Уведомление работника о смене собственника
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление работника о смене собственника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.09.2023 N 19АП-3112/2023 по делу N А35-7504/2022
Требование: О взыскании задолженности по договору оказания услуг по передаче электрической энергии.
Решение: Решение первой инстанции отменено. В удовлетворении требования отказано.При этом арбитражный суд области исходил из того, что, несмотря на неосведомленность сотрудников сетевой организации, проводивших снятие показаний прибора учета, о смене собственника объекта недвижимости, акт о безучетном потреблении ООО "Новое" электроэнергии был составлен фактически отношении Холченкова С.Ф., о чем последний был уведомлен в процессе телефонного разговора. В этой связи суд области признал представленный в обоснование исковых требований акт о неучтенном потреблении электроэнергии составленным без существенных нарушений требований Основных положений функционирования розничных рынков электрической энергии, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 04.05.2012 N 442 (далее - Основные положения N 442) и принял его в качестве подтверждения факта безучетного потребления электроэнергии.
Требование: О взыскании задолженности по договору оказания услуг по передаче электрической энергии.
Решение: Решение первой инстанции отменено. В удовлетворении требования отказано.При этом арбитражный суд области исходил из того, что, несмотря на неосведомленность сотрудников сетевой организации, проводивших снятие показаний прибора учета, о смене собственника объекта недвижимости, акт о безучетном потреблении ООО "Новое" электроэнергии был составлен фактически отношении Холченкова С.Ф., о чем последний был уведомлен в процессе телефонного разговора. В этой связи суд области признал представленный в обоснование исковых требований акт о неучтенном потреблении электроэнергии составленным без существенных нарушений требований Основных положений функционирования розничных рынков электрической энергии, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 04.05.2012 N 442 (далее - Основные положения N 442) и принял его в качестве подтверждения факта безучетного потребления электроэнергии.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести увольнение работников при смене собственника имущества организации
(КонсультантПлюс, 2025)Обязательно ли уведомлять работников о смене собственника имущества организации
(КонсультантПлюс, 2025)Обязательно ли уведомлять работников о смене собственника имущества организации
Вопрос: Работодатель - владелец судна внутреннего водного транспорта принял решение о продаже судна. Нужно ли увольнять работников - членов экипажа? Если да, то как это сделать?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Следовательно, уволить работника по инициативе работодателя можно только в одном случае: надлежащего уведомления работника о смене собственника имущества в соответствии с ч. 2 ст. 74 ТК РФ и последующего отказа работника от продолжения работы с новым собственником судна.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Следовательно, уволить работника по инициативе работодателя можно только в одном случае: надлежащего уведомления работника о смене собственника имущества в соответствии с ч. 2 ст. 74 ТК РФ и последующего отказа работника от продолжения работы с новым собственником судна.
Статья: Компенсации топ-менеджерам за утерянные бонусы в связи с уходом 400 фирм
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 7)Значительная часть иностранных компаний, действовавших в России до весны 2022 года, в настоящее время продают свои предприятия новым собственникам, это выгодно и уходящим компаниям, и нашей экономике. Юридическое лицо прекращает свое существование, но все его активы переходят к новому юрлицу. Согласно ч. 6 ст. 75 "Трудовые отношения при смене собственника имущества организации..." ТК РФ, прежний работодатель должен уведомить своих работников о предстоящей реорганизации, чтобы они могли воспользоваться своим правом на увольнение. Например, работник хотел трудиться именно в компании с определенным брендом. Тогда он волен воспользоваться своим правом и уволиться.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 7)Значительная часть иностранных компаний, действовавших в России до весны 2022 года, в настоящее время продают свои предприятия новым собственникам, это выгодно и уходящим компаниям, и нашей экономике. Юридическое лицо прекращает свое существование, но все его активы переходят к новому юрлицу. Согласно ч. 6 ст. 75 "Трудовые отношения при смене собственника имущества организации..." ТК РФ, прежний работодатель должен уведомить своих работников о предстоящей реорганизации, чтобы они могли воспользоваться своим правом на увольнение. Например, работник хотел трудиться именно в компании с определенным брендом. Тогда он волен воспользоваться своим правом и уволиться.
Вопрос: Какие кадровые документы необходимо оформить в связи с реорганизацией организации?
(Консультация эксперта, 2025)Законодательство прямо не предусматривает обязанности об уведомлении работников о дате окончания реорганизации, однако у работника есть право на отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, поэтому его необходимо уведомить о моменте возникновения такого права (Доклад Роструда за II квартал 2019 г.).
(Консультация эксперта, 2025)Законодательство прямо не предусматривает обязанности об уведомлении работников о дате окончания реорганизации, однако у работника есть право на отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, поэтому его необходимо уведомить о моменте возникновения такого права (Доклад Роструда за II квартал 2019 г.).
Статья: Передача образовательного учреждения на уровень субъекта РФ
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 9)Изменение подведомственности (подчиненности) учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками учреждения (ст. 75 ТК РФ). Но работник вправе отказаться от работы. Поэтому до начала процедуры изменения статуса необходимо уведомить письменно под подпись каждого работника о предстоящей смене собственника учреждения в соответствии со ст. 75 Трудового кодекса РФ, разъяснить право отказа сотрудника от продолжения работы в связи с этим и правовых последствиях.
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 9)Изменение подведомственности (подчиненности) учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками учреждения (ст. 75 ТК РФ). Но работник вправе отказаться от работы. Поэтому до начала процедуры изменения статуса необходимо уведомить письменно под подпись каждого работника о предстоящей смене собственника учреждения в соответствии со ст. 75 Трудового кодекса РФ, разъяснить право отказа сотрудника от продолжения работы в связи с этим и правовых последствиях.
Статья: Реорганизация компании. Как избежать исков от сотрудников
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Следует помнить о правиле, предусмотренном ст. 75 ТК РФ: при смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Следует помнить о правиле, предусмотренном ст. 75 ТК РФ: при смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Готовое решение: Как изменить условия трудового договора при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
(КонсультантПлюс, 2025)Если в связи со сменой собственника имущества организации или изменением ее подведомственности, реорганизацией либо изменением типа государственного (муниципального) учреждения произойдет изменение условий трудового договора (например, условия о режиме рабочего времени и времени отдыха), работодателю нужно будет учесть требования ст. 74 ТК РФ, в частности уведомить работников о таких переменах в соответствии с ч. 2 ст. 74 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в связи со сменой собственника имущества организации или изменением ее подведомственности, реорганизацией либо изменением типа государственного (муниципального) учреждения произойдет изменение условий трудового договора (например, условия о режиме рабочего времени и времени отдыха), работодателю нужно будет учесть требования ст. 74 ТК РФ, в частности уведомить работников о таких переменах в соответствии с ч. 2 ст. 74 ТК РФ.