Увольнение директора в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение директора в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли уволить директора организации в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли уволить директора организации в выходной день
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
(ред. от 29.09.2025)Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Вопрос: О привлечении к работе в выходной день работника, принятого на временную работу на место основной работницы, находящейся в декретном отпуске, и предоставлении дня отдыха (отгула).
(Письмо Минтруда России от 07.03.2025 N 14-6/ООГ-1218)Одновременно частью шестой названной статьи предусмотрена обязанность работодателя при увольнении выплатить работнику разницу между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся ему в соответствии с частями первой - третьей статьи 153 ТК РФ, и фактически произведенной оплатой работы в этот день за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.
(Письмо Минтруда России от 07.03.2025 N 14-6/ООГ-1218)Одновременно частью шестой названной статьи предусмотрена обязанность работодателя при увольнении выплатить работнику разницу между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся ему в соответствии с частями первой - третьей статьи 153 ТК РФ, и фактически произведенной оплатой работы в этот день за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.
Готовое решение: Как выплатить двухнедельное выходное пособие при увольнении работника по состоянию здоровья
(КонсультантПлюс, 2025)Выходное пособие выплатите работнику в день его увольнения, а если в день увольнения работник не работал - то не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Выходное пособие выплатите работнику в день его увольнения, а если в день увольнения работник не работал - то не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить генеральному директору дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатите генеральному директору отпускные, как и обычному работнику, не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, произведите ее не позднее чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатите генеральному директору отпускные, как и обычному работнику, не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, произведите ее не позднее чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Статья: Увольнение в выходной или праздничный день. Особенности оформления
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Увольнение в выходной день требует соблюдения всех нюансов трудового законодательства. Закон допускает разные варианты действий для работодателя. Поэтому, если компании неудобно увольнять сотрудника в выходной день, можно заранее договориться с работником и перенести дату последнего дня работы на будни.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Увольнение в выходной день требует соблюдения всех нюансов трудового законодательства. Закон допускает разные варианты действий для работодателя. Поэтому, если компании неудобно увольнять сотрудника в выходной день, можно заранее договориться с работником и перенести дату последнего дня работы на будни.
Статья: Увольнение и отпуск "под елочкой"
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Две недели, которые отведены для уведомления работодателя, начинаются со следующего дня после передачи работником руководителю компании заявления об увольнении.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Две недели, которые отведены для уведомления работодателя, начинаются со следующего дня после передачи работником руководителю компании заявления об увольнении.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения по сокращению, если день увольнения приходится на выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с тем что последний день срока предупреждения о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников ООО "Омега" приходится на 18.05.2025 (воскресенье) - Ваш выходной день, с учетом положений ч. 4 ст. 14 Трудового кодекса РФ днем окончания такого срока является ближайший следующий за выходным рабочий день.
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с тем что последний день срока предупреждения о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников ООО "Омега" приходится на 18.05.2025 (воскресенье) - Ваш выходной день, с учетом положений ч. 4 ст. 14 Трудового кодекса РФ днем окончания такого срока является ближайший следующий за выходным рабочий день.
Статья: Изменения и судебная практика за июль 2024 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 8)- порядок повышенной оплаты неиспользованных отгулов в день увольнения;
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 8)- порядок повышенной оплаты неиспользованных отгулов в день увольнения;
Статья: Реализация принципа свободы договора в контексте типизации оформления трудовых отношений
(Кринина А.М.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)2. Типовая форма позволяет согласовать режим рабочего времени и времени отдыха руководителя государственного (муниципального) учреждения. В частности, соглашением сторон определяются продолжительность рабочей недели, количество выходных дней в неделю, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
(Кринина А.М.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)2. Типовая форма позволяет согласовать режим рабочего времени и времени отдыха руководителя государственного (муниципального) учреждения. В частности, соглашением сторон определяются продолжительность рабочей недели, количество выходных дней в неделю, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Статья: Проверка сотрудников на алкотестере
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Как установить состояние опьянения у работника и уволить его без риска восстановления в судебном порядке? Вопрос весьма актуальный для руководителей.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Как установить состояние опьянения у работника и уволить его без риска восстановления в судебном порядке? Вопрос весьма актуальный для руководителей.
Статья: Как с осени 2025 года считать средний заработок для выходного пособия
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 16)Шкловец Иван Иванович - заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 16)Шкловец Иван Иванович - заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости