Уведомление по медицинским показаниям
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление по медицинским показаниям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
(КонсультантПлюс, 2025)Реквизиты данного уведомления наряду с реквизитами медицинского заключения укажите, когда будете оформлять приказ об увольнении работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Реквизиты данного уведомления наряду с реквизитами медицинского заключения укажите, когда будете оформлять приказ об увольнении работника.
Нормативные акты
Приказ Минпромторга России от 19.11.2021 N 4577
"Об утверждении Требований к форматам заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных услуг, в форме электронных документов и признании утратившими силу приказов Минпромторга России от 30 июня 2017 г. N 2132 и от 7 сентября 2020 г. N 2948"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.12.2021 N 66628)17. ОПИСАНИЕ РЕКВИЗИТОВ УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ ОТКАЗЕ В ВЫДАЧЕ
"Об утверждении Требований к форматам заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных услуг, в форме электронных документов и признании утратившими силу приказов Минпромторга России от 30 июня 2017 г. N 2132 и от 7 сентября 2020 г. N 2948"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.12.2021 N 66628)17. ОПИСАНИЕ РЕКВИЗИТОВ УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ ОТКАЗЕ В ВЫДАЧЕ
Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 14.12.2025)4. Медицинские организации, включенные в реестр медицинских организаций, не имеют права в течение года, в котором они осуществляют деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, выйти из числа медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, за исключением случаев ликвидации медицинской организации, утраты права на осуществление медицинской деятельности, банкротства или иных предусмотренных законодательством Российской Федерации случаев. Медицинская организация, включенная в реестр медицинских организаций, направившая в территориальный фонд уведомление об исключении из реестра медицинских организаций до заключения договора на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию, исключается территориальным фондом из реестра медицинских организаций на следующий рабочий день после дня получения территориальным фондом указанного уведомления. Форма уведомления об исключении медицинской организации из реестра медицинских организаций, порядок направления и рассмотрения указанного уведомления устанавливаются Федеральным фондом.
(ред. от 28.11.2025)
"Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 14.12.2025)4. Медицинские организации, включенные в реестр медицинских организаций, не имеют права в течение года, в котором они осуществляют деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, выйти из числа медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, за исключением случаев ликвидации медицинской организации, утраты права на осуществление медицинской деятельности, банкротства или иных предусмотренных законодательством Российской Федерации случаев. Медицинская организация, включенная в реестр медицинских организаций, направившая в территориальный фонд уведомление об исключении из реестра медицинских организаций до заключения договора на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию, исключается территориальным фондом из реестра медицинских организаций на следующий рабочий день после дня получения территориальным фондом указанного уведомления. Форма уведомления об исключении медицинской организации из реестра медицинских организаций, порядок направления и рассмотрения указанного уведомления устанавливаются Федеральным фондом.
Формы
Готовое решение: Как произвести увольнение работника по медицинским показаниям в связи с инвалидностью
(КонсультантПлюс, 2025)Итак, при отсутствии подходящей работы, рекомендуемой инвалиду медицинским заключением, увольняйте его в тот день, когда он ознакомился с письменным уведомлением об отсутствии такой работы. А если подходящая работа есть, но работник отказался переводиться на нее, увольняйте его той датой, когда он письменно отказался от предложенной работы.
(КонсультантПлюс, 2025)Итак, при отсутствии подходящей работы, рекомендуемой инвалиду медицинским заключением, увольняйте его в тот день, когда он ознакомился с письменным уведомлением об отсутствии такой работы. А если подходящая работа есть, но работник отказался переводиться на нее, увольняйте его той датой, когда он письменно отказался от предложенной работы.
Готовое решение: Как уволить инвалида 3 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить уведомление инвалиду 3 группы об увольнении по медицинским показаниям, если нет другой вакантной должности
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить уведомление инвалиду 3 группы об увольнении по медицинским показаниям, если нет другой вакантной должности
Готовое решение: Увольнение отстраненных работников
(КонсультантПлюс, 2025)Но учтите некоторые нюансы, чтобы не ухудшить положение работника. Так, если он отстранен от работы по медицинским показаниям и его можно уволить по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то при таком увольнении ему полагается выходное пособие согласно абз. 1, 2 ч. 8 ст. 178 ТК РФ. А при увольнении по собственному желанию выплата выходного пособия законом не гарантирована. В этом случае, если работник просит уволить его по собственному желанию, чтобы избежать конфликта, рекомендуем довести до его сведения информацию о праве на получение выходного пособия при увольнении по медицинским показаниям. Например, можно оформить соответствующее уведомление и ознакомить с ним работника под подпись.
(КонсультантПлюс, 2025)Но учтите некоторые нюансы, чтобы не ухудшить положение работника. Так, если он отстранен от работы по медицинским показаниям и его можно уволить по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то при таком увольнении ему полагается выходное пособие согласно абз. 1, 2 ч. 8 ст. 178 ТК РФ. А при увольнении по собственному желанию выплата выходного пособия законом не гарантирована. В этом случае, если работник просит уволить его по собственному желанию, чтобы избежать конфликта, рекомендуем довести до его сведения информацию о праве на получение выходного пособия при увольнении по медицинским показаниям. Например, можно оформить соответствующее уведомление и ознакомить с ним работника под подпись.
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)При этом нужно помнить, что согласно Резолюции 46/119 национальное законодательство может уполномочивать суд или другой компетентный орган выносить решение о помещении лиц, страдающих психическими расстройствами и совершивших общественно опасные деяния в психиатрическое учреждение, только если имеется независимое медицинское заключение и при уведомлении пациента (назначенного представителя) о его правах и законных интересах.
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)При этом нужно помнить, что согласно Резолюции 46/119 национальное законодательство может уполномочивать суд или другой компетентный орган выносить решение о помещении лиц, страдающих психическими расстройствами и совершивших общественно опасные деяния в психиатрическое учреждение, только если имеется независимое медицинское заключение и при уведомлении пациента (назначенного представителя) о его правах и законных интересах.