Увольнение по соглашению сторон проводки
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по соглашению сторон проводки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации, применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), получение от увольняющегося работника частичного возмещения затрат на обучение? По соглашению сторон сумма возмещения удерживается из причитающихся работнику на дату увольнения заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск...
(Консультация эксперта, 2012)Как отразить в учете организации, применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), получение от увольняющегося работника частичного возмещения затрат на обучение? По соглашению сторон сумма возмещения удерживается из причитающихся работнику на дату увольнения заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
(Консультация эксперта, 2012)Как отразить в учете организации, применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), получение от увольняющегося работника частичного возмещения затрат на обучение? По соглашению сторон сумма возмещения удерживается из причитающихся работнику на дату увольнения заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
Вопрос: Как в бухгалтерском и налоговом учете организации отражается выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон (выходное пособие предусмотрено самим соглашением сторон об увольнении, его размер составляет однократный средний месячный заработок)?
("Финансовая газета", 2016, N 40)Исходя из Инструкции по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, начисление выходного пособия при увольнении по соглашению сторон отражается записью по дебету счета, например, 20 "Основное производство" в корреспонденции с кредитом счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" (см. таблицу).
("Финансовая газета", 2016, N 40)Исходя из Инструкции по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, начисление выходного пособия при увольнении по соглашению сторон отражается записью по дебету счета, например, 20 "Основное производство" в корреспонденции с кредитом счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" (см. таблицу).
Вопрос: Каким образом отразить в учете организации, применяющей упрощенную систему налогообложения (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника по соглашению сторон?
("Финансовая газета", 2016, N 3)При выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника по соглашению сторон в учете организации, применяющей УСН, делаются бухгалтерские записи, приведенные в таблице.
("Финансовая газета", 2016, N 3)При выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника по соглашению сторон в учете организации, применяющей УСН, делаются бухгалтерские записи, приведенные в таблице.
Статья: Выходное пособие при увольнении
(Курбангалеева О.А., Шишкоедова Н.Н.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2009, N 7)Пример 5. Заместитель директора учреждения А.А. Иванов увольняется 30 июня 2009 г. по соглашению сторон (при этом никакого сокращения численности (штата) учреждения не происходит). Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору с А.А. Ивановым при увольнении ему выплачивается компенсация за счет средств от приносящей доход деятельности в размере 100 000 руб., которая учитывается в целях налогообложения в составе расходов на оплату труда.
(Курбангалеева О.А., Шишкоедова Н.Н.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2009, N 7)Пример 5. Заместитель директора учреждения А.А. Иванов увольняется 30 июня 2009 г. по соглашению сторон (при этом никакого сокращения численности (штата) учреждения не происходит). Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору с А.А. Ивановым при увольнении ему выплачивается компенсация за счет средств от приносящей доход деятельности в размере 100 000 руб., которая учитывается в целях налогообложения в составе расходов на оплату труда.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации выплату работнику компенсации (выходного пособия) при увольнении по соглашению сторон, если выплачиваемая сумма превышает трехкратный размер среднего месячного заработка работника?..
(Консультация эксперта, 2016)Как отразить в учете организации выплату работнику компенсации (выходного пособия) при увольнении по соглашению сторон, если выплачиваемая сумма превышает трехкратный размер среднего месячного заработка работника?
(Консультация эксперта, 2016)Как отразить в учете организации выплату работнику компенсации (выходного пособия) при увольнении по соглашению сторон, если выплачиваемая сумма превышает трехкратный размер среднего месячного заработка работника?
Корреспонденция счетов: 01.10.2003 организация заключила трудовой договор, согласно которому работник принимается на должность бухгалтера в качестве внешнего совместителя. По соглашению сторон 30.06.2004 указанный трудовой договор был расторгнут. 01.07.2004 с этим работником заключен новый трудовой договор, согласно которому для работника организация является основным местом работы. С 10.09.2004 работнику предоставлен ежегодный отпуск...
(Консультация эксперта, 2004)01.10.2003 организация заключила трудовой договор сроком на 3 года с физическим лицом. Согласно договору работник принимается на должность бухгалтера в качестве внешнего совместителя с должностным окладом в размере 3000 руб. По соглашению сторон 30.06.2004 указанный трудовой договор был расторгнут. 01.07.2004 с этим работником заключен новый трудовой договор, согласно которому для работника организация является основным местом работы. Размер должностного оклада установлен в сумме 9000 руб. С 10.09.2004 работнику предоставлен ежегодный отпуск сроком на 14 календарных дней. Как рассчитать сумму отпускных, причитающуюся работнику, и отразить данную операцию в бухгалтерском и налоговом учете?
(Консультация эксперта, 2004)01.10.2003 организация заключила трудовой договор сроком на 3 года с физическим лицом. Согласно договору работник принимается на должность бухгалтера в качестве внешнего совместителя с должностным окладом в размере 3000 руб. По соглашению сторон 30.06.2004 указанный трудовой договор был расторгнут. 01.07.2004 с этим работником заключен новый трудовой договор, согласно которому для работника организация является основным местом работы. Размер должностного оклада установлен в сумме 9000 руб. С 10.09.2004 работнику предоставлен ежегодный отпуск сроком на 14 календарных дней. Как рассчитать сумму отпускных, причитающуюся работнику, и отразить данную операцию в бухгалтерском и налоговом учете?
Типовая ситуация: Учебный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)По инициативе работодателя уволить работника в учебном отпуске можно только при ликвидации. Увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон и по другим основаниям оформляют как обычно (ст. 81 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)По инициативе работодателя уволить работника в учебном отпуске можно только при ликвидации. Увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон и по другим основаниям оформляют как обычно (ст. 81 ТК РФ).
Корреспонденция счетов: Работник организации принят на работу 03.04.2006. По соглашению сторон данному работнику с 03.08.2006 по 30.08.2006 (включительно) предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. С 06.11.2006 работник уволился по собственному желанию; при этом руководством организации принято решение не удерживать с работника сумму отпускных, выплаченную за неотработанные дни отпуска. Как отражаются данные операции в учете организации?..
(Консультация эксперта, 2006)Работник организации принят на работу 03.04.2006. По соглашению сторон данному работнику с 03.08.2006 по 30.08.2006 (включительно) предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Сумма отпускных, начисленная работнику, составила 18 919,04 руб. С 06.11.2006 работник уволился по собственному желанию; при этом руководством организации принято решение не удерживать с работника сумму отпускных, выплаченную за неотработанные дни отпуска. Как отражаются данные операции в учете организации?
(Консультация эксперта, 2006)Работник организации принят на работу 03.04.2006. По соглашению сторон данному работнику с 03.08.2006 по 30.08.2006 (включительно) предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Сумма отпускных, начисленная работнику, составила 18 919,04 руб. С 06.11.2006 работник уволился по собственному желанию; при этом руководством организации принято решение не удерживать с работника сумму отпускных, выплаченную за неотработанные дни отпуска. Как отражаются данные операции в учете организации?
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов Российской Федерации от 18.03.2020 N 03-03-06/1/20894 <Выплата при увольнении по соглашению сторон должна быть обоснована>
(Сваин Б.Л.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)В пределах трехкратного размера выплаты (шестикратного - для районов Крайнего Севера) зарплатные налоги не взимаются. Так что трехкратный размер может служить критерием экономической обоснованности выплаты при увольнении по соглашению сторон.
(Сваин Б.Л.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)В пределах трехкратного размера выплаты (шестикратного - для районов Крайнего Севера) зарплатные налоги не взимаются. Так что трехкратный размер может служить критерием экономической обоснованности выплаты при увольнении по соглашению сторон.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете бюджетного учреждения расчеты с работником (1986 года рождения), если он увольняется по соглашению сторон в сентябре 2012 г.? В соглашении о прекращении трудового договора определено, что работодатель выплачивает работнику выходное пособие в размере четырех месячных должностных окладов за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности (данная норма также предусмотрена и коллективным договором учреждения)...
(Консультация эксперта, 2012)Как отразить в учете бюджетного учреждения расчеты с работником (1986 года рождения), если он увольняется по соглашению сторон в сентябре 2012 г.? В соглашении о прекращении трудового договора определено, что работодатель выплачивает работнику выходное пособие в размере четырех месячных должностных окладов за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности (данная норма также предусмотрена и коллективным договором учреждения).
(Консультация эксперта, 2012)Как отразить в учете бюджетного учреждения расчеты с работником (1986 года рождения), если он увольняется по соглашению сторон в сентябре 2012 г.? В соглашении о прекращении трудового договора определено, что работодатель выплачивает работнику выходное пособие в размере четырех месячных должностных окладов за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности (данная норма также предусмотрена и коллективным договором учреждения).