Уведомление органа занятости
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление органа занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Взыскание убытков с арендодателя
(КонсультантПлюс, 2026)...арендуемый... объект перестал существовать как объект гражданских правоотношений, так как был разобран собственником на основании уведомления контролирующего органа об освобождении занятого без правовых оснований земельного участка от павильона. Суд... пришел к обоснованному выводу о том, что в данном случае прекращение договора аренды связано с уничтожением предмета аренды. Соответственно, суд обоснованно не принял доводы истца о нарушении ответчиком порядка расторжения договора и о недобросовестности ответчика..."
(КонсультантПлюс, 2026)...арендуемый... объект перестал существовать как объект гражданских правоотношений, так как был разобран собственником на основании уведомления контролирующего органа об освобождении занятого без правовых оснований земельного участка от павильона. Суд... пришел к обоснованному выводу о том, что в данном случае прекращение договора аренды связано с уничтожением предмета аренды. Соответственно, суд обоснованно не принял доводы истца о нарушении ответчиком порядка расторжения договора и о недобросовестности ответчика..."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 93 "Неполное рабочее время" Трудового кодекса РФПри таких обстоятельствах нельзя признать состоятельной ссылку заявителя на пункт 3 письма Федеральной службы по труду и занятости от 17 мая 2011 г. N 1329-6-1 об отсутствии обязанности уведомлять органы службы занятости, в случае установления режима неполного рабочего времени по соглашению между работником и работодателем на основании статьи 93 Трудового кодекса РФ."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Каковы особенности приема на работу граждан государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения)
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. Нужно ли уведомлять налоговую инспекцию и орган занятости о приеме на работу граждан государств - членов ЕАЭС
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. Нужно ли уведомлять налоговую инспекцию и орган занятости о приеме на работу граждан государств - членов ЕАЭС
Статья: Введение неполного рабочего времени в связи с падением объема продаж
(Зимина С.Ю., Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Уведомление органов службы занятости
(Зимина С.Ю., Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Уведомление органов службы занятости
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"11. Работодатель в пятидневный срок со дня получения уведомления органа службы занятости о направлении к нему гражданина для проведения переговоров о трудоустройстве размещает на единой цифровой платформе информацию о дне и результатах проведенных с гражданином переговоров, а в случае отказа в приеме на работу гражданина - также информацию о причине отказа. Работодатель, не зарегистрированный на единой цифровой платформе, указывает в направлении органа службы занятости информацию о дне и результатах проведенных с гражданином переговоров, а в случае отказа в приеме на работу гражданина - также информацию о причине отказа и возвращает направление гражданину.
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"11. Работодатель в пятидневный срок со дня получения уведомления органа службы занятости о направлении к нему гражданина для проведения переговоров о трудоустройстве размещает на единой цифровой платформе информацию о дне и результатах проведенных с гражданином переговоров, а в случае отказа в приеме на работу гражданина - также информацию о причине отказа. Работодатель, не зарегистрированный на единой цифровой платформе, указывает в направлении органа службы занятости информацию о дне и результатах проведенных с гражданином переговоров, а в случае отказа в приеме на работу гражданина - также информацию о причине отказа и возвращает направление гражданину.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- уведомление органов службы занятости;
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- уведомление органов службы занятости;
Формы
Статья: Порядок сокращения численности (штата) работников
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2022, N 11)О предстоящем сокращении численности или штата работников необходимо уведомить орган службы занятости (например, центр занятости), профсоюз (при наличии), а также самих работников. Срок уведомления составляет не менее двух месяцев до начала увольнения работников по сокращению, в соответствии с ч. 1 ст. 82, ч. 2 ст. 180 ТК РФ, абз. 1 п. 2 ст. 25 Закона о занятости.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2022, N 11)О предстоящем сокращении численности или штата работников необходимо уведомить орган службы занятости (например, центр занятости), профсоюз (при наличии), а также самих работников. Срок уведомления составляет не менее двух месяцев до начала увольнения работников по сокращению, в соответствии с ч. 1 ст. 82, ч. 2 ст. 180 ТК РФ, абз. 1 п. 2 ст. 25 Закона о занятости.
"Корпоративное право в таблицах и схемах: учебно-методическое пособие"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)- уведомляет органы службы занятости, профсоюз о массовом высвобождении работников, если таковое имеется;
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)- уведомляет органы службы занятости, профсоюз о массовом высвобождении работников, если таковое имеется;
Готовое решение: Как провести массовое сокращение в организации
(КонсультантПлюс, 2026)О предстоящем массовом сокращении численности (штата) уведомите государственную службу занятости, выборный орган первичной профсоюзной организации работников организации (если есть), а также самих работников.
(КонсультантПлюс, 2026)О предстоящем массовом сокращении численности (штата) уведомите государственную службу занятости, выборный орган первичной профсоюзной организации работников организации (если есть), а также самих работников.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Не забудьте уведомить государственную службу занятости о вакансии, если она образовалась после увольнения работника-инвалида. Кроме того, информируйте эту службу о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (п. п. 6, 7 ч. 1, ч. 8 ст. 53 Закона N 565-ФЗ). Как правило, уведомлять орган службы занятости нужно и в случае, если рабочее место увольняющегося инвалида было создано вами за счет субсидий.
(КонсультантПлюс, 2026)Не забудьте уведомить государственную службу занятости о вакансии, если она образовалась после увольнения работника-инвалида. Кроме того, информируйте эту службу о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (п. п. 6, 7 ч. 1, ч. 8 ст. 53 Закона N 565-ФЗ). Как правило, уведомлять орган службы занятости нужно и в случае, если рабочее место увольняющегося инвалида было создано вами за счет субсидий.
Путеводитель. Что нужно знать работодателю об увольнении по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок увольнения при массовом сокращении не отличается от обычного сокращения, за исключением сроков уведомления органа службы занятости и профсоюзной организации.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок увольнения при массовом сокращении не отличается от обычного сокращения, за исключением сроков уведомления органа службы занятости и профсоюзной организации.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника - инвалида III группы по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, если рабочее место инвалида создано за счет субсидий, как правило, требуется уведомлять о его увольнении орган службы занятости.
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, если рабочее место инвалида создано за счет субсидий, как правило, требуется уведомлять о его увольнении орган службы занятости.
Ситуация: Можно ли обжаловать отказ в признании безработным и как это сделать?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При отказе в признании безработным орган службы занятости обязан направить гражданину уведомление в день принятия такого решения. Сведения о дате принятия решения об отказе в признании гражданина, ищущего работу, безработным вносятся на ЕЦП (п. п. 13, 14 Правил регистрации безработных граждан).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При отказе в признании безработным орган службы занятости обязан направить гражданину уведомление в день принятия такого решения. Сведения о дате принятия решения об отказе в признании гражданина, ищущего работу, безработным вносятся на ЕЦП (п. п. 13, 14 Правил регистрации безработных граждан).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- копию уведомления органов занятости;
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- копию уведомления органов занятости;
Последние изменения: Уведомление о заключении (расторжении) трудовых договоров с иностранными работниками
(КонсультантПлюс, 2026)Минтруд России отменил формы уведомления региональных органов занятости населения о трудовой деятельности иностранцев, обучающихся очно.
(КонсультантПлюс, 2026)Минтруд России отменил формы уведомления региональных органов занятости населения о трудовой деятельности иностранцев, обучающихся очно.