Уведомление работников о прекращении деятельности ип
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление работников о прекращении деятельности ип (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Административные правонарушения в области защиты Государственной границы РФ и обеспечения режима пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории РФ: Организация (ИП) оспаривает привлечение к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранца или лица без гражданства, совершенное в Москве или Санкт-Петербурге (в Московской или Ленинградской области)
(КонсультантПлюс, 2025)нарушение признано малозначительным, в частности, если Организация (ИП) привлекла к трудовой деятельности иностранного работника, имеющего патент по иной специальности или действующий в другом субъекте РФ, допустила ошибку при заполнении уведомления о прекращении трудового договора с иностранным гражданином (внесена одна дополнительная клетка)
(КонсультантПлюс, 2025)нарушение признано малозначительным, в частности, если Организация (ИП) привлекла к трудовой деятельности иностранного работника, имеющего патент по иной специальности или действующий в другом субъекте РФ, допустила ошибку при заполнении уведомления о прекращении трудового договора с иностранным гражданином (внесена одна дополнительная клетка)
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Государственная регистрация индивидуального предпринимателя
(КонсультантПлюс, 2025)Физлицо, дважды зарегистрированное как ИП по ошибке регистрирующего органа и выразившее волю на устранение данной ошибки, может требовать в судебном порядке внесения органом записи о прекращении деятельности в качестве ИП в отношении одной из регистраций
(КонсультантПлюс, 2025)Физлицо, дважды зарегистрированное как ИП по ошибке регистрирующего органа и выразившее волю на устранение данной ошибки, может требовать в судебном порядке внесения органом записи о прекращении деятельности в качестве ИП в отношении одной из регистраций
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: ИП на ПСН снова спрашивают
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2023, N 15)Иногда патент можно применять даже по продажам через Интернет. Некоторые налоговые не умеют считать "патентных" работников ИП. Заявление о прекращении деятельности по одному из патентов не всегда избавляет от необходимости пересчитать по нему налоги после превышения ПСН-ограничений. Эти и другие неожиданные "патентные" ситуации рассмотрим в нашей статье.
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2023, N 15)Иногда патент можно применять даже по продажам через Интернет. Некоторые налоговые не умеют считать "патентных" работников ИП. Заявление о прекращении деятельности по одному из патентов не всегда избавляет от необходимости пересчитать по нему налоги после превышения ПСН-ограничений. Эти и другие неожиданные "патентные" ситуации рассмотрим в нашей статье.
Готовое решение: Какую отчетность и в какие сроки нужно сдать при прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2025)сведения о начисленных страховых взносах в составе формы ЕФС-1. Представьте их до дня, когда подадите заявление о прекращении деятельности в качестве ИП, после окончательного расчета с сотрудниками. Составьте его за период с начала года по день представления включительно (п. п. 1, 15 ст. 22.1 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)сведения о начисленных страховых взносах в составе формы ЕФС-1. Представьте их до дня, когда подадите заявление о прекращении деятельности в качестве ИП, после окончательного расчета с сотрудниками. Составьте его за период с начала года по день представления включительно (п. п. 1, 15 ст. 22.1 Закона N 125-ФЗ).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")113. В случае прекращения осуществления деятельности в области обучения работников вопросам охраны труда индивидуальный предприниматель или юридическое лицо направляют в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации уведомление о прекращении осуществления соответствующей деятельности. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации обеспечивает рассмотрение сведений, указанных в пункте 112 настоящих Правил, или уведомления о прекращении осуществления соответствующей деятельности и исключает сведения о работодателе из реестра индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в течение 5 рабочих дней со дня регистрации указанных сведений или уведомления.
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")113. В случае прекращения осуществления деятельности в области обучения работников вопросам охраны труда индивидуальный предприниматель или юридическое лицо направляют в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации уведомление о прекращении осуществления соответствующей деятельности. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации обеспечивает рассмотрение сведений, указанных в пункте 112 настоящих Правил, или уведомления о прекращении осуществления соответствующей деятельности и исключает сведения о работодателе из реестра индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в течение 5 рабочих дней со дня регистрации указанных сведений или уведомления.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019 N 10
"О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации"15. Исходя из положений статьи 1253 ГК РФ, прокурор вправе предъявить в арбитражный суд требование о ликвидации юридического лица или о прекращении деятельности гражданина в качестве индивидуального предпринимателя в случае, если юридическое лицо или гражданин при осуществлении им предпринимательской деятельности в качестве индивидуального предпринимателя неоднократно или грубо нарушают исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности и на средства индивидуализации.
"О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации"15. Исходя из положений статьи 1253 ГК РФ, прокурор вправе предъявить в арбитражный суд требование о ликвидации юридического лица или о прекращении деятельности гражданина в качестве индивидуального предпринимателя в случае, если юридическое лицо или гражданин при осуществлении им предпринимательской деятельности в качестве индивидуального предпринимателя неоднократно или грубо нарушают исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности и на средства индивидуализации.
Готовое решение: Каков порядок исключения ООО - субъекта МСП из ЕГРЮЛ по решению участников о прекращении деятельности такого ООО
(КонсультантПлюс, 2025)В заявлении подтверждается, что (п. 5 ст. 21.3 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП):
(КонсультантПлюс, 2025)В заявлении подтверждается, что (п. 5 ст. 21.3 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП):
"Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве"
(7-е издание, дополненное и переработанное)
(под ред. И.В. Решетниковой)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2021)- другие документы, подтверждающие факт увольнения истца в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем (например, копии документов, подтверждающие обращение в соответствующий орган с заявлением о ликвидации, копии определений, решений, постановлений судов общей юрисдикции или арбитражных судов по делам о ликвидации предприятия);
(7-е издание, дополненное и переработанное)
(под ред. И.В. Решетниковой)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2021)- другие документы, подтверждающие факт увольнения истца в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем (например, копии документов, подтверждающие обращение в соответствующий орган с заявлением о ликвидации, копии определений, решений, постановлений судов общей юрисдикции или арбитражных судов по делам о ликвидации предприятия);
Типовая ситуация: Как закрыть ИП
(Издательство "Главная книга", 2025)Чтобы закрыть ИП, подайте заявление через онлайн-сервис ФНС или личный кабинет ИП. Если нет электронной подписи, заявление можно подать в МФЦ или ИФНС. Работников ИП надо уволить до прекращения деятельности.
(Издательство "Главная книга", 2025)Чтобы закрыть ИП, подайте заявление через онлайн-сервис ФНС или личный кабинет ИП. Если нет электронной подписи, заявление можно подать в МФЦ или ИФНС. Работников ИП надо уволить до прекращения деятельности.
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- документы, подтверждающие представление в СФР отчетности по персонифицированному учету на работников. Если такие документы не представлены, документ (содержащиеся в нем сведения) предоставляется по межведомственному запросу налоговой инспекции территориальным органом СФР в электронной форме (подп. "в" п. 1 ст. 22.3 Закона N 129-ФЗ). Это требование актуально для ИП, имеющих работников.
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- документы, подтверждающие представление в СФР отчетности по персонифицированному учету на работников. Если такие документы не представлены, документ (содержащиеся в нем сведения) предоставляется по межведомственному запросу налоговой инспекции территориальным органом СФР в электронной форме (подп. "в" п. 1 ст. 22.3 Закона N 129-ФЗ). Это требование актуально для ИП, имеющих работников.
Статья: Документальное начало увольнительного процесса
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)или судом (например, при ведении организацией запрещенной законом деятельности);
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)или судом (например, при ведении организацией запрещенной законом деятельности);
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.01.2022 N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" утверждена форма представления работодателем сведений о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.01.2022 N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" утверждена форма представления работодателем сведений о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров.
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Сотрудник выходит на пенсию.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Сотрудник выходит на пенсию.
Готовое решение: Как вести электронные трудовые книжки
(КонсультантПлюс, 2025)Исправить ошибку прежнего работодателя в электронной трудовой книжке вы не можете. Нормативно такая возможность не предусмотрена. Информацию в электронную трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) вы должны вносить на основании первичных документов, в том числе приказов, которые подтверждают трудовые отношения. Поэтому правовых оснований для внесения корректировок в сведения о трудовой деятельности, которые подал в СФР прежний работодатель, у вас нет. Рекомендуем в такой ситуации разъяснить работнику о необходимости обратиться к прежнему работодателю с письменным заявлением о внесении исправлений (дополнений) в сведения о трудовой деятельности и их представлении в СФР. Если организация-работодатель ликвидирована (ИП-работодатель прекратил свою деятельность), целесообразно разъяснить работнику о возможности корректировки этих данных по решению суда. Это следует, в частности, из ч. 1, 2, 6 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 13, 48, 51, 52 Порядка заполнения ЕФС-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Исправить ошибку прежнего работодателя в электронной трудовой книжке вы не можете. Нормативно такая возможность не предусмотрена. Информацию в электронную трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) вы должны вносить на основании первичных документов, в том числе приказов, которые подтверждают трудовые отношения. Поэтому правовых оснований для внесения корректировок в сведения о трудовой деятельности, которые подал в СФР прежний работодатель, у вас нет. Рекомендуем в такой ситуации разъяснить работнику о необходимости обратиться к прежнему работодателю с письменным заявлением о внесении исправлений (дополнений) в сведения о трудовой деятельности и их представлении в СФР. Если организация-работодатель ликвидирована (ИП-работодатель прекратил свою деятельность), целесообразно разъяснить работнику о возможности корректировки этих данных по решению суда. Это следует, в частности, из ч. 1, 2, 6 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 13, 48, 51, 52 Порядка заполнения ЕФС-1.
Статья: Приостановление экономической деятельности организации и увольнение работников в связи с сокращением штата
(Болдырев В.А., Горбунов Д.В.)
("Право и экономика", 2023, N 6)Пунктом 2 ст. 25 Закона "О занятости населения в Российской Федерации" уточняются основания увольнения, применение которых рождает обязанность по извещению государственной службы занятости, а также определяется содержание соответствующего уведомления: "При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий".
(Болдырев В.А., Горбунов Д.В.)
("Право и экономика", 2023, N 6)Пунктом 2 ст. 25 Закона "О занятости населения в Российской Федерации" уточняются основания увольнения, применение которых рождает обязанность по извещению государственной службы занятости, а также определяется содержание соответствующего уведомления: "При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий".
Готовое решение: Какую отчетность и в какой срок нужно сдать в СФР при закрытии ИП
(КонсультантПлюс, 2025)сведения о начисленных страховых взносах на страхование от несчастных случаев в составе формы ЕФС-1. Представьте их до дня, когда подадите заявление о прекращении деятельности в качестве ИП, после окончательного расчета с сотрудниками. Составьте его за период с начала года по день представления включительно (п. п. 1, 15 ст. 22.1 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)сведения о начисленных страховых взносах на страхование от несчастных случаев в составе формы ЕФС-1. Представьте их до дня, когда подадите заявление о прекращении деятельности в качестве ИП, после окончательного расчета с сотрудниками. Составьте его за период с начала года по день представления включительно (п. п. 1, 15 ст. 22.1 Закона N 125-ФЗ).