Увольнение инвалида 1 группы приказ
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение инвалида 1 группы приказ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Испытательный срок для отдельных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2025)...Другие доводы апелляционной жалобы о наличии у истца инвалидности 1 группы не могут служить основанием для отмены решения суда, поскольку не являются поводом к восстановлению на работе..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Другие доводы апелляционной жалобы о наличии у истца инвалидности 1 группы не могут служить основанием для отмены решения суда, поскольку не являются поводом к восстановлению на работе..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить инвалида 1 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)Специальный порядок оформления увольнения в этом случае законом не предусмотрен. Можете руководствоваться в целом таким же порядком, как при увольнении в отсутствие работника. Так, если инвалид 1 группы не может расписаться в приказе об увольнении о том, что ознакомлен с ним, сделайте на приказе соответствующую запись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ). Учтите, что не предусмотрено ознакомление с приказом вместо работника другого лица, например его представителя по доверенности.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальный порядок оформления увольнения в этом случае законом не предусмотрен. Можете руководствоваться в целом таким же порядком, как при увольнении в отсутствие работника. Так, если инвалид 1 группы не может расписаться в приказе об увольнении о том, что ознакомлен с ним, сделайте на приказе соответствующую запись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ). Учтите, что не предусмотрено ознакомление с приказом вместо работника другого лица, например его представителя по доверенности.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида 1 группы по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Если инвалид 1 группы увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности, укажите это в приказе об увольнении, трудовой книжке (в случае ее ведения). Дело в том, что с этой причиной увольнения связано предоставление инвалиду льгот и преимуществ (п. п. 9, 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2025)Если инвалид 1 группы увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности, укажите это в приказе об увольнении, трудовой книжке (в случае ее ведения). Дело в том, что с этой причиной увольнения связано предоставление инвалиду льгот и преимуществ (п. п. 9, 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2024 N 332
(ред. от 17.11.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"Из графы 10 выделяется (графа 11) численность выбывших по собственному желанию: работники, выбывшие из организации по инициативе работника; избрание на должности, замещаемые по конкурсу; переезд в другую местность; перевод супруга в другую местность, за границу; зачисление в образовательную организацию; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию; необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы; увольнение по собственному желанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).
(ред. от 17.11.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"Из графы 10 выделяется (графа 11) численность выбывших по собственному желанию: работники, выбывшие из организации по инициативе работника; избрание на должности, замещаемые по конкурсу; переезд в другую местность; перевод супруга в другую местность, за границу; зачисление в образовательную организацию; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию; необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы; увольнение по собственному желанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).
Приказ Росстата от 17.09.2025 N 507
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ВПО-1 "Сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры" и указаний по ее заполнению"Из графы 10 выделяется (графа 11) численность выбывших по собственному желанию: работники, выбывшие из организации по инициативе работника; избрание работника на должности, замещаемые по конкурсу; переезд в другую местность; перевод супруга в другую местность, за границу; зачисление в образовательную организацию; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию; необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы; увольнение по собственному желанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ВПО-1 "Сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры" и указаний по ее заполнению"Из графы 10 выделяется (графа 11) численность выбывших по собственному желанию: работники, выбывшие из организации по инициативе работника; избрание работника на должности, замещаемые по конкурсу; переезд в другую местность; перевод супруга в другую местность, за границу; зачисление в образовательную организацию; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию; необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы; увольнение по собственному желанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).
Статья: Стажировка. Тонкости толкования
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Интересное дело не так давно рассмотрел Верховный Суд РФ. Гражданин Б. обратился с иском к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации о признании права на назначение пенсии по инвалидности, указав в обоснование иска на то, что приказом он был принят стажером в патрульно-постовую службу. С истцом был заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев. Во время прохождения стажировки истец получил ранение при исполнении служебных обязанностей, в результате чего был признан инвалидом I группы с указанием причины инвалидности - "военная травма", а также признан негодным к прохождению службы в органах внутренних дел, в связи с чем приказом был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ (признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением).
