Уведомление об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ведение трудовых книжек: что нового?
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Можно ли направить уведомление работникам по почте заказным письмом? Нужна ли опись к данному письму? В Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2020 года, размещенном на сайте онлайнинспекция.рф (далее - Обзор), Роструд подтвердил, что уведомить работников о возможности выбора между электронной и бумажной трудовыми книжками можно по почте. При этом наличие описи письма, содержащего уведомление об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, необязательно. Однако специалисты ведомства рекомендовали оформить такую опись во избежание спорных ситуаций с работниками и контролирующими органами.
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Можно ли направить уведомление работникам по почте заказным письмом? Нужна ли опись к данному письму? В Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2020 года, размещенном на сайте онлайнинспекция.рф (далее - Обзор), Роструд подтвердил, что уведомить работников о возможности выбора между электронной и бумажной трудовыми книжками можно по почте. При этом наличие описи письма, содержащего уведомление об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, необязательно. Однако специалисты ведомства рекомендовали оформить такую опись во избежание спорных ситуаций с работниками и контролирующими органами.
Нормативные акты
Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ
(ред. от 24.02.2021)
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"4) уведомление по 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления в порядке, предусмотренном частью 2 настоящей статьи, сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
(ред. от 24.02.2021)
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"4) уведомление по 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления в порядке, предусмотренном частью 2 настоящей статьи, сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
<Письмо> Роструда от 27.01.2020 N 258-ТЗ
<Об организации ежемесячного мониторинга реализации работодателями мероприятий по переходу к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде>Количество работников, которые уведомлены в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде
<Об организации ежемесячного мониторинга реализации работодателями мероприятий по переходу к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде>Количество работников, которые уведомлены в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде