Уведомление об отпуске за две недели
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление об отпуске за две недели (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Могут ли работодателя привлечь к ответственности за нарушение требования об уведомлении работника об отпуске за две недели, если работник написал заявление о переносе отпуска и предоставлении его через неделю после обращения?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Могут ли работодателя привлечь к ответственности за нарушение требования об уведомлении работника об отпуске за две недели, если работник написал заявление о переносе отпуска и предоставлении его через неделю после обращения?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Могут ли работодателя привлечь к ответственности за нарушение требования об уведомлении работника об отпуске за две недели, если работник написал заявление о переносе отпуска и предоставлении его через неделю после обращения?
Готовое решение: Как уведомить работника о начале ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)При этом учтите, что, по мнению Роструда, помимо доведения до сведения всех работников графика отпусков вам нужно известить конкретного работника о времени начала его отпуска не позднее чем за две недели. Уведомить о начале отпуска вы должны не только тех, кто уходит в очередной отпуск по графику, но и тех, кто решил взять дополнительный отдых (Письмо от 24.12.2020 N ПГ/59245-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)При этом учтите, что, по мнению Роструда, помимо доведения до сведения всех работников графика отпусков вам нужно известить конкретного работника о времени начала его отпуска не позднее чем за две недели. Уведомить о начале отпуска вы должны не только тех, кто уходит в очередной отпуск по графику, но и тех, кто решил взять дополнительный отдых (Письмо от 24.12.2020 N ПГ/59245-6-1).
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Да. При этом дни отпуска за свой счет включают в 2-недельный срок уведомления об увольнении.
(КонсультантПлюс, 2025)Да. При этом дни отпуска за свой счет включают в 2-недельный срок уведомления об увольнении.
Готовое решение: Как составить журнал регистрации уведомлений о начале ежегодных отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Он необязателен по закону, но полезен, например, для подтверждения, что вы уведомили работника о начале отпуска минимум за две недели.
(КонсультантПлюс, 2025)Он необязателен по закону, но полезен, например, для подтверждения, что вы уведомили работника о начале отпуска минимум за две недели.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник указал новый срок ежегодного отпуска уже в следующем его рабочем году, обязательно проверьте, нет ли запрета на такой перенос. Например, нельзя переносить на другой рабочий год отпуск тем, кто работает во вредных условиях. Также желательно, чтобы новые даты работник указал "с запасом" и у вас осталось время на его уведомление об отпуске не менее чем за две недели до его начала. Все эти действия помогут вам избежать рисков за нарушение ч. 3 ст. 123, ч. 4 ст. 124 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник указал новый срок ежегодного отпуска уже в следующем его рабочем году, обязательно проверьте, нет ли запрета на такой перенос. Например, нельзя переносить на другой рабочий год отпуск тем, кто работает во вредных условиях. Также желательно, чтобы новые даты работник указал "с запасом" и у вас осталось время на его уведомление об отпуске не менее чем за две недели до его начала. Все эти действия помогут вам избежать рисков за нарушение ч. 3 ст. 123, ч. 4 ст. 124 ТК РФ.
Статья: График отпусков: проблемы и судебная практика
(Заржицкая Л.С.)
("Мировой судья", 2025, N 8)Роструд, в свою очередь, дал разъяснения, в соответствии с которыми в качестве способа уведомления о предстоящем отпуске признается индивидуальное уведомление, приказ о предоставлении отпуска (за две недели), лист (ведомость) ознакомления как приложение к графику отпусков, график отпусков со специальной графой для подписи сотрудников. Использование любого из этих документов для уведомления правомерно <15>. Судебная практика полностью разделяет данную позицию <16>.
(Заржицкая Л.С.)
("Мировой судья", 2025, N 8)Роструд, в свою очередь, дал разъяснения, в соответствии с которыми в качестве способа уведомления о предстоящем отпуске признается индивидуальное уведомление, приказ о предоставлении отпуска (за две недели), лист (ведомость) ознакомления как приложение к графику отпусков, график отпусков со специальной графой для подписи сотрудников. Использование любого из этих документов для уведомления правомерно <15>. Судебная практика полностью разделяет данную позицию <16>.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)2) уведомление сотрудников о предстоящем отпуске (за две недели до начала личного отпускного периода о нем под роспись должен быть оповещен каждый сотрудник);
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)2) уведомление сотрудников о предстоящем отпуске (за две недели до начала личного отпускного периода о нем под роспись должен быть оповещен каждый сотрудник);
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск за работу в районах Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2025)Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу на Крайнем Севере, в приравненных к нему местностях (его еще на практике называют льготным) предоставьте как обычно. В частности, уведомите работника об отпуске минимум за две недели, оформите приказ (если у вас принято их оформлять), выплатите отпускные. Предоставить такой отпуск нужно тем, кто работает на Крайнем Севере (приравненной к нему местности), в том числе вахтовым методом, совместителям, дистанционным работникам. Его продолжительность - 24 календарных дня (при работе в местностях, приравненных к Крайнему Северу, - 16 календарных дней). Он полагается, если работник проработал у вас шесть месяцев. Учтите особенности исчисления стажа для предоставления такого отпуска вахтовикам, выезжающим в районы Крайнего Севера (приравненные местности) из других районов.
(КонсультантПлюс, 2025)Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу на Крайнем Севере, в приравненных к нему местностях (его еще на практике называют льготным) предоставьте как обычно. В частности, уведомите работника об отпуске минимум за две недели, оформите приказ (если у вас принято их оформлять), выплатите отпускные. Предоставить такой отпуск нужно тем, кто работает на Крайнем Севере (приравненной к нему местности), в том числе вахтовым методом, совместителям, дистанционным работникам. Его продолжительность - 24 календарных дня (при работе в местностях, приравненных к Крайнему Северу, - 16 календарных дней). Он полагается, если работник проработал у вас шесть месяцев. Учтите особенности исчисления стажа для предоставления такого отпуска вахтовикам, выезжающим в районы Крайнего Севера (приравненные местности) из других районов.