Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключенных (прекращенных) работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником

Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключенных (прекращенных) работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Трудовые отношения с работодателем - индивидуальным предпринимателем
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)
Иногда предприниматели, впервые задумывающиеся о приеме работников, считают, что им придется регистрировать в органе местного самоуправления все трудовые договоры. Это заблуждение. Обязанность в уведомительном порядке регистрировать трудовые договоры с работниками (как заключение, так и прекращение) в органе местного самоуправления предусмотрена только для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями (ч. 4 ст. 303, ч. 3 ст. 307 ТК РФ).

Нормативные акты