Уведомление органа занятости
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление органа занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Взыскание убытков с арендодателя
(КонсультантПлюс, 2025)...арендуемый... объект перестал существовать как объект гражданских правоотношений, так как был разобран собственником на основании уведомления контролирующего органа об освобождении занятого без правовых оснований земельного участка от павильона. Суд... пришел к обоснованному выводу о том, что в данном случае прекращение договора аренды связано с уничтожением предмета аренды. Соответственно, суд обоснованно не принял доводы истца о нарушении ответчиком порядка расторжения договора и о недобросовестности ответчика..."
(КонсультантПлюс, 2025)...арендуемый... объект перестал существовать как объект гражданских правоотношений, так как был разобран собственником на основании уведомления контролирующего органа об освобождении занятого без правовых оснований земельного участка от павильона. Суд... пришел к обоснованному выводу о том, что в данном случае прекращение договора аренды связано с уничтожением предмета аренды. Соответственно, суд обоснованно не принял доводы истца о нарушении ответчиком порядка расторжения договора и о недобросовестности ответчика..."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 93 "Неполное рабочее время" Трудового кодекса РФПри таких обстоятельствах нельзя признать состоятельной ссылку заявителя на пункт 3 письма Федеральной службы по труду и занятости от 17 мая 2011 г. N 1329-6-1 об отсутствии обязанности уведомлять органы службы занятости, в случае установления режима неполного рабочего времени по соглашению между работником и работодателем на основании статьи 93 Трудового кодекса РФ."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Каковы особенности приема на работу граждан государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения)
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Нужно ли уведомлять налоговую инспекцию и орган занятости о приеме на работу граждан государств - членов ЕАЭС
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Нужно ли уведомлять налоговую инспекцию и орган занятости о приеме на работу граждан государств - членов ЕАЭС
Статья: Введение неполного рабочего времени в связи с падением объема продаж
(Зимина С.Ю., Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Уведомление органов службы занятости
(Зимина С.Ю., Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Уведомление органов службы занятости
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025)11. Работодатель в пятидневный срок со дня получения уведомления органа службы занятости о направлении к нему гражданина для проведения переговоров о трудоустройстве размещает на единой цифровой платформе информацию о дне и результатах проведенных с гражданином переговоров, а в случае отказа в приеме на работу гражданина - также информацию о причине отказа. Работодатель, не зарегистрированный на единой цифровой платформе, указывает в направлении органа службы занятости информацию о дне и результатах проведенных с гражданином переговоров, а в случае отказа в приеме на работу гражданина - также информацию о причине отказа и возвращает направление гражданину.
(ред. от 08.08.2024)
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025)11. Работодатель в пятидневный срок со дня получения уведомления органа службы занятости о направлении к нему гражданина для проведения переговоров о трудоустройстве размещает на единой цифровой платформе информацию о дне и результатах проведенных с гражданином переговоров, а в случае отказа в приеме на работу гражданина - также информацию о причине отказа. Работодатель, не зарегистрированный на единой цифровой платформе, указывает в направлении органа службы занятости информацию о дне и результатах проведенных с гражданином переговоров, а в случае отказа в приеме на работу гражданина - также информацию о причине отказа и возвращает направление гражданину.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- уведомление органов службы занятости;
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- уведомление органов службы занятости;
Формы
"Корпоративное право в таблицах и схемах: учебно-методическое пособие"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)- уведомляет органы службы занятости, профсоюз о массовом высвобождении работников, если таковое имеется;
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)- уведомляет органы службы занятости, профсоюз о массовом высвобождении работников, если таковое имеется;
Готовое решение: Как оформить расторжение бессрочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Однако в зависимости от основания увольнения потребуется оформить дополнительные документы. Например, при увольнении в связи с сокращением численности (штата) нужно, в частности, оформить уведомление органа службы занятости, профсоюза (при наличии), а также самих работников. А например, при расторжении трудового договора по инициативе работника необходимо сначала получить от него заявление об увольнении по собственному желанию.
(КонсультантПлюс, 2025)Однако в зависимости от основания увольнения потребуется оформить дополнительные документы. Например, при увольнении в связи с сокращением численности (штата) нужно, в частности, оформить уведомление органа службы занятости, профсоюза (при наличии), а также самих работников. А например, при расторжении трудового договора по инициативе работника необходимо сначала получить от него заявление об увольнении по собственному желанию.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Не забудьте уведомить государственную службу занятости о вакансии, если она образовалась после увольнения работника-инвалида. Кроме того, информируйте эту службу о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (п. п. 6, 7 ч. 1, ч. 8 ст. 53 Закона N 565-ФЗ). Как правило, уведомлять орган службы занятости нужно и в случае, если рабочее место увольняющегося инвалида было создано вами за счет субсидий.
(КонсультантПлюс, 2025)Не забудьте уведомить государственную службу занятости о вакансии, если она образовалась после увольнения работника-инвалида. Кроме того, информируйте эту службу о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (п. п. 6, 7 ч. 1, ч. 8 ст. 53 Закона N 565-ФЗ). Как правило, уведомлять орган службы занятости нужно и в случае, если рабочее место увольняющегося инвалида было создано вами за счет субсидий.
Ситуация: Можно ли обжаловать отказ в признании безработным и как это сделать?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При отказе в признании безработным орган службы занятости обязан направить гражданину уведомление в день принятия такого решения. Сведения о дате принятия решения об отказе в признании гражданина, ищущего работу, безработным вносятся на ЕЦП (п. п. 13, 14 Правил регистрации безработных граждан).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При отказе в признании безработным орган службы занятости обязан направить гражданину уведомление в день принятия такого решения. Сведения о дате принятия решения об отказе в признании гражданина, ищущего работу, безработным вносятся на ЕЦП (п. п. 13, 14 Правил регистрации безработных граждан).
Статья: Порядок сокращения численности (штата) работников
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2022, N 11)О предстоящем сокращении численности или штата работников необходимо уведомить орган службы занятости (например, центр занятости), профсоюз (при наличии), а также самих работников. Срок уведомления составляет не менее двух месяцев до начала увольнения работников по сокращению, в соответствии с ч. 1 ст. 82, ч. 2 ст. 180 ТК РФ, абз. 1 п. 2 ст. 25 Закона о занятости.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2022, N 11)О предстоящем сокращении численности или штата работников необходимо уведомить орган службы занятости (например, центр занятости), профсоюз (при наличии), а также самих работников. Срок уведомления составляет не менее двух месяцев до начала увольнения работников по сокращению, в соответствии с ч. 1 ст. 82, ч. 2 ст. 180 ТК РФ, абз. 1 п. 2 ст. 25 Закона о занятости.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора6.3. Как уведомить государственную службу занятости, органы статистики о введении работодателем режима неполного рабочего времени
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника - инвалида III группы по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если рабочее место инвалида создано за счет субсидий, как правило, требуется уведомлять о его увольнении орган службы занятости.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если рабочее место инвалида создано за счет субсидий, как правило, требуется уведомлять о его увольнении орган службы занятости.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)При привлечении в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности граждан, признанных в установленном порядке безработными в других местностях, представляется необходимым учитывать их состояние здоровья и возможность осуществления трудовой деятельности в указанных районах и местностях до того, как им будет выдано органами службы занятости уведомление (направление) на работу в указанные районы.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)При привлечении в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности граждан, признанных в установленном порядке безработными в других местностях, представляется необходимым учитывать их состояние здоровья и возможность осуществления трудовой деятельности в указанных районах и местностях до того, как им будет выдано органами службы занятости уведомление (направление) на работу в указанные районы.