Услуги по предоставлению труда работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Услуги по предоставлению труда работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление персонала (аутсорсинг, аутстаффинг)
(КонсультантПлюс, 2025)"...Р. ...Приказом... принята на работу в отдел ООО [частное агентство занятости - ред.]... на период выполнения работы, обусловленной заявкой (проектом)... на оказание услуг к договору о предоставлении труда работников... Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока его действия.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Р. ...Приказом... принята на работу в отдел ООО [частное агентство занятости - ред.]... на период выполнения работы, обусловленной заявкой (проектом)... на оказание услуг к договору о предоставлении труда работников... Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока его действия.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Полномочия органов местного самоуправления в сфере образования
(КонсультантПлюс, 2025)...суд... пришел к обоснованному выводу о неправомерности возложения на образовательное учреждение... обязанности по проведению капитального ремонта переданного ему в оперативное управление имущества, поскольку создание необходимых условий для предоставления дошкольного образования включает в себя в том числе проведение капитального ремонта объектов учреждений, оказывающих образовательные услуги..."
(КонсультантПлюс, 2025)...суд... пришел к обоснованному выводу о неправомерности возложения на образовательное учреждение... обязанности по проведению капитального ремонта переданного ему в оперативное управление имущества, поскольку создание необходимых условий для предоставления дошкольного образования включает в себя в том числе проведение капитального ремонта объектов учреждений, оказывающих образовательные услуги..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по судебной практике. Возмездное оказание услуг12.6. Регулируется ли нормами о возмездном оказании услуг предоставление исполнителем труда работников (персонала)
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором возмездного оказания услуг, по которому направляющая сторона, являющаяся исполнителем по указанному договору, временно направляет своих работников с их согласия к принимающей стороне, являющейся заказчиком, для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны, а принимающая сторона обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и имеет право требовать от направляемых к ней работников исполнения ими трудовых обязанностей в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с направляющей стороной.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором возмездного оказания услуг, по которому направляющая сторона, являющаяся исполнителем по указанному договору, временно направляет своих работников с их согласия к принимающей стороне, являющейся заказчиком, для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны, а принимающая сторона обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и имеет право требовать от направляемых к ней работников исполнения ими трудовых обязанностей в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с направляющей стороной.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Правила аккредитации организаций, индивидуальных
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Правила аккредитации организаций, индивидуальных
Готовое решение: Как учесть прочие расходы
(КонсультантПлюс, 2025)расходы на приобретение услуг по предоставлению труда работников у сторонних организаций для участия в производственной деятельности;
(КонсультантПлюс, 2025)расходы на приобретение услуг по предоставлению труда работников у сторонних организаций для участия в производственной деятельности;
"Актуальные проблемы правового регулирования труда в государственных корпорациях и корпоративных объединениях: монография"
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)Анализ требований, предъявляемых к ЧАЗ, как к основному и в настоящее время единственному субъекту, оказывающему услуги по предоставлению труда работников (персонала), позволяет выявить следующие особенности их деятельности.
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)Анализ требований, предъявляемых к ЧАЗ, как к основному и в настоящее время единственному субъекту, оказывающему услуги по предоставлению труда работников (персонала), позволяет выявить следующие особенности их деятельности.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором возмездного оказания услуг, по которому направляющая сторона, являющаяся исполнителем по указанному договору, временно направляет своих работников с их согласия к принимающей стороне, являющейся заказчиком по указанному договору, для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны, а принимающая сторона обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и имеет право требовать от направляемых к ней работников исполнения ими трудовых обязанностей в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с направляющей стороной.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором возмездного оказания услуг, по которому направляющая сторона, являющаяся исполнителем по указанному договору, временно направляет своих работников с их согласия к принимающей стороне, являющейся заказчиком по указанному договору, для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны, а принимающая сторона обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и имеет право требовать от направляемых к ней работников исполнения ими трудовых обязанностей в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с направляющей стороной.
Готовое решение: Как организовать и провести обучение по использованию (применению) СИЗ
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Какие есть требования к обучению, которое проводит работодатель (без привлечения организаций (ИП), оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда)
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Какие есть требования к обучению, которое проводит работодатель (без привлечения организаций (ИП), оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда)
Статья: Аутстафферы - качество услуг, пределы ответственности
(Гибадуллина З.)
("Трудовое право", 2021, N 4)Договор о предоставлении труда работников (персонала) - соглашение, по которому исполнитель направляет временно своих работников с их согласия к заказчику для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем заказчика, а заказчик обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и использовать труд направленных к нему работников в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с исполнителем.
(Гибадуллина З.)
("Трудовое право", 2021, N 4)Договор о предоставлении труда работников (персонала) - соглашение, по которому исполнитель направляет временно своих работников с их согласия к заказчику для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем заказчика, а заказчик обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и использовать труд направленных к нему работников в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с исполнителем.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)27. В целях обеспечения охраны труда работников, выполняющих работу на территории, подконтрольной другому работодателю, на работодателя, осуществляющего производство работ (оказание услуг) и использующего труд таких работников, ч. 4 комментируемой статьи возлагается обязанность до начала производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)27. В целях обеспечения охраны труда работников, выполняющих работу на территории, подконтрольной другому работодателю, на работодателя, осуществляющего производство работ (оказание услуг) и использующего труд таких работников, ч. 4 комментируемой статьи возлагается обязанность до начала производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории.
Готовое решение: Как провести обучение оказанию первой помощи
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Какие есть требования к обучению, которое проводится работодателем (без привлечения организаций (ИП), оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда)
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Какие есть требования к обучению, которое проводится работодателем (без привлечения организаций (ИП), оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда)
Статья: Споры по аутстаффингу
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2021, N 12)Договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором, по которому исполнитель направляет временно своих работников с их согласия к заказчику для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем заказчика, а заказчик обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и использовать труд направленных к нему работников в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с исполнителем (пункт 2).
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2021, N 12)Договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором, по которому исполнитель направляет временно своих работников с их согласия к заказчику для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем заказчика, а заказчик обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и использовать труд направленных к нему работников в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с исполнителем (пункт 2).
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Также организации и ИП, осуществляющие деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, передают сведения в реестр обученных лиц. Передача осуществляется после проведения проверки знания требований охраны труда путем импортирования в виде электронного документа по установленной форме (п. п. 118, 119 Правил обучения по охране труда). При этом учтите разъяснения Минтруда России, приведенные в Письме от 13.06.2023 N 15-2/ООГ-3010.
(КонсультантПлюс, 2025)Также организации и ИП, осуществляющие деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, передают сведения в реестр обученных лиц. Передача осуществляется после проведения проверки знания требований охраны труда путем импортирования в виде электронного документа по установленной форме (п. п. 118, 119 Правил обучения по охране труда). При этом учтите разъяснения Минтруда России, приведенные в Письме от 13.06.2023 N 15-2/ООГ-3010.
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Кроме того, во многих проанализированных автором договоров о предоставлении труда работников (персонала) указано, что стоимость услуг по предоставлению труда работников (персонала) оплачивается исходя из фактически отработанного работниками времени, при согласовании в договоре часовой тарифной ставки (особенно часто это применяется в отношении предоставления рабочих). При этом указывается, что цена договора сформулирована по соглашению сторон путем подписания так называемого протокола о согласовании договорной цены, что в принципе исключает контроль частного агентства занятости за достоверностью предоставленной принимающей стороной информации. Кроме того, определенную проблему представляет то обстоятельство, что закон не накладывает на стороны, заключившие договор о предоставлении труда работников (персонала) императивную обязанность пересматривать условия такого договора при изменении условий оплаты труда работников основного персонала.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Кроме того, во многих проанализированных автором договоров о предоставлении труда работников (персонала) указано, что стоимость услуг по предоставлению труда работников (персонала) оплачивается исходя из фактически отработанного работниками времени, при согласовании в договоре часовой тарифной ставки (особенно часто это применяется в отношении предоставления рабочих). При этом указывается, что цена договора сформулирована по соглашению сторон путем подписания так называемого протокола о согласовании договорной цены, что в принципе исключает контроль частного агентства занятости за достоверностью предоставленной принимающей стороной информации. Кроме того, определенную проблему представляет то обстоятельство, что закон не накладывает на стороны, заключившие договор о предоставлении труда работников (персонала) императивную обязанность пересматривать условия такого договора при изменении условий оплаты труда работников основного персонала.