Утверждение ПВТР при отсутствии профсоюза
Подборка наиболее важных документов по запросу Утверждение ПВТР при отсутствии профсоюза (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Утверждение и изменение правил внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)"...Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчиком был нарушен порядок принятия Правил внутреннего трудового распорядка, который предполагает учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, не могут явиться поводом к отмене постановленного судом решения, поскольку из материалов дела усматривается, что работодателем предпринимались меры по согласованию указанного локального нормативного акта с профсоюзной организацией. Так, в письме от 11.03.2017 г. в адрес директора Театра... председатель Профкома просит не принуждать членов профсоюзной организации подписывать Правила внутреннего трудового распорядка, что свидетельствует о совершении работодателем необходимых действий по согласованию с профсоюзной организацией вышеприведенного локального нормативного акта, в свою очередь, как следует из положений ст. 372 ТК РФ, в случае недостижения между работодателем и профсоюзной организацией взаимоприемлемого решения работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован первичной профсоюзной организацией в суд; данное право истцом и было реализовано..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчиком был нарушен порядок принятия Правил внутреннего трудового распорядка, который предполагает учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, не могут явиться поводом к отмене постановленного судом решения, поскольку из материалов дела усматривается, что работодателем предпринимались меры по согласованию указанного локального нормативного акта с профсоюзной организацией. Так, в письме от 11.03.2017 г. в адрес директора Театра... председатель Профкома просит не принуждать членов профсоюзной организации подписывать Правила внутреннего трудового распорядка, что свидетельствует о совершении работодателем необходимых действий по согласованию с профсоюзной организацией вышеприведенного локального нормативного акта, в свою очередь, как следует из положений ст. 372 ТК РФ, в случае недостижения между работодателем и профсоюзной организацией взаимоприемлемого решения работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован первичной профсоюзной организацией в суд; данное право истцом и было реализовано..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас нет профсоюза, то вам достаточно издать приказ об утверждении Правил и (или) использовать специальный гриф утверждения.
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас нет профсоюза, то вам достаточно издать приказ об утверждении Правил и (или) использовать специальный гриф утверждения.
Вопрос: Можно ли и как оформить изменение продолжительности учетного периода при суммированном учете рабочего времени?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)для водителей автомобилей, управление которыми входит в их трудовые обязанности, продолжительность учетного периода при суммированном учете рабочего времени в общем случае не может превышать один месяц. Однако она может быть увеличена работодателем до трех месяцев по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии - с иным представительным органом работников (п. п. 1, 5 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утв. Приказом Минтранса России от 16.10.2020 N 424).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)для водителей автомобилей, управление которыми входит в их трудовые обязанности, продолжительность учетного периода при суммированном учете рабочего времени в общем случае не может превышать один месяц. Однако она может быть увеличена работодателем до трех месяцев по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии - с иным представительным органом работников (п. п. 1, 5 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утв. Приказом Минтранса России от 16.10.2020 N 424).
Готовое решение: Какие нарушения (риски) могут выявить при проверке использования средств на оплату труда, денежное содержание и иные стимулирующие выплаты
(КонсультантПлюс, 2025)взносы на обязательное социальное страхование перечислены при отсутствии начислений;
(КонсультантПлюс, 2025)взносы на обязательное социальное страхование перечислены при отсутствии начислений;