Уступка задолженности по заработной плате
Подборка наиболее важных документов по запросу Уступка задолженности по заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 131 "Формы оплаты труда" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор, районный суд, изучив собранные по делу доказательства, доводы и возражения сторон по правилам статей 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь положениями статей 15, 20, 22, 131 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 167, 168, 382, 383, 384, 388 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 134 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований, поскольку право на получение заработной платы неразрывно связано с личностью работника. Возникшая в силу трудового договора задолженность по заработной плате не может быть предметом уступки права требования, следовательно, такой договор является ничтожной сделкой."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 12 "Собрание кредиторов" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)""Уступка прав требования задолженности по заработной плате и последующее процессуальное правопреемство не приведет к изменению объема прав и не переведет Мустафину Г.Р. в разряд конкурсных кредиторов; такая замена не нарушит прав должника и других кредиторов, так как общий размер и очередность погашения имевшейся у должника задолженности не изменяется. Такая уступка не приведет к возможности контроля за процедурой со стороны Мустафиной Г.Р., поскольку по смыслу положений статьи 12 Закона о банкротстве кредиторам второй очереди (работникам) не предоставлено право голоса на собрании кредиторов."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Перемена лиц в обязательстве и ответственность за нарушение обязательства: комментарий к статьям 330 - 333, 380 - 381, 382 - 406.1 Гражданского кодекса Российской Федерации"
(отв. ред. А.Г. Карапетов)
("М-Логос", 2022)Впрочем, иногда в качестве возражения указывают на ст. 10 Конвенции Международной организации труда от 1 июля 1949 г. N 95 "Относительно защиты заработной платы", которая ратифицирована СССР и признается в России. Согласно ст. 10 Конвенции заработная плата может явиться объектом цессии лишь в форме и пределах, которые предписаны национальным законодательством. Утверждается, что поскольку ТК РФ не содержит норм касательно уступки подобных требований, то такая уступка незаконна. Поскольку соответствующие законодательные положения отсутствуют, предлагается считать, что в настоящее время уступка права требования невыплаченной (задержанной) заработной платы невозможна. Как представляется, данное положение не должно препятствовать уступке требований о выплате задолженности по заработной плате на основании общих норм ГК РФ о цессии. Эти нормы могут применяться к денежным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, по аналогии закона.
(отв. ред. А.Г. Карапетов)
("М-Логос", 2022)Впрочем, иногда в качестве возражения указывают на ст. 10 Конвенции Международной организации труда от 1 июля 1949 г. N 95 "Относительно защиты заработной платы", которая ратифицирована СССР и признается в России. Согласно ст. 10 Конвенции заработная плата может явиться объектом цессии лишь в форме и пределах, которые предписаны национальным законодательством. Утверждается, что поскольку ТК РФ не содержит норм касательно уступки подобных требований, то такая уступка незаконна. Поскольку соответствующие законодательные положения отсутствуют, предлагается считать, что в настоящее время уступка права требования невыплаченной (задержанной) заработной платы невозможна. Как представляется, данное положение не должно препятствовать уступке требований о выплате задолженности по заработной плате на основании общих норм ГК РФ о цессии. Эти нормы могут применяться к денежным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, по аналогии закона.
Статья: Оценочные ограничения сингулярного правопреемства в обязательственных правах на стороне кредитора: в поисках критериев
(Бершицкий Э.Е.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, NN 2, 3)<154> Примечательно, что иногда суды допускают уступку права на зарплату при несостоятельности работодателя, но при этом судебные акты не содержат ссылок на озвученную позицию ВС РФ. В итоге может сложиться впечатление, что некоторые суды стремятся пойти дальше высшей судебной инстанции. Например: "Доводы истца о том, что в порядке цессии могут передаваться исключительно обязательства, вытекающие из гражданско-правовых отношений, а передача права требования невыплаченной заработной платы в соответствии с действующим законодательством недопустима, судом отклонены... Более того, статья 383 Гражданского кодекса Российской Федерации указывает только на недопустимость перехода к другому лицу прав, неразрывно связанных с личностью кредитора, в частности требований об алиментах и о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, то есть ограничена возможность передачи части обязательств, вытекающих из семейных правоотношений, и части обязательств, вытекающих из гражданских правоотношений" (Апелляционное определение Московского городского суда от 30.09.2019 N 33-41638/2019). В другом деле суд также санкционировал уступку зарплаты в деле о банкротстве, но почему-то обосновал ее допустимость тем обстоятельством, что задолженность по выплате заработной платы была просужена (см.: Постановление АС Московского округа от 04.09.2020 по делу N А40-206119/2018). Как будет показано далее, такое обоснование (устранение неразрывной связи в силу просуживания требования) является принципиально неверным.
(Бершицкий Э.Е.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, NN 2, 3)<154> Примечательно, что иногда суды допускают уступку права на зарплату при несостоятельности работодателя, но при этом судебные акты не содержат ссылок на озвученную позицию ВС РФ. В итоге может сложиться впечатление, что некоторые суды стремятся пойти дальше высшей судебной инстанции. Например: "Доводы истца о том, что в порядке цессии могут передаваться исключительно обязательства, вытекающие из гражданско-правовых отношений, а передача права требования невыплаченной заработной платы в соответствии с действующим законодательством недопустима, судом отклонены... Более того, статья 383 Гражданского кодекса Российской Федерации указывает только на недопустимость перехода к другому лицу прав, неразрывно связанных с личностью кредитора, в частности требований об алиментах и о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, то есть ограничена возможность передачи части обязательств, вытекающих из семейных правоотношений, и части обязательств, вытекающих из гражданских правоотношений" (Апелляционное определение Московского городского суда от 30.09.2019 N 33-41638/2019). В другом деле суд также санкционировал уступку зарплаты в деле о банкротстве, но почему-то обосновал ее допустимость тем обстоятельством, что задолженность по выплате заработной платы была просужена (см.: Постановление АС Московского округа от 04.09.2020 по делу N А40-206119/2018). Как будет показано далее, такое обоснование (устранение неразрывной связи в силу просуживания требования) является принципиально неверным.
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н
(ред. от 10.06.2025)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)Расходы на исполнение судебных актов по искам к Российской Федерации о выплате пенсий, пособий, оплате труда работников учреждений, а также об оплате кредиторской задолженности по договорам на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд и иной кредиторской задолженности, подлежат отражению по соответствующим группам, подгруппам и элементам видов расходов.
(ред. от 10.06.2025)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)Расходы на исполнение судебных актов по искам к Российской Федерации о выплате пенсий, пособий, оплате труда работников учреждений, а также об оплате кредиторской задолженности по договорам на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд и иной кредиторской задолженности, подлежат отражению по соответствующим группам, подгруппам и элементам видов расходов.
Приказ Генпрокуратуры России от 05.02.2024 N 98
"Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"1.2.6. В интересах работников инициировать погашение задолженности по оплате труда перед ними за счет соответствующих бюджетных средств с одновременной уступкой права требования долга по заработной плате в пользу органов государственной власти и местного самоуправления.
"Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"1.2.6. В интересах работников инициировать погашение задолженности по оплате труда перед ними за счет соответствующих бюджетных средств с одновременной уступкой права требования долга по заработной плате в пользу органов государственной власти и местного самоуправления.
Статья: Как взыскивают судебные расходы в трудовых спорах
(Каблучков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 6)Причем бывает так, что нижестоящие суды все же идут на уступки работодателям, и такие дела частенько доходят до Верховного Суда РФ, который дает работодателям "от ворот поворот".
(Каблучков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 6)Причем бывает так, что нижестоящие суды все же идут на уступки работодателям, и такие дела частенько доходят до Верховного Суда РФ, который дает работодателям "от ворот поворот".
Статья: Гарантии получения заработной платы при несостоятельности работодателя: реализация и перспективы
(Чуча С.Ю.)
("Закон", 2023, N 10)Нередко обеспеченное залогом имущество составляет большую или даже основную часть ликвидного имущества работодателя-должника, которое могло бы быть включено в конкурсную массу. На погашение задолженности по заработной плате при таких обстоятельствах направляется лишь пятая часть и меньше полученных от реализации имущества должника средств, в результате чего требования работников по заработной плате в значительной части остаются неудовлетворенными, уступая приоритет залоговым кредиторам, основную часть которых составляют кредитные организации.
(Чуча С.Ю.)
("Закон", 2023, N 10)Нередко обеспеченное залогом имущество составляет большую или даже основную часть ликвидного имущества работодателя-должника, которое могло бы быть включено в конкурсную массу. На погашение задолженности по заработной плате при таких обстоятельствах направляется лишь пятая часть и меньше полученных от реализации имущества должника средств, в результате чего требования работников по заработной плате в значительной части остаются неудовлетворенными, уступая приоритет залоговым кредиторам, основную часть которых составляют кредитные организации.
Статья: Об обязательности трудоустройства как критерии освобождения от долгов
(Попелюк А.С.)
("Закон", 2024, N 10)Поэтому вместо уступки будущих доходов в соответствии с п. 5 ст. 213.25 Закона о банкротстве заработная плата должника по мере ее начисления и расчета поступает в конкурсную массу, права по распоряжению которой принадлежат финансовому управляющему. Тем самым снимаются вопросы о возможных трудностях в приобретении прав на будущие доходы.
(Попелюк А.С.)
("Закон", 2024, N 10)Поэтому вместо уступки будущих доходов в соответствии с п. 5 ст. 213.25 Закона о банкротстве заработная плата должника по мере ее начисления и расчета поступает в конкурсную массу, права по распоряжению которой принадлежат финансовому управляющему. Тем самым снимаются вопросы о возможных трудностях в приобретении прав на будущие доходы.
Статья: Обзор правовых позиций Верховного Суда Российской Федерации по вопросам частного права за июнь 2023 года
(Автонова Е.Д., Гвоздева С.В., Карапетов А.Г., Романова О.И., Сбитнев Ю.В., Трофимов С.В., Фетисова Е.М.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 8)2. Соглашения об урегулировании задолженности, заключаемые администрацией и работниками (бывшими работниками) общества, на основании которых администрация обязуется погасить задолженность общества по заработной плате, перечислив денежные средства на банковские счета работников, а последние, в свою очередь, обязуются уступить администрации требования к обществу об оплате труда на основании ст. 382 ГК РФ, являются договорами продажи имущественного права, на основании которых граждане за плату уступают администрации требования к обществу о погашении задолженности, вытекающей из трудовых отношений.
(Автонова Е.Д., Гвоздева С.В., Карапетов А.Г., Романова О.И., Сбитнев Ю.В., Трофимов С.В., Фетисова Е.М.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 8)2. Соглашения об урегулировании задолженности, заключаемые администрацией и работниками (бывшими работниками) общества, на основании которых администрация обязуется погасить задолженность общества по заработной плате, перечислив денежные средства на банковские счета работников, а последние, в свою очередь, обязуются уступить администрации требования к обществу об оплате труда на основании ст. 382 ГК РФ, являются договорами продажи имущественного права, на основании которых граждане за плату уступают администрации требования к обществу о погашении задолженности, вытекающей из трудовых отношений.
Статья: Влияние правового статуса цедента или цессионария на объем уступаемого права и возможность цессии
(Останина Е.А.)
("Закон", 2021, N 3)Суд апелляционной инстанции, отказывая в удовлетворении ходатайства о процессуальном правопреемстве, исходил из того, что по общему правилу собственник имущества унитарного предприятия должен нести негативные последствия, связанные с банкротством предприятия, в том числе путем погашения задолженности перед работниками по заработной плате. В связи с этим суд посчитал, что учредитель, погасив их, всего лишь компенсировал негативные последствия своих же управленческих промахов, использовав при этом гражданско-правовой механизм заключения договоров уступки права требования, что не должно приводить к получению им преимущественного исполнения из конкурсной массы по отношению к независимым конкурсным кредиторам третьей очереди. Окружной суд согласился с данной логикой.
(Останина Е.А.)
("Закон", 2021, N 3)Суд апелляционной инстанции, отказывая в удовлетворении ходатайства о процессуальном правопреемстве, исходил из того, что по общему правилу собственник имущества унитарного предприятия должен нести негативные последствия, связанные с банкротством предприятия, в том числе путем погашения задолженности перед работниками по заработной плате. В связи с этим суд посчитал, что учредитель, погасив их, всего лишь компенсировал негативные последствия своих же управленческих промахов, использовав при этом гражданско-правовой механизм заключения договоров уступки права требования, что не должно приводить к получению им преимущественного исполнения из конкурсной массы по отношению к независимым конкурсным кредиторам третьей очереди. Окружной суд согласился с данной логикой.