Утверждение договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Утверждение договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Решение о реорганизации в форме присоединения
(КонсультантПлюс, 2025)"...акционеры открытого акционерного общества... обратились... с иском к открытому акционерному обществу... о признании недействительным решения внеочередного общего собрания акционеров... в части вопросов реорганизации общества в форме присоединения к нему общества с ограниченной ответственностью... и утверждения договора о присоединении.
(КонсультантПлюс, 2025)"...акционеры открытого акционерного общества... обратились... с иском к открытому акционерному обществу... о признании недействительным решения внеочередного общего собрания акционеров... в части вопросов реорганизации общества в форме присоединения к нему общества с ограниченной ответственностью... и утверждения договора о присоединении.
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Решение о реорганизации
(КонсультантПлюс, 2025)"...акционеры открытого акционерного общества... обратились... с иском к открытому акционерному обществу... о признании недействительным решения внеочередного общего собрания акционеров... в части вопросов реорганизации общества в форме присоединения к нему общества с ограниченной ответственностью... и утверждения договора о присоединении.
(КонсультантПлюс, 2025)"...акционеры открытого акционерного общества... обратились... с иском к открытому акционерному обществу... о признании недействительным решения внеочередного общего собрания акционеров... в части вопросов реорганизации общества в форме присоединения к нему общества с ограниченной ответственностью... и утверждения договора о присоединении.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Федеральный закон от 15.07.1995 N 101-ФЗ
(ред. от 08.12.2020)
"О международных договорах Российской Федерации"Статья 20. Утверждение, принятие международных договоров
(ред. от 08.12.2020)
"О международных договорах Российской Федерации"Статья 20. Утверждение, принятие международных договоров
Готовое решение: Каковы особенности оформления приема на работу по срочному трудовому договору в отдельных случаях
(КонсультантПлюс, 2025)Конституционный Суд РФ указал, что недопустимо заключать срочный трудовой договор по основанию, предусмотренному абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ (в том числе многократное заключение такого договора на выполнение работы по одной и той же должности (профессии, специальности)), если срочный характер трудовых отношений обусловлен только ограниченным сроком действия гражданско-правовых договоров об оказании относящихся к уставной деятельности работодателя услуг, которые заключены у него с заказчиками (п. 1 Постановления от 19.05.2020 N 25-П). На это же обратил внимание Президиум Верховного Суда РФ в п. 11 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022).
(КонсультантПлюс, 2025)Конституционный Суд РФ указал, что недопустимо заключать срочный трудовой договор по основанию, предусмотренному абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ (в том числе многократное заключение такого договора на выполнение работы по одной и той же должности (профессии, специальности)), если срочный характер трудовых отношений обусловлен только ограниченным сроком действия гражданско-правовых договоров об оказании относящихся к уставной деятельности работодателя услуг, которые заключены у него с заказчиками (п. 1 Постановления от 19.05.2020 N 25-П). На это же обратил внимание Президиум Верховного Суда РФ в п. 11 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022).
Путеводитель по корпоративным процедурам. Порядок организации ведения реестра акционеров АОПринятие советом директоров АО решения об утверждении регистратора общества и условий договора с ним
"Комментарий к законодательству о наследовании. Часть 3 ГК РФ"
(постатейный)
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Примерный перечень таких действий дан только в Методических рекомендаций по удостоверению завещаний и наследственных договоров (утв. решением Правления ФНП от 02.03.2021, протокол N 03/21). Как следует из п. 9.10 указанных Методических рекомендаций, "наступление последствий, предусмотренных наследственным договором (наследование по договору квартиры, доли в уставном капитале и т.д.) возможно при выполнении наследником (другой стороной договора) определенных условий: оплачивать наследодателю ежегодный отдых и/или лечение в специализированных учреждениях, в рамках установленной договором суммы, оплачивать услуги специалиста по уходу за наследодателем, навещать его и общаться не реже одного раза в неделю и т.д.
(постатейный)
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Примерный перечень таких действий дан только в Методических рекомендаций по удостоверению завещаний и наследственных договоров (утв. решением Правления ФНП от 02.03.2021, протокол N 03/21). Как следует из п. 9.10 указанных Методических рекомендаций, "наступление последствий, предусмотренных наследственным договором (наследование по договору квартиры, доли в уставном капитале и т.д.) возможно при выполнении наследником (другой стороной договора) определенных условий: оплачивать наследодателю ежегодный отдых и/или лечение в специализированных учреждениях, в рамках установленной договором суммы, оплачивать услуги специалиста по уходу за наследодателем, навещать его и общаться не реже одного раза в неделю и т.д.
Вопрос: О договоре займа, утверждении выплаты из бюджета в счет возмещения понесенного гражданином ущерба и защите нарушенных прав при совершении сделок под влиянием насилия, угрозы, обмана.
(Письмо Минфина России от 28.03.2024 N 05-06-11/28014)Вопрос: О договоре займа, утверждении выплаты из бюджета в счет возмещения понесенного гражданином ущерба и защите нарушенных прав при совершении сделок под влиянием насилия, угрозы, обмана.
(Письмо Минфина России от 28.03.2024 N 05-06-11/28014)Вопрос: О договоре займа, утверждении выплаты из бюджета в счет возмещения понесенного гражданином ущерба и защите нарушенных прав при совершении сделок под влиянием насилия, угрозы, обмана.
Готовое решение: Как заключить договор энергоснабжения
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Существует ли утвержденная форма типового договора энергоснабжения
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Существует ли утвержденная форма типового договора энергоснабжения
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу запрещен законом
(КонсультантПлюс, 2025)Необоснованным будет считаться отказ в приеме на работу, в частности, по основаниям, прямо запрещенным законом, в том числе по дискриминационным, либо по иным основаниям, не связанным с деловыми качествами работника. Кроме того, отказ может считаться необоснованным, если соискатель письменно потребовал сообщить причину отказа, а вы оформили документ без указания такой причины. Необоснованный отказ в приеме на работу может повлечь для вас риски вплоть до уголовной ответственности в отдельных случаях. Такие выводы следуют из ч. 2 - 4 ст. 3, ст. 64 ТК РФ, ст. ст. 144.1, 145 УК РФ, п. 1 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022), п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 27.01.2025 N 2-КГ24-8-К3, абз. 1 п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 46.
(КонсультантПлюс, 2025)Необоснованным будет считаться отказ в приеме на работу, в частности, по основаниям, прямо запрещенным законом, в том числе по дискриминационным, либо по иным основаниям, не связанным с деловыми качествами работника. Кроме того, отказ может считаться необоснованным, если соискатель письменно потребовал сообщить причину отказа, а вы оформили документ без указания такой причины. Необоснованный отказ в приеме на работу может повлечь для вас риски вплоть до уголовной ответственности в отдельных случаях. Такие выводы следуют из ч. 2 - 4 ст. 3, ст. 64 ТК РФ, ст. ст. 144.1, 145 УК РФ, п. 1 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022), п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 27.01.2025 N 2-КГ24-8-К3, абз. 1 п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 46.
Готовое решение: Как сменить наименование организации
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Как принять решение об изменении наименования и утверждении устава (учредительного договора) в новой редакции
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Как принять решение об изменении наименования и утверждении устава (учредительного договора) в новой редакции
Готовое решение: Какие возможны последствия для работодателя при необоснованном отказе в приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)при отказе в приеме на работу женщине по мотиву, связанному с беременностью (см., например, п. 3 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022));
(КонсультантПлюс, 2025)при отказе в приеме на работу женщине по мотиву, связанному с беременностью (см., например, п. 3 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022));