Усн количество работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Усн количество работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Налоговое регулирование малого и среднего предпринимательства: опыт применения упрощенной системы налогообложения
(Пьянова М.В.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 4)5. Ограничение численности сотрудников, напротив, не является препятствием для развития малого предпринимательства - она может составлять до 130 человек без потери права на применение УСН. По мнению многих авторов, организацию с таким количеством работников сложно отнести к категории "малого предприятия" <12>. По опыту построения налоговых систем в государствах Евросоюза <13> малые и средние предприятия можно классифицировать следующим образом:
(Пьянова М.В.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 4)5. Ограничение численности сотрудников, напротив, не является препятствием для развития малого предпринимательства - она может составлять до 130 человек без потери права на применение УСН. По мнению многих авторов, организацию с таким количеством работников сложно отнести к категории "малого предприятия" <12>. По опыту построения налоговых систем в государствах Евросоюза <13> малые и средние предприятия можно классифицировать следующим образом:
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Во-первых, для применения АУСН установлены более жесткие рамки, чем для УСН (более жесткие ограничения по размеру дохода и количеству работников).
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Во-первых, для применения АУСН установлены более жесткие рамки, чем для УСН (более жесткие ограничения по размеру дохода и количеству работников).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 346.12 "Налогоплательщики" главы 26.2 "Упрощенная система налогообложения" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению ИФНС, общество исказило сведения о среднесписочной численности сотрудников и фактически превысило предельную среднесписочную численность в количестве 100 человек для применения УСН (подп. 15 п. 3 ст. 346.12 НК РФ).
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению ИФНС, общество исказило сведения о среднесписочной численности сотрудников и фактически превысило предельную среднесписочную численность в количестве 100 человек для применения УСН (подп. 15 п. 3 ст. 346.12 НК РФ).
Статья: Злоупотребление конструкцией юридического лица посредством разделения бизнеса - проблема и ее последствия
(Журиков И.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 4)Собственно, можно назвать это дроблением бизнеса - единый по сути бизнес разделяется на несколько формально обособленных юнитов. Термин "дробление бизнеса" с добавкой прилагательного "искусственное" имеет негативную коннотацию, поскольку уже значительное время налоговые органы обнаруживают и успешно преследуют кейсы искусственного дробления бизнеса, созданного ради необоснованной налоговой экономии. В таких кейсах компания, которая не может применять упрощенную систему налогообложения из-за размера своих оборотов и (или) количества работников, разделяется на несколько юрлиц, но нередко собственники бизнеса вовлекают и индивидуальных предпринимателей в качестве составных частей схемы. Каждый такой юнит формально может применять упрощенную систему, а единая компания, которую все эти юниты фактически составляют, - не может. Если при этом упрощенная система позволяет экономить налоги и какой-либо другой деловой причины для разделения бизнеса нет, то налоговая инспекция квалифицирует такую ситуацию как незаконный уход от налогов и, соответственно, рассчитывает недоимку, штрафные санкции. При этом само по себе дробление бизнеса на несколько организаций прямо не запрещается законом, что отмечалось ныне ликвидированным Высшим Арбитражным Судом Российской Федерации (см. Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 4 декабря 2012 года N 8989/12).
(Журиков И.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 4)Собственно, можно назвать это дроблением бизнеса - единый по сути бизнес разделяется на несколько формально обособленных юнитов. Термин "дробление бизнеса" с добавкой прилагательного "искусственное" имеет негативную коннотацию, поскольку уже значительное время налоговые органы обнаруживают и успешно преследуют кейсы искусственного дробления бизнеса, созданного ради необоснованной налоговой экономии. В таких кейсах компания, которая не может применять упрощенную систему налогообложения из-за размера своих оборотов и (или) количества работников, разделяется на несколько юрлиц, но нередко собственники бизнеса вовлекают и индивидуальных предпринимателей в качестве составных частей схемы. Каждый такой юнит формально может применять упрощенную систему, а единая компания, которую все эти юниты фактически составляют, - не может. Если при этом упрощенная система позволяет экономить налоги и какой-либо другой деловой причины для разделения бизнеса нет, то налоговая инспекция квалифицирует такую ситуацию как незаконный уход от налогов и, соответственно, рассчитывает недоимку, штрафные санкции. При этом само по себе дробление бизнеса на несколько организаций прямо не запрещается законом, что отмечалось ныне ликвидированным Высшим Арбитражным Судом Российской Федерации (см. Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 4 декабря 2012 года N 8989/12).
Статья: Упрощенные системы налогообложения для малого и среднего предпринимательства: опыт и совершенствование
(Алиев О.М.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 10)Одной из подобных проблем является тот факт, что субъекты налогообложения постоянно должны контролировать объем доходов и количество работников, поскольку превышение установленных в рамках УСН ограничений может привести к тому, что налогоплательщик лишится права применять УСН и будет вынужден уплатить все налоги, от которых был освобожден ранее, а это приводит к схемам дробления бизнеса [10].
(Алиев О.М.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 10)Одной из подобных проблем является тот факт, что субъекты налогообложения постоянно должны контролировать объем доходов и количество работников, поскольку превышение установленных в рамках УСН ограничений может привести к тому, что налогоплательщик лишится права применять УСН и будет вынужден уплатить все налоги, от которых был освобожден ранее, а это приводит к схемам дробления бизнеса [10].