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Интересное дело не так давно рассмотрел Верховный Суд РФ. Гражданин Б. обратился с иском к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации о признании права на назначение пенсии по инвалидности, указав в обоснование иска на то, что приказом он был принят стажером в патрульно-постовую службу. С истцом был заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев. Во время прохождения стажировки истец получил ранение при исполнении служебных обязанностей, в результате чего был признан инвалидом I группы с указанием причины инвалидности - "военная травма", а также признан негодным к прохождению службы в органах внутренних дел, в связи с чем приказом был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ (признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением).
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника - инвалида I группы по собственному желанию из учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Если инвалид I группы увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности и с этим обстоятельством связано предоставление определенных льгот и преимуществ, укажите эту причину в приказе об увольнении, трудовой книжке (в случае ее ведения), сведениях о трудовой деятельности. Подайте сведения о трудовой деятельности в орган СФР по месту вашей регистрации (ч. 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 9, 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2025)Если инвалид I группы увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности и с этим обстоятельством связано предоставление определенных льгот и преимуществ, укажите эту причину в приказе об увольнении, трудовой книжке (в случае ее ведения), сведениях о трудовой деятельности. Подайте сведения о трудовой деятельности в орган СФР по месту вашей регистрации (ч. 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 9, 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Так, например, инвалидам 1 и 2 групп, которые впервые увольняются из организации железнодорожного транспорта в связи с выходом на пенсию по инвалидности, полагается единовременное поощрение в повышенном размере (п. п. 8.2.2, 8.3.10 Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2023 - 2025 годы).
(КонсультантПлюс, 2025)Так, например, инвалидам 1 и 2 групп, которые впервые увольняются из организации железнодорожного транспорта в связи с выходом на пенсию по инвалидности, полагается единовременное поощрение в повышенном размере (п. п. 8.2.2, 8.3.10 Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2023 - 2025 годы).
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника - инвалида 1 группы по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)В остальных случаях увольнение инвалида 1 группы по инициативе работодателя происходит так же, как и обычных работников, поскольку особенностей законом не предусмотрено. В связи с этим документы об увольнении оформляйте в целом в стандартном порядке. В частности, издайте приказ об увольнении, сделайте запись об увольнении в трудовой книжке (если она ведется) (ч. 1, 5 ст. 84.1 ТК РФ). Заполните и представьте сведения о трудовой деятельности работника в СФР в установленном порядке.
(КонсультантПлюс, 2025)В остальных случаях увольнение инвалида 1 группы по инициативе работодателя происходит так же, как и обычных работников, поскольку особенностей законом не предусмотрено. В связи с этим документы об увольнении оформляйте в целом в стандартном порядке. В частности, издайте приказ об увольнении, сделайте запись об увольнении в трудовой книжке (если она ведется) (ч. 1, 5 ст. 84.1 ТК РФ). Заполните и представьте сведения о трудовой деятельности работника в СФР в установленном порядке.
Готовое решение: Как работодателю отчитываться о вакансиях на платформе "Работа в России"
(КонсультантПлюс, 2025)В отношении инвалидов учтите также, в частности, необходимость отчитаться о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (см., например, как сообщить об увольнении инвалида I группы и об открытии вакансии).
(КонсультантПлюс, 2025)В отношении инвалидов учтите также, в частности, необходимость отчитаться о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (см., например, как сообщить об увольнении инвалида I группы и об открытии вакансии).
Готовое решение: Какие особенности труда установлены в учреждении для работников - инвалидов I группы
(КонсультантПлюс, 2025)Для увольнения инвалида I группы по медицинским показаниям оформите стандартные документы об увольнении. В частности, издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), информацию в сведения о трудовой деятельности работника (ч. 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 1, 4, 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Для увольнения инвалида I группы по медицинским показаниям оформите стандартные документы об увольнении. В частности, издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), информацию в сведения о трудовой деятельности работника (ч. 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 1, 4, 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).