Утрата статуса малого предприятия



Подборка наиболее важных документов по запросу Утрата статуса малого предприятия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срочный трудовой договор с субъектом малого предпринимательства
(КонсультантПлюс, 2025)
Работодатель, утративший статус субъекта малого предпринимательства, не вправе уволить работника по истечении действия трудового договора, срочный характер которого был обусловлен именно этим статусом работодателя (абз. 2 ч. 2 ст. 59 ТК РФ), тем более, если нет обстоятельств, объективно препятствующих установлению трудовых отношений на неопределенный срок
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 427 "Пониженные тарифы страховых взносов" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
По мнению общества, реорганизация в форме преобразования не влечет за собой утрату статуса субъекта малого и среднего предпринимательства и лишение права на применение пониженных тарифов страховых взносов на основании подп. 17 п. 1 ст. 427 НК РФ.
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: В какой момент может быть изменена категория субъекта малого предпринимательства на субъект среднего предпринимательства при несоблюдении условия о предельном размере доходов? В каком порядке смена категории субъекта отражается в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства?
(Консультация эксперта, 2023)
Таким образом, утрата в определенном периоде критериев отнесения к соответствующей категории субъектов МСП не влечет изменение этой категории с момента изменения соответствующего показателя. Категория субъекта МСП может быть изменена, только если превышение среднесписочной численности работников и (или) размера доходов от осуществления предпринимательской деятельности над предельно допустимыми будет продолжаться три календарных года подряд (ч. 4 ст. 4 Закона N 209-ФЗ, Письмо Минэкономразвития России от 11.04.2016 N Д28и-913). Например, организация может потерять статус малого предприятия с 2024 г., но только в случае превышения предельных значений доходов от предпринимательской деятельности и (или) среднесписочной численности работников по итогам 2021, 2022 и 2023 гг. В такой ситуации статус субъекта МСП будет сохранен, однако изменится его категория с малого предприятия на среднее предприятие (при соответствии критериям среднего предприятия).
показать больше документов