Увольнение корпоративного секретаря
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение корпоративного секретаря (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовой статус корпоративного секретаря в системе корпоративного управления
(Красненкова Е.В., Устьян Э.А.)
("Современное право", 2025, N 4)1. Дисциплинарная ответственность. Корпоративный секретарь как работник организации может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ, за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых функций к нему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение.
(Красненкова Е.В., Устьян Э.А.)
("Современное право", 2025, N 4)1. Дисциплинарная ответственность. Корпоративный секретарь как работник организации может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ, за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых функций к нему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение.
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Для справки. "Золотые парашюты" очень распространены в США. Так, фирма Citigroup Inc выплатила бывшему генеральному директору Джону Риду компенсацию в 30 миллионов долларов при увольнении, а также по 5 миллионов долларов в год пожизненно. Кроме денежных выплат, "золотые парашюты" могут включать право пользования корпоративным самолетом, места в ложах на стадионах, квартиры, личного секретаря и многое другое.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Для справки. "Золотые парашюты" очень распространены в США. Так, фирма Citigroup Inc выплатила бывшему генеральному директору Джону Риду компенсацию в 30 миллионов долларов при увольнении, а также по 5 миллионов долларов в год пожизненно. Кроме денежных выплат, "золотые парашюты" могут включать право пользования корпоративным самолетом, места в ложах на стадионах, квартиры, личного секретаря и многое другое.
Нормативные акты
Положение Банка России от 24.02.2016 N 534-П
(ред. от 18.08.2021)
"О допуске ценных бумаг к организованным торгам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.04.2016 N 41964)разработка условий досрочного расторжения трудовых договоров с единоличным исполнительным органом и членами коллегиального исполнительного органа эмитента, включая все материальные обязательства эмитента и условия их предоставления;
(ред. от 18.08.2021)
"О допуске ценных бумаг к организованным торгам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.04.2016 N 41964)разработка условий досрочного расторжения трудовых договоров с единоличным исполнительным органом и членами коллегиального исполнительного органа эмитента, включая все материальные обязательства эмитента и условия их предоставления;
Приказ Росимущества от 27.03.2014 N 94
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации работы корпоративного секретаря в акционерных обществах с государственным участием"2.5. Совет директоров вправе в любое время принять решение об освобождении от должности Корпоративного секретаря Общества и расторжении заключенного с ним трудового договора в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации работы корпоративного секретаря в акционерных обществах с государственным участием"2.5. Совет директоров вправе в любое время принять решение об освобождении от должности Корпоративного секретаря Общества и расторжении заключенного с ним трудового договора в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
Статья: Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в государствах Евразийского экономического союза в контексте международных трудовых стандартов
(Хасенов М.Х.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 3)Общей для всех стран, кроме Армении, является возможность прекратить трудовые отношения с руководителем организации по решению собственника имущества организации (в Казахстане в эту категорию включены также работники служб внутреннего аудита и корпоративного секретаря акционерных обществ, члены исполнительного органа юридического лица), при этом в отдельных странах предусмотрены дополнительные основания.
(Хасенов М.Х.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2022, N 3)Общей для всех стран, кроме Армении, является возможность прекратить трудовые отношения с руководителем организации по решению собственника имущества организации (в Казахстане в эту категорию включены также работники служб внутреннего аудита и корпоративного секретаря акционерных обществ, члены исполнительного органа юридического лица), при этом в отдельных странах предусмотрены дополнительные основания.