Увеличение объема работы оформление приказ
Подборка наиболее важных документов по запросу Увеличение объема работы оформление приказ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работнику установлена доплата за увеличение объема выполняемых работ, оформленная приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору. Нужно ли эту доплату отразить в штатном расписании организации?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работнику установлена доплата за увеличение объема выполняемых работ, оформленная приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору. Нужно ли эту доплату отразить в штатном расписании организации?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работнику установлена доплата за увеличение объема выполняемых работ, оформленная приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору. Нужно ли эту доплату отразить в штатном расписании организации?
Вопрос: Надо ли сдавать отчет СЗВ-ТД, если работнику оформлено совмещение должностей?
(Консультация эксперта, 2022)Согласно позиции Минтруда России, поскольку в ст. 60.2 ТК РФ отсутствует прямое указание на заключение соглашения об изменении (дополнении) условий трудового договора, оформление совмещения профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, а также исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должны осуществляться путем заключения соглашения к ранее заключенному трудовому договору (Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940).
(Консультация эксперта, 2022)Согласно позиции Минтруда России, поскольку в ст. 60.2 ТК РФ отсутствует прямое указание на заключение соглашения об изменении (дополнении) условий трудового договора, оформление совмещения профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, а также исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должны осуществляться путем заключения соглашения к ранее заключенному трудовому договору (Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940).
Нормативные акты
Приказ ФТС России от 16.12.2011 N 2529
(ред. от 06.11.2013)
"О системе оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации и учреждений, находящихся в ведении ФТС России, установленной в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583"
(вместе с "Порядком организации системы оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации и учреждений, находящихся в ведении ФТС России")
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.01.2012 N 23058)Соглашение о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника и установление конкретного размера доплаты оформляется приказом таможенного органа, учреждения.
(ред. от 06.11.2013)
"О системе оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации и учреждений, находящихся в ведении ФТС России, установленной в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583"
(вместе с "Порядком организации системы оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации и учреждений, находящихся в ведении ФТС России")
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.01.2012 N 23058)Соглашение о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника и установление конкретного размера доплаты оформляется приказом таможенного органа, учреждения.
Приказ Минтранса России от 14.04.2010 N 93
(ред. от 12.08.2020)
"Об утверждении Порядка функционирования непрерывной системы профессиональной подготовки, включая вопросы освидетельствования, стажировки, порядка допуска к работе, периодичности повышения квалификации руководящего и диспетчерского персонала"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2010 N 18264)97. При внедрении нового оборудования (технических средств и систем ОВД) на диспетчерских пунктах (секторах) персонал ОВД проходит соответствующую подготовку по его использованию и применению. Данная подготовка в зависимости от сложности и назначения внедряемого оборудования может быть проведена в рамках повышения квалификации, профессиональной (технической) учебы или по специальным программам. Программа, содержащая порядок и объем такой подготовки, разрабатывается и утверждается работодателем. Заключение о готовности персонала ОВД к работе на новом оборудовании оформляется приказом работодателя.
(ред. от 12.08.2020)
"Об утверждении Порядка функционирования непрерывной системы профессиональной подготовки, включая вопросы освидетельствования, стажировки, порядка допуска к работе, периодичности повышения квалификации руководящего и диспетчерского персонала"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2010 N 18264)97. При внедрении нового оборудования (технических средств и систем ОВД) на диспетчерских пунктах (секторах) персонал ОВД проходит соответствующую подготовку по его использованию и применению. Данная подготовка в зависимости от сложности и назначения внедряемого оборудования может быть проведена в рамках повышения квалификации, профессиональной (технической) учебы или по специальным программам. Программа, содержащая порядок и объем такой подготовки, разрабатывается и утверждается работодателем. Заключение о готовности персонала ОВД к работе на новом оборудовании оформляется приказом работодателя.