Увольнение по п.7 ст.83
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по п.7 ст.83 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Помещение предприятия сгорело, других помещений и видов деятельности у предприятия нет. Могут ли уволить по п. 7 ст. 83? Как определить, что относится к чрезвычайной ситуации, и на основании какого документа можно уволить по п. 7 ст. 83?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
Готовое решение: Как уволить работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2024)копия акта органа госвласти о введении режима чрезвычайного положения на территории, на которой расположен или действует работодатель, - при увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений, если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа госвласти соответствующего субъекта РФ (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства);
(КонсультантПлюс, 2024)копия акта органа госвласти о введении режима чрезвычайного положения на территории, на которой расположен или действует работодатель, - при увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений, если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа госвласти соответствующего субъекта РФ (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства);