствий, например таких, как: прекращение договора социального найма жилого помещения в связи со смертью одиноко проживавшего нанимателя (ч. 5 ст. 83 Жилищного кодекса РФ); возникновение процессуального правопреемства (ст. 44 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст. 48 Арбитражного процессуального кодекса РФ); прекращение трудового договора (п. 6 ст. 83 ТК РФ); смерть подозреваемого или обвиняемого является основанием отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела (ч. 4 ст. 24 Уголовно-процессуального кодекса РФ); прекращение алиментных обязательств (ст. 120 Семейного кодекса РФ; СК РФ); прекращение брака (ст. 16 СК РФ); прекращение обязательств, связанных с личностью должника или кредиторов, смертью гражданина (ст. 418 Гражданского кодекса РФ; ГК РФ); смерть застрахованного лица влечет наступление страхового случая (ст. 961 ГК РФ); со смертью гражданина открывается наследство (ст. 1113 ГК РФ); и др.
Готовое решение: Как уволить пропавшего (безвестно отсутствующего) работника
(КонсультантПлюс, 2024)
Запись об увольнении работника, который судом признан безвестно отсутствующим, внесите в его трудовую книжку (в случае ее ведения), отразите данную информацию в сведениях о трудовой деятельности по тем же правилам, что и другие записи об увольнении. Главное - укажите правильную формулировку основания увольнения, предусмотренную п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а также дату увольнения